Toàn tỉnh hiện có trên 768.000 lao động từ 15 tuổi trở lên, chiếm gần 58% dân số. Do đặc thù là tỉnh miền núi, địa bàn rộng, dân cư phân tán, nhất là ở vùng sâu, vùng xa lao động khó tiếp cận với thông tin về việc làm. Ông Vũ Quang Khải, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm, cho biết: Đơn vị chủ động khảo sát nhu cầu tuyển dụng; cập nhật dữ liệu biến động nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh; phân tích, dự báo thị trường lao động và nắm bắt thông tin về vị trí việc làm cần tuyển dụng để tư vấn kết nối việc làm cho người lao động. Phối hợp và liên kết trên hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố trên cả nước, trao đổi, chia sẻ cơ sở dữ liệu, mở rộng thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng, người lao động có thêm cơ hội tìm việc làm với mức lương thỏa đáng, chế độ tương xứng.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tổ chức 19 buổi tư vấn, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và tham gia 4 chương trình tư vấn hướng nghiệp giới thiệu việc làm cho chiến sĩ nghĩa vụ tham gia công an, quân đội nhân dân xuất ngũ; tổ chức ngày hội tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm tại xã Phù Yên, Chiềng Hoa, với 1.203 lượt người tham dự. Phối hợp với Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, tư vấn trực tiếp cho 179 học viên cai nghiện trước khi hoàn thành cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng. Tư vấn việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động và thông tin thị trường lao động; tư vấn các chính sách pháp luật về việc làm cho 5.324 lượt người. Giới thiệu, tư vấn cho 220 lượt lao động và thân nhân người lao động về các thông tin đi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài.

Ngoài ra, Trung tâm còn đăng thông tin trên Website của Trung tâm http://vieclamsonla.net 89 vị trí nhu cầu tuyển dụng cho công ty, doanh nghiệp; 105 hồ sơ tìm việc; đăng tải 50 tin, bài về việc làm và xuất khẩu lao động của các công ty, doanh nghiệp. Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã phối hợp hỗ trợ 3.680 lượt lao động có việc làm tại các công ty, doanh nghiệp; đang thực hiện công tác tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc trong nước.

Thực hiện Đề án số 2553 về đưa người lao động của tỉnh Sơn La đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2025-2030, Trung tâm Lưu trữ, việc làm, người có công phối hợp với các doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức các lớp đào tạo về kiến thức pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động; phong tục, tập quán, văn hóa và kỷ luật lao động; kỹ năng làm việc trong môi trường công nghiệp. Tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối thông tin đối với người lao động đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trở về.

Năm 2026, Công ty cổ phần Tập đoàn Hợp tác Trí Việt dự kiến tuyển hơn 400 du học và xuất khẩu lao động sang các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức. Ông Trần Ánh Sao, Tổng Giám đốc Công ty, chia sẻ: Từ đầu năm đến nay, thông qua Trung tâm Lưu trữ, việc làm, người có công tỉnh Sơn La kết nối, Công ty được tham gia ngày hội tư vấn việc làm của tỉnh, xã Phù Yên, Chiềng Hoa. Qua đó, Công ty giới thiệu cụ thể về thị trường lao động, ngành nghề tuyển dụng, điều kiện tham gia, chi phí, thu nhập và các chính sách hỗ trợ đối với người lao động khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hiện nay, đã có một số lao động tại xã Phù Yên đang hoàn thiện các thủ tục để đi xuất khẩu theo hợp đồng. Công ty cam kết phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương làm cầu nối uy tín, mang lại môi trường học tập và làm việc tốt nhất cho lao động Sơn La.

Hiện nay, Trung tâm Lưu trữ, việc làm, người có công tiếp tục tổ chức các hội nghị tư vấn tuyển dụng lao động, giới thiệu việc làm lưu động tại các cụm xã, bản; đa dạng hóa các hình thức giới thiệu việc làm và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Tư vấn việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động và thông tin thị trường lao động; các chính sách pháp luật của đảng và nhà nước về việc làm cho người dân. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cho viên chức về chuyên môn, kỹ năng tư vấn và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; khẳng định vai trò “cầu nối” giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng lao động.