Ông Đỗ Văn Xiêm, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, cho biết: Chủ động quy hoạch và đào tạo nhân lực, từ năm 2021, huyện Bắc Yên đã rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp huyện và cấp xã, đảm bảo sự kế thừa trong công tác lãnh đạo và tạo điều kiện để phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố có năng lực, phẩm chất tốt. Quá trình quy hoạch cán bộ theo đúng quy định, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số, đảm bảo sự đa dạng, phù hợp với địa phương.

Theo đó, huyện tập trung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thông qua các chương trình học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Từ năm 2021 đến nay, có 16 cán bộ được cử đi học lớp cao cấp lý luận chính trị; 38 cán bộ tham gia lớp trung cấp lý luận chính trị tại Trường Chính trị tỉnh; 455 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng; 840 lượt cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp xã, bản được tập huấn về nghiệp vụ; 106 học viên học sơ cấp lý luận chính trị tại Trung tâm Chính trị huyện; 61 cán bộ tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng.

Huyện Bắc Yên đã triển khai Đề án luân chuyển cán bộ cấp huyện, cấp xã. Đến nay, 75% số bí thư đảng ủy xã, hơn 30% số chủ tịch UBND xã không phải là người địa phương. Điều động cán bộ giữa các đơn vị, nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực, tránh tình trạng dư thừa hoặc thiếu hụt cục bộ. Thực hiện các chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển, đảm bảo điều kiện làm việc thuận lợi. Nhờ đó, công tác điều hành, quản lý tại các địa phương có nhiều chuyển biến tích cực, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền.

Phát triển nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm, nhất là lao động nông thôn. Trong 3 năm qua, huyện tổ chức hơn 80 hội nghị tư vấn, tuyển dụng lao động giúp kết nối hàng nghìn lao động với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Tính đến nay, huyện đã giải quyết việc làm cho hơn 7.400 lao động; trong đó, 1.530 lao động có việc làm từ chương trình phát triển kinh tế - xã hội, 5.906 lao động làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh, 24 lao động đi làm việc tại nước ngoài. Ngoài ra, huyện tập trung đào tạo nghề cho hơn 2.400 học viên tham gia các khóa học về kỹ thuật chế biến món ăn, lâm sinh, điện dân dụng, công nghệ thông tin... Nhờ đó, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tăng lên 25,5%.

Ông Nguyễn Minh Thành, Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên huyện, cho biết: Đơn vị hợp tác với các trường trung cấp, cao đẳng tổ chức 15 lớp trung cấp nghề với 443 học viên, bao gồm các ngành: Lâm sinh, kế toán doanh nghiệp, chế biến món ăn, tin học ứng dụng, quản trị mạng máy tính. Việc mở rộng đào tạo trung cấp nghề, giúp học viên có thêm cơ hội phát triển kỹ năng nghề nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu lao động của thị trường.

Khắc phục những tồn tại trong phát triển nguồn nhân lực, như: Chất lượng lao động còn thấp, thiếu lao động có tay nghề cao; chưa thu hút được nhiều doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn; chưa có nhiều giáo viên dạy các môn Ngoại ngữ, Tin học; việc giải quyết việc làm cho lao động nông thôn chưa mang tính ổn định lâu dài.

Bắc Yên tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn; đẩy mạnh xuất khẩu lao động; cải thiện cơ sở vật chất giáo dục; tăng cường thu hút doanh nghiệp đầu tư vào huyện... từng bước phát triển nguồn nhân lực, tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển bền vững của địa phương trong những năm tới.