Tuy nhiên, việc phát huy vai trò của đội ngũ trí thức còn hạn chế; cơ cấu, số lượng, chất lượng đội ngũ trí thức chưa hợp lý; chưa có cơ chế, chính sách mang tính đột phá tạo môi trường thuận lợi để trí thức chủ động nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, phản biện xã hội; việc xây dựng đội ngũ trí thức chưa thực sự gắn với mục tiêu, nhiệm vụ của từng ngành, lĩnh vực, địa phương...

Thực hiện chủ trương của Đảng về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới. Các cấp, các ngành, địa phương trong tỉnh tập trung quán triệt, triển khai đồng bộ, kịp thời, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động về quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp theo tinh thần Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Mục tiêu của tỉnh ta đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045 xây dựng đội ngũ trí thức đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới, góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Hoàn thiện cơ chế, chính sách bảo đảm khả thi, đồng bộ, tạo cơ hội, điều kiện, động lực, khuyến khích đội ngũ trí thức nghiên cứu, sáng tạo.

Trước hết, cấp ủy các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nghiên cứu, ban hành chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương. Xây dựng, đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, tạo sự đồng thuận của đội ngũ trí thức đối với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại của tỉnh. Nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và nhân dân về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của việc xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức. Nghiên cứu, đề xuất xây dựng cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức; nhất là trí thức trẻ, trí thức là nữ, trí thức công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, trong lực lượng vũ trang, đồng bào dân tộc thiểu số.

Khuyến khích các cơ sở giáo dục và đào tạo, cơ sở nghiên cứu của tỉnh tăng cường liên kết, hợp tác, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao trình độ, năng lực hoạt động. Phát huy dân chủ, đề cao đạo đức, trách nhiệm của trí thức trong hoạt động khoa học, công nghệ, giáo dục và đào tạo, văn hóa. Tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức tham gia đóng góp ý kiến, tư vấn, phản biện, giám định xã hội đối với việc hoạch định chính sách, xây dựng và triển khai quy hoạch, kế hoạch, công trình, dự án quan trọng của tỉnh.

Quan tâm bố trí nguồn lực đầu tư phát triển hạ tầng khoa học, công nghệ, giáo dục và đào tạo phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh; tạo môi trường thuận lợi cho trí thức làm việc, nghiên cứu, cống hiến. Thúc đẩy phát triển doanh nghiệp khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Thực hiện cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ cho các chuyên gia, nhà khoa học, trí thức có năng lực tham gia nghiên cứu, thực hiện đề tài, đề án, nhiệm vụ khoa học, công nghệ.

Đẩy mạnh hợp tác giữa doanh nghiệp và đội ngũ trí thức, giữa các tập đoàn kinh tế với các cơ sở giáo dục, cơ sở nghiên cứu, hội trí thức. Mở rộng hợp tác quốc tế, liên kết chuyển giao, ứng dụng khoa học, công nghệ, tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức tiếp cận với tiến bộ khoa học, kỹ thuật.

Quan tâm xây dựng tổ chức đảng trong các hội trí thức trong sạch, vững mạnh, đóng vai trò nòng cốt chính trị trong hoạt động của hội; làm tốt công tác phát triển đảng viên trong đội ngũ trí thức, nhất là trí thức trẻ. Thực hiện hiệu quả chủ trương, chính sách của Đảng về chiến lược quốc gia phát triển đội ngũ trí thức; xây dựng đội ngũ trí thức gắn với chiến lược, quy hoạch, đề án phát triển ngành, lĩnh vực. Thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, tôn vinh những trí thức giỏi, tài năng, có nhiều cống hiến cho sự nghiệp phát triển của tỉnh.