Bà Nguyễn Thị Ngọc Báu, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Nam Thành, cho biết: Công đoàn thường xuyên phối hợp phổ biến các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; triển khai các quy định mới, biện pháp an toàn lao động, quy định về thực hiện văn hóa doanh nghiệp. Quán triệt tới toàn thể công nhân, người lao động chấp hành nghiêm nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đã ký kết giữa lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện người lao động.

Với ngành nghề chủ yếu là xây dựng các công trình giao thông, thủy lợi, nước sinh hoạt, công trình dân dụng, dịch vụ, thương mại, giáo dục mầm non, cùng với tập trung phát triển sản xuất, kinh doanh, chấp hành nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước, Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Nam Thành thường xuyên quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Hiện nay, công ty có 32 người, gồm các kỹ sư chuyên ngành xây dựng, trung cấp kỹ thuật và công nhân.

Những năm gần đây, trước tình hình khó khăn chung của các doanh nghiệp, Công đoàn đã đề xuất với lãnh đạo Công ty nghiên cứu giải pháp tháo gỡ, duy trì sản xuất, kinh doanh, mở rộng dịch vụ, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp đầu tư thiết bị hiện đại; tham gia xây dựng kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh dài hạn, bền vững.

Đồng thời, Công đoàn thực hiện tốt chức năng giám sát, tham gia vào quá trình tổ chức sản xuất, kinh doanh, đóng góp ý kiến xây dựng quy định, quy chế của doanh nghiệp. Thường xuyên phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tổ chức ký giao ước thi đua; vận động công nhân, người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng vào thi công xây dựng các công trình, tiết kiệm chi phí mang lại hiệu quả kinh tế.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở thường xuyên tổ chức thăm hỏi công nhân, người lao động khi ốm đau, hoạn nạn; tặng quà nhân dịp lễ tết; đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp chi trả lương tháng 13 cho người lao động; trích từ lợi nhuận đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN cho đoàn viên, lao động ký hợp đồng dài hạn. Hỗ trợ đoàn viên công đoàn xây dựng nhà ở, lập gia đình, với số tiền từ 10 triệu đồng/đoàn viên/năm.

Anh Bùi Văn Lượng, đội công trình, chia sẻ: Hằng năm, người lao động trong doanh nghiệp được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về an toàn lao động; quán triệt quy định về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phòng chống tệ nạn xã hội. Đặc biệt, những công nhân trực tiếp lao động tại công trường, được cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động, môi trường, điều kiện làm việc được cải thiện, giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở phối hợp với Công ty tổ chức các hoạt động xã hội. Hằng năm, ủng hộ quỹ từ thiện, người tàn tật và trẻ mồ côi, bị nhiễm chất độc da cam, quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão lũ, ủng hộ chương trình xây dựng nông thôn mới của địa phương, xây dựng nhà ở cho hộ nghèo, đối tượng chính sách, với số tiền hơn 150 triệu đồng/năm.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Nam Thành đáp ứng được nguyện vọng, bảo đảm người lao động hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Bộ Luật lao động; bảo đảm môi trường làm việc an toàn, tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa doanh nghiệp với công nhân, người lao động. Nhiều năm qua, công ty được công nhận là đơn vị văn hóa, không có ma túy.