Tại lớp tập huấn, các học viên đã được truyền đạt các nội dung: Những vấn đề cơ bản về đối thoại thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể trong bối cảnh hiện nay; Quy trình thương lượng tập thể theo quy định của pháp luật; Kỹ năng chuẩn bị thương lượng tập thể; Kỹ năng thương lượng tập thể; Xây dựng và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Các học viên cũng đã thực hành mô phỏng phiên thương lượng, đóng vai đại diện người lao động và người sử dụng lao động để trực tiếp đàm phán về tiền lương, tiền ăn ca, tiền thưởng, chế độ phúc lợi và điều kiện làm việc.

Thông qua các tình huống thực tế, học viên được rèn luyện kỹ năng chuẩn bị nội dung, đối thoại, đàm phán và xử lý tình huống trong quá trình thương lượng. Sau mỗi phiên mô phỏng, giảng viên trực tiếp nhận xét, phân tích những điểm cần phát huy và những nội dung cần hoàn thiện, giúp học viên nâng cao kỹ năng vận dụng vào thực tiễn.

Chương trình cũng dành thời gian để học viên trao đổi, thảo luận và giải đáp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp và bảo đảm tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động./.