Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn tích cực phát động, triển khai thực hiện các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động; tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”, các dịp lễ, tết; hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên và người thân khi ốm đau.

Bà Hoàng Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần In Sơn La, cho biết: Đặc thù công việc đòi hỏi người lao động phải làm việc theo dây chuyền, chia từ 2 đến 3 ca tùy thời điểm sản xuất. Vào những giai đoạn cao điểm, cường độ làm việc tăng cao, công nhân gần như dành nửa thời gian trong ngày gắn liền với nhà máy, kho xưởng. Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện tốt vai trò cầu nối, sát cánh cùng người lao động, mang lại phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên.

Hằng năm, Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động; xây dựng nội quy, quy chế và tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại và huấn luyện an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy luôn được thực hiện đầy đủ. Việc xét duyệt khen thưởng, kỷ luật, tăng lương được thực hiện nghiêm túc, có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn và các trưởng bộ phận.

Chị Nguyễn Thị Xinh, đoàn viên công đoàn công ty, chia sẻ: Hằng tháng, tôi được nhận đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền ăn ca. Ngoài ra, chúng tôi được thăm hỏi khi ốm đau; nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và được tập huấn nhận biết các yếu tố nguy hiểm, có hại để chủ động phòng, tránh những tai nạn đáng tiếc có thể xảy ra trong quá trình lao động.

Từ năm 2025 đến nay, CĐCS Công ty đã hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho 1 đoàn viên với kinh phí 50 triệu đồng từ nguồn Quỹ xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh; tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động nhằm cải thiện bữa ăn ca; tặng quà Tết Nguyên đán cho 20 đoàn viên, người lao động; hỗ trợ 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mua sắm trên nền tảng trực tuyến theo Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, với tổng kinh phí 50 triệu đồng. CĐCS Công ty phối hợp tổ chức tốt các hoạt động tham quan du lịch, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổ chức các chương trình văn nghệ, thể thao nhân các ngày lễ lớn; khen thưởng kịp thời cho con em của người lao động nhân ngày Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu...

Bà Hoàng Thị Yến thông tin thêm: Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Công ty chủ động phối hợp triển khai nhiều hoạt động “Cảm ơn người lao động”, cải thiện điều kiện làm việc, thúc đẩy các chương trình hành động cụ thể để bảo vệ sức khỏe người lao động; chủ động rà soát những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, lập danh sách đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh thăm, tặng quà, hỗ trợ kịp thời, quyết tâm không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau.

Những hoạt động chăm lo thiết thực đã tạo nên sự đoàn kết, giúp đoàn viên, người lao động tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Đây chính là yếu tố quan trọng giúp Công ty CP In Sơn La phát triển mạnh mẽ về quy mô. Hiện nay, sản lượng của đơn vị đã đạt trên 2 tỷ trang in/năm, luôn hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước và khẳng định vị thế đơn vị dẫn đầu trong ngành in tại địa phương.