LĐLĐ tỉnh biểu dương các doanh nghiệp tiêu biểu đồng hành cùng

tổ chức Công đoàn “Vì quyền và lợi ích của người lao động”.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tuyên truyền ý nghĩa của Tháng Công nhân; phối hợp với ngành Tư pháp các cấp tuyên truyền nội dung Hiến pháp, các bộ luật, luật và những qui định pháp luật khác liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; triển khai, hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI tới cán bộ công đoàn cơ sở và đoàn viên. Đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” gắn với Nghị quyết số 05 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XII) về “Xây dựng đội ngũ công nhân lao động Sơn La thời kỳ CNH, HĐH đất nước”. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo khí thế vui tươi, phấn khởi để lao động, SXKD, công tác đạt hiệu quả. Cùng với đó, các cấp công đoàn còn tích cực phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; rà soát sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể; tổ chức “Gặp gỡ, đối thoại” giữa lãnh đạo cơ quan đơn vị với đoàn viên. Thường xuyên tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Động viên CNLĐ chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Từ năm 2012 đến nay, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng để xây dựng, sửa đổi, bổ sung 36 bản thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; tổ chức 105 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm tăng cường việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Tổ chức 23 hội thi, hội thao kỹ thuật, qua đó nâng bậc thợ và nâng bậc lương cho 2.024 CNLĐ. Tham gia điều tra 25 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng và kiến nghị giải quyết chế độ chính sách tai nạn lao động theo luật định. Hỗ trợ 3 tỷ 775 triệu đồng cho 148 hộ gia đình cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để sửa chữa, xây dựng nhà ở; thăm hỏi, tặng quà cho 199 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, tai nạn lao động với tổng số tiền là 564 triệu đồng. Tổ chức 314 giải thi đấu thể thao, liên hoan, hội diễn văn nghệ, sinh hoạt câu lạc bộ CNLĐ... thu hút sự tham gia của hàng nghìn CNVCLĐ.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thu hút và khơi dậy niềm đam mê sáng tạo của người lao động trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Đã có 23 CNVCLĐ có giải pháp hữu ích, sáng kiến kinh nghiệm có giá trị trong công tác, SXKD được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 64 công nhân lao động được LĐLĐ tỉnh tôn vinh có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Riêng trong Tháng Công nhân năm 2016, với chủ đề “quyền lợi ngày càng được đảm bảo, phúc lợi càng ngày càng tốt hơn”, đã có 20 doanh nghiệp, 18 doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức công đoàn vì quyền và lợi ích của người lao động được LĐLĐ tỉnh biểu dương.

Những năm tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thể hiện tinh thần Tháng công nhân ở tất cả các tháng trong năm và tháng 5 là tháng cao điểm tổ chức các hoạt động thiết thực cho người lao động, nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ xuyên suốt của tổ chức công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp hợp pháp chính đáng của người lao động, để Tháng Công nhân hàng năm trở thành ngày hội lớn của CNLĐ, thực sự là Tháng cho CNLĐ, vì CNLĐ.