Sơn La có 1.269 công đoàn cơ sở, với tổng số 50.637 đoàn viên. Các cấp công đoàn đã tập trung giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, nhận thức và trình độ mọi mặt cho CNVCLĐ, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, có ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, kỷ luật của cơ quan, doanh nghiệp. Các cấp công đoàn trong tỉnh luôn phát huy tinh thần đoàn kết, triển khai đồng bộ, toàn diện các mặt công tác, thúc đẩy phong trào công nhân, viên chức, lao động phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị thế, vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn, tích cực tham gia đóng góp xây dựng Đảng, chính quyền, xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn.

Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động được triển khai hiệu quả, gắn với thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Hằng năm, 100% số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 85% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tiếp thu ý kiến, nguyện vọng chính đáng của người lao động; đề xuất, kiến nghị về cơ chế, chính sách với Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền địa phương.

Thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn; nâng cao tinh thần, trách nhiệm, tác phong làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Xây dựng nguồn lực tài chính bền vững, đảm bảo điều kiện thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát ở các cấp công đoàn, gắn với hoạt động chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tích cực tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tập trung hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động. Tham gia xây dựng cơ chế, chính sách, pháp luật; nâng cao chất lượng đối thoại giữa đoàn viên, người lao động với cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò dẫn dắt các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn, được đông đảo công nhân, viên chức, lao động tích cực hưởng ứng tham gia. Năm 2024, có 4 đề tài sáng kiến được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo; 1 Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu được Tổng Liên đoàn biểu dương, 37 cá nhân được tặng “Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức gặp mặt doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức Công đoàn lần thứ III, tôn vinh 29 doanh nghiệp, 17 cá nhân, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 10 doanh nghiệp tiêu biểu.

Triển khai thực hiện Tháng công nhân năm 2025, với chủ đề “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập. Khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.

Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở. Tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo, đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi. Tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”. Các cấp công đoàn tham mưu cho cấp ủy cùng cấp tổ chức diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”, lắng nghe và giải quyết các nguyện vọng chính đáng của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của cấp ủy.

Các cấp công đoàn tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”. Đồng thời, rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn, lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

Trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình mới, phát huy tinh thần quốc tế lao động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị về tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, gắn với Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh tuyên truyền theo hướng thường xuyên, liên tục, sâu rộng, thiết thực, hiệu quả. Thu hút, khơi dậy tinh thần, động lực của đoàn viên, người lao động, tích cực phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động. Vận động, tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp 4.0.

Xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, xứng đáng là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động. Tăng cường phối hợp với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan, đơn vị, địa phương, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, người lao động ưu tiên nguồn lực đào tạo, đáp ứng tình hình lao động và quan hệ lao động trong tình hình mới.

Đổi mới nội dung, phương thức, cách thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. Triển khai thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Phát huy tinh thần đoàn kết, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và hành động, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình thực tiễn.

Một số hình ảnh hoạt động công đoàn và phong trào công nhân