Bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thông tin: Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn”, hằng năm, LĐLĐ tỉnh chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, cơ quan chuyên môn và các ngành chức năng khảo sát, thống kê lao động, doanh nghiệp trên địa bàn. Đồng thời, xây dựng, ký quy chế phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và các đơn vị liên quan, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. LĐLĐ tỉnh còn tổ chức các đoàn khảo sát nắm bắt tình hình lao động khu vực phi chính thức, vận động thành lập nghiệp đoàn cơ sở.

Tăng cường vai trò công đoàn cấp trên trong hướng dẫn, hỗ trợ cơ sở triển khai các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, khuyến khích công nhân nâng cao năng suất, phát huy sáng kiến. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy định của tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp.

Phát huy vai trò công đoàn trong kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội; đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; bảo đảm quyền lợi về lương, thưởng, bữa ăn ca, bảo hộ lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Thường xuyên lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên để kịp thời giải quyết vấn đề phát sinh, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã thành lập 12 công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước và 1 nghiệp đoàn; kết nạp 633 đoàn viên mới. Hiện LĐLĐ tỉnh quản lý 188 CĐCS, gồm: 58 CĐCS sự nghiệp công lập; 13 CĐCS sự nghiệp ngoài công lập; 8 CĐCS doanh nghiệp nhà nước; 86 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước; 10 CĐCS hợp tác xã và 13 nghiệp đoàn, với tổng số 12.051 đoàn viên.

CĐCS Trường Tiểu học - THCS và THPT Quốc tế Bình Minh, Công ty TNHH Mầm Lộc, hiện có 86 đoàn viên, người lao động. Sau khi thực hiện chuyển giao về LĐLĐ tỉnh quản lý, dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ tỉnh, BCH Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty xây dựng thỏa ước lao động, tiến hành lấy ý kiến của người lao động và ký kết thỏa ước tại hội nghị người lao động.

Ông Nguyễn Trung Thành, Chủ tịch CĐCS Trường Tiểu học - THCS và THPT Quốc tế Bình Minh, cho biết: Thông qua tổ chức công đoàn, thỏa ước lao động được ký kết, 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động được làm việc trong môi trường khang trang, hiện đại về cơ sở vật chất, được đảm bảo chế độ tiền lương thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác, giúp người lao động yên tâm gắn bó với đơn vị.

Quyết tâm mở rộng tổ chức, phát triển đoàn viên, từ nay đến cuối năm, LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu thành lập 2 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và kết nạp mới 500 đoàn viên công đoàn. LĐLĐ tỉnh thành lập các tổ công tác làm việc trực tiếp với cấp ủy, chính quyền địa phương và doanh nghiệp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tăng cường gắn kết giữa công đoàn và người lao động. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, nhất là những người trực tiếp làm công tác phát triển đoàn viên. Đồng thời, tuyên dương và khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật trong công tác tuyên truyền, vận động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh..., bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, xứng đáng là cầu nối tin cậy giữa công nhân, doanh nghiệp và chính quyền, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.