Thời gian qua, công tác thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực Sơn La được triển khai đồng bộ, hiệu quả; chú trọng xây dựng hình ảnh “Cơ quan Công ty là hình mẫu về văn hóa làm việc và ứng xử”. Công ty cũng tích cực tổ chức các chương trình giao lưu, hỗ trợ lực lượng xung kích tham gia các dự án trọng điểm, đồng thời kịp thời hỗ trợ công tác khắc phục hậu quả thiên tai. Công tác chăm lo người lao động được quan tâm với nhiều hoạt động thiết thực, kinh phí hàng tỷ đồng; nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng, tôn vinh ở các cấp. Các phong trào thi đua, hoạt động thể thao, văn hóa được đông đảo cán bộ, công nhân viên hưởng ứng, góp phần lan tỏa hình ảnh người thợ điện trách nhiệm, chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, Công ty chú trọng đào tạo, bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức thực thi văn hóa trong từng vị trí việc làm.

Tại lễ ký kết, các đơn vị cam kết thực hiện 9 nội dung trọng tâm, trong đó nhấn mạnh vai trò nêu gương của người đứng đầu; đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; lan tỏa giá trị văn hóa EVN; nâng cao kỷ luật, kỷ cương; thực hiện hiệu quả chuyển đổi số, xây dựng văn hóa số; đảm bảo an toàn lao động; duy trì môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp; tăng cường truyền thông nội bộ và hướng tới hoàn thành các chỉ tiêu văn hóa doanh nghiệp năm 2026 đạt loại tốt trở lên.