Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Trang chủ

Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động

Ngày 8/8, Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Giọng nữ
Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Công ty Điện lực Sơn La hiện có 9 công đoàn cơ sở thành viên (CĐCSTV) trực thuộc, với 67 tổ công đoàn và 881 đoàn viên. Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Công ty và các CĐCSTV đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025. Đồng thời, quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên, như: Thăm hỏi, động viên 2 cán bộ, công nhân viên mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau; tặng quà dịp Tết Nguyên đán; hỗ trợ người lao động nghỉ hưu theo chế độ; hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh hiểm nghèo, chi Quỹ phúc lợi cho việc tái tục hợp đồng bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho CNCNV năm 2025; thăm hỏi người lao động trực tiếp làm việc hiện trường bị ảnh hưởng bởi nắng nóng trong Tháng công nhân..., với tổng kinh phí gần 500 triệu đồng. Đồng thời, chi trả phụ cấp cho 73 thành viên mạng lưới an toàn vệ sinh viên nhiệm kỳ 2025-2027.

Các đại biểu dự hội nghị. 

Ngoài ra, Công đoàn còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi và tặng quà cho các hộ nghèo, gia đình chính sách, học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong dịp lễ tết, ủng hộ xóa nhà tạm, nhà dột nát; kêu gọi các đơn vị từ thiện tặng 58 bộ bàn ghế học sinh cho Trường Tiểu học và THCS Suối Bàng… với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Triển khai nhiệm vụ cuối năm, Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La tiếp tục tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động đẩy mạnh các phong trào thi đua, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số, và nâng cao năng suất lao động. Phối hợp với chuyên môn để thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, đảm bảo đối thoại định kỳ và quyền lợi chính đáng của người lao động. Tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên chấp hành nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động, giảm thiểu tối đa các tai nạn đáng tiếc. Chăm lo đời sống người lao động, thăm hỏi, động viên kịp thời và bảo vệ quyền lợi người lao động; tổ chức Hội thao chào mừng 71 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam. Đồng thời, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao để tạo môi trường làm việc gắn kết.

Lãnh đạo Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La chuyển trao giấy khen của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc.

Nhân dịp này, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã tặng giấy khen cho 7 cá nhân đạt danh hiệu “Cán bộ công đoàn giỏi” năm 2024.

Phan Trang

Tin, bài liên quan

BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Có thể bạn quan tâm

Tin mới

  • 'Thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội

    Thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội

    Quốc Phòng - An Ninh -
    Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ; chăm lo người có công, thân nhân liệt sĩ và các gia đình chính sách, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh đã tạo điểm tựa hậu phương vững chắc, giúp cán bộ, chiến sĩ yên tâm bám đơn vị, chắc tay súng bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia.
  • 'Hỗ trợ người lao động xuất ngoại

    Hỗ trợ người lao động xuất ngoại

    Xã hội -
    Ở  các xã khu vực Phù Yên, những lao động chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài đang có thêm điểm tựa từ chính sách hỗ trợ của tỉnh và nguồn vốn tín dụng ưu đãi. Khi một phần chi phí trước xuất cảnh được san sẻ, người lao động có thêm điều kiện chủ động chuẩn bị cho hành trình tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập và tích lũy cho gia đình.
  • 'Bứt phá từ liên kết sản xuất gắn với du lịch trải nghiệm

    Bứt phá từ liên kết sản xuất gắn với du lịch trải nghiệm

    Kinh tế -
    Khai thác lợi thế về khí hậu, thổ nhưỡng để phát triển nông nghiệp và du lịch trải nghiệm, các HTX trên địa bàn phường Mộc Châu đã mạnh dạn đổi mới tư duy, ứng dụng khoa học công nghệ, liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị, kết hợp nông nghiệp sạch với du lịch trải nghiệm, góp phần nâng cao giá trị nông sản, tăng thu nhập cho thành viên và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.
  • 'Huổi Một quy hoạch không gian phát triển

    Huổi Một quy hoạch không gian phát triển

    Xã hội -
    Sau sáp nhập đơn vị hành chính và sắp xếp lại các bản, xã Huổi Một có địa bàn rộng, dân cư phân tán, đặt ra yêu cầu tổ chức lại không gian phát triển phù hợp. Gắn quy hoạch với quản lý đất đai, xây dựng hạ tầng và chuyển đổi số, xã đang từng bước định hình các vùng dân cư, sản xuất, tạo nền tảng khai thác tiềm năng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
  • 'Khẳng định là đơn vị in ấn hàng đầu khu vực trung du miền núi phía Bắc

    Khẳng định là đơn vị in ấn hàng đầu khu vực trung du miền núi phía Bắc

    Xã hội -
    Từ một cơ sở in ấn nhỏ bé, thô sơ ra đời ngay sau Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ, trải qua 70 năm xây dựng và phát triển (1/10/1956 - 1/10/2026), doanh nghiệp đã vượt qua thăng trầm, thử thách của chiến tranh phá hoại và sự cạnh tranh của cơ chế thị trường để khẳng định vị thế là một trong những đơn vị in ấn hàng đầu khu vực Trung du và Miền núi phía Bắc. Những thành tựu đạt được trong lao động sản xuất chính là hành trang vững chắc để tập thể cán bộ, người lao động công ty vững vàng bước vào giai đoạn phát triển mới.
  • 'Hướng tới ngân hàng số hiện đại, chuyên nghiệp

    Hướng tới ngân hàng số hiện đại, chuyên nghiệp

    Sau khi hợp nhất Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Chi nhánh các tỉnh: Sơn La, Điện Biên và Lai Châu, NHNN Chi nhánh khu vực III đảm nhận địa bàn quản lý rộng với khối lượng công việc lớn.  Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh khu vực III đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào công tác quản lý, điều hành, từng bước hiện đại hóa môi trường làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động chuyên môn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên số.
  • 'Chiềng Khoong bố trí “đúng người, đúng việc”

    Chiềng Khoong bố trí “đúng người, đúng việc”

    Xây dựng Đảng -
    Xã Chiềng Khoong được thành lập trên cơ sở sáp nhập các xã Chiềng Khoong và Mường Cai, huyện Sông Mã cũ. Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức bộ máy của xã từng bước được sắp xếp đồng bộ, bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.
Xem thêm