Công đoàn Bưu điện tỉnh Sơn La có 13 công đoàn cơ sở trực thuộc, 1 công đoàn bộ phận, với tổng số 240 đoàn viên. Công đoàn không ngừng phát huy vai trò trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, khen thưởng được phát động, tổ chức rộng rãi, khích lệ người lao động hăng hái thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh của đơn vị.

Bà Lù Thị Tiên, Phó Chủ tịch công đoàn Bưu điện tỉnh, cho biết: Công đoàn triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Với mục tiêu đảm bảo việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, đơn vị đã đổi mới phương thức tổ chức sản xuất, kinh doanh, quản lý điều hành theo hướng hiệu quả, hiện đại, thích ứng với thị trường. Do vậy, việc làm của người lao động ổn định, kể cả trong những thời điểm chịu sự tác động khó khăn nhất của dịch bệnh Covid-19. Thu nhập bình quân của người lao động năm 2017 đạt 8,6 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2022 đạt 9,2 triệu đồng/người/tháng.

Công đoàn thường xuyên đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách của người lao động. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, lắng nghe tâm tư nguyện vọng và đối thoại với người lao động. Cán bộ, công nhân viên, lao động được cấp phát, trang bị đầy đủ đồng phục, bảo hộ lao động, được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Từ năm 2017 đến nay, Công đoàn còn trợ cấp cho 918 lượt lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ, với số tiền trên 1,1 tỷ đồng; khen thưởng con em cán bộ, công nhân, viên có thành tích cao trong học tập với số tiền 100 triệu đồng...

Bà Nguyễn Thị Hồng Bích, bưu tá Bưu cục Thành phố, chia sẻ: Công đoàn luôn quan tâm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với công nhân viên chức, lao động. Đặc biệt, lao động nữ có con nhỏ còn được hỗ trợ tiền gửi trẻ từ 4 tháng đến dưới 6 tuổi, tạo động lực cho chúng tôi tích cực lao động, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện các chỉ tiêu của ngành đề ra.

Hằng năm, Công đoàn phối hợp với đơn vị triển khai đầy đủ, kịp thời các chỉ thị liên tịch của Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty về triển khai các chương trình thi đua sản xuất, kinh doanh; liên tục đổi mới phương thức tổ chức, đổi mới nội dung, tiêu chí thi đua phù hợp với thực tế, hướng về người lao động trực tiếp, tạo mục tiêu và động lực để cán bộ, công nhân viên, lao động phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Trong đó, tiêu biểu là phong trào thi đua “Nâng cao chất lượng các dịch vụ bưu chính chuyển phát”, “Bưu cục kiểu mẫu, giao dịch viên chuyên nghiệp”, “Phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện”, “Đổi mới hoạt động điểm bưu điện văn hóa xã”, “Bưu điện văn hóa xã vững bước thành công” “Lao động sáng tạo VNPOST”... Qua các phong trào thi đua, cán bộ, công nhân viên, lao động Bưu điện tỉnh đã thực hiện 149 giải pháp, sáng kiến cấp cơ sở, 10 sáng kiến, giải pháp cấp Tổng Công ty. Tiêu biểu, như: Sáng kiến “Đẩy mạnh triển khai thu thập thông tin hộ sản xuất nông nghiệp qua phương thức quét mã QR Code”; “Đẩy mạnh triển khai thỏa thuận hợp tác với Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, Hội Phụ nữ tỉnh Sơn La về thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”... Các sáng kiến đã góp phần mang lại các giá trị cho đơn vị, lợi ích cho xã hội và người lao động.

Trong giai đoạn 2017-2022, Bưu điện tỉnh có 19 tập thể, 19 cá nhân được nhận bằng khen, giấy khen của công đoàn các cấp; Công đoàn Bưu điện tỉnh khen thưởng nữ 2 giỏi hàng năm cho 50 lượt cá nhân nữ tiêu biểu; 1 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen...

Với khẩu hiệu hành động “Cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động Bưu điện tỉnh Sơn La tự hào với truyền thống vẻ vang của Bưu điện Việt Nam, thực hiện đổi mới, góp phần xây dựng Bưu điện Việt Nam phát triển bền vững, văn minh, hiện đại”, Công đoàn Bưu điện tỉnh tiếp tục phấn đấu đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.