Trang chủ

Triển khai nhiệm vụ phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT các tổ chức dịch vụ thu

Ngày 9/5, BHXH tỉnh đã tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả công tác phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình của các tổ chức dịch vụ thu năm 2022 và 4 tháng đầu năm 2023; phương hướng nhiệm vụ các tháng cuối năm 2023.

Hội nghị đánh giá kết quả công tác phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình của các tổ chức dịch vụ thu năm 2022 và 4 tháng đầu năm 2023

Tháng 8/2022, BHXH tỉnh đã ký hợp đồng ủy quyền với 8 tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT, với tổng số 573 điểm thu, 705 người nhân viên thu và 112 cộng tác viên. Đồng thời, ban hành quyết định giao chỉ tiêu phát triển người tham gia và chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phân công chuyên quản thu theo dõi, quản lý, đôn đốc nhân viên thu thực hiện theo địa bàn.

Từ năm 2022 đến nay, các tổ chức dịch vụ thu đã phát triển mới 3.239 người tham gia BHXH tự nguyện; 107.643 người tham gia BHYT hộ gia đình, góp phần nâng số người tham gia BHXH tự nguyện toàn tỉnh lên 43.712 người, bằng 5,74% lực lượng lao động; hơn 1.227.000 người tham gia BHYT, tỷ lệ bao phủ đạt 94,4% dân số.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai còn nhiều hạn chế, do các tổ chức dịch vụ thu chưa thực sự quan tâm việc thực hiện quản lý, đôn đốc đối tượng đến hạn đóng; nhất là đối tượng dừng đóng, giảm không tham gia; phương pháp tuyên truyền chưa sáng tạo; nhân viên thu chưa nhiệt tình, trách nhiệm chưa cao dẫn đến số người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình giảm sâu những tháng đầu năm 2023.

Lãnh đạo Bưu điện huyện Thuận Châu phát biểu tại Hội nghị.

Lãnh đạo BHXH tỉnh đề nghị các tổ chức dịch vụ thu tiếp tục mở rộng các điểm thu đến địa bàn các xã, phường, thị trấn; đồng thời, lựa chọn những nhân viên thu có tinh thần trách nhiệm với công việc, am hiểu chính sách pháp luật về BHXH, BHYT để tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình...

Giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình theo từng tháng cho từng nhân viên thu, từng điểm thu xã, phường, thị trấn trên cơ sở chỉ tiêu phát triển người tham gia của BHXH tỉnh và BHXH các huyện giao… Phấn đấu hết năm 2023, các tổ chức dịch vụ thu phát triển mới hơn 35.000 người tham gia BHXH tự nguyện, 161.640 người tham gia BHYT hộ gia đình.

Quàng Hưởng
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Kinh tế -
    Chỉ còn một ngày nữa, Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026 sẽ chính thức khai mạc. Cùng với sự chuẩn bị của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã trong và ngoài tỉnh đang tích cực đóng góp nguồn lực, tổ chức các hoạt động quảng bá, giới thiệu sản phẩm, kết nối giao thương, góp phần vào thành công của lễ hội và nâng tầm thương hiệu cà phê Sơn La.
  • 'Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Xây dựng Đảng -
    Nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, công tác quy hoạch cán bộ tại Sơn La được thực hiện chặt chẽ, từ rà soát, lựa chọn nguồn đến đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá. Cùng với việc bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, tỉnh chú trọng đưa cán bộ về cơ sở, nhất là tại những địa bàn khó khăn, lĩnh vực mới, qua đó đánh giá năng lực, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
  • 'Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Kinh tế -
    Là một trong những doanh nghiệp đầu tư chế biến cà phê trên địa bàn tỉnh, những năm qua, Công ty cổ phần Phúc Sinh Sơn La chú trọng xây dựng vùng nguyên liệu, liên kết với nông dân, ứng dụng công nghệ và đẩy mạnh chế biến sâu. Qua đó, từng bước nâng cao giá trị hạt cà phê, mở rộng thị trường tiêu thụ, góp phần đưa sản phẩm cà phê Arabica Sơn La đến với người tiêu dùng trong nước và quốc tế.
  • 'Góp sức xây dựng môi trường sống xanh, sạch, đẹp

    Góp sức xây dựng môi trường sống xanh, sạch, đẹp

    Xã hội -
    Thực hiện nhiệm vụ giữ gìn diện mạo đô thị tại xã Mường La, cán bộ, công nhân, người lao động Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La Chi nhánh Mường La luôn bám địa bàn, duy trì vệ sinh môi trường, góp phần giữ gìn cảnh quan, xây dựng trung tâm xã ngày càng sáng, xanh, sạch, đẹp.
  • 'Trang bị pháp luật cho học sinh vùng biên

    Trang bị pháp luật cho học sinh vùng biên

    Pháp luật -
    Xây dựng môi trường học đường an toàn, lành mạnh, các trường học trên địa bàn xã Lóng Phiêng phối hợp với lực lượng Công an, Bộ đội Biên phòng đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật, giúp học sinh nâng cao nhận thức, rèn luyện kỹ năng tự bảo vệ trước những nguy cơ về bạo lực học đường, tệ nạn xã hội và lừa đảo trên không gian mạng.
  • 'Chuyển tư duy từ “sản xuất nông nghiệp” sang “kinh tế nông nghiệp”

    Chuyển tư duy từ “sản xuất nông nghiệp” sang “kinh tế nông nghiệp”

    Kinh tế -
    Vượt qua tư duy canh tác truyền thống và nỗi lo “được mùa mất giá”, hàng hóa nông sản của Sơn La đang ngày càng uy tín, được người tiêu dùng ưa chuộng. Nhờ chủ động quản lý vùng nguyên liệu, kiên trì liên kết chuỗi chế biến và linh hoạt xúc tiến thương mại, các mặt hàng này đã từng bước đứng vững trên thị trường trong và ngoài nước.
  • 'Sơn La - Từ những mùa lịch sử đến khát vọng vươn mình

    Sơn La - Từ những mùa lịch sử đến khát vọng vươn mình

    Xã hội -
    Ngày 10 tháng 10 năm 1895, tỉnh Vạn Bú được thành lập - tiền thân của tỉnh Sơn La ngày nay. Đến năm 1904, địa danh Sơn La chính thức được sử dụng. Trải qua 131 năm không chỉ được đo bằng những trang biên niên sử, Sơn La đi qua lịch sử bằng cả những biến động của đất nước và những đổi thay sâu sắc. Từ gian khó, chiến tranh, đói nghèo, đến kiến tạo, hội nhập và phát triển, mỗi chặng đường đều để lại một dấu ấn, một bài học và quan trọng hơn cả - một nguồn sức mạnh cho hôm nay.