Huyện Sốp Cộp có trên 32.000 người trong độ tuổi lao động, chiếm 60% tổng dân số. Những năm qua, huyện chú trọng công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động địa phương.

Cuối năm 2022, anh Vừ A Câu, bản Huổi Ái, xã Sốp Cộp tham gia hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tại huyện, được kết nối đi lao động xuất khẩu tại Nhật Bản. Đến giữa năm 2023, anh Câu đã sang Nhật Bản làm việc. Ông Vừ A Hạ, bố anh Câu, cho biết: Qua những lần gọi điện thoại hỏi thăm tình hình, con tôi chia sẻ đang làm xây dựng cho 1 công ty xây dựng ở Nhật Bản, có mức thu nhập ổn định. Trước khi sang Nhật Bản làm việc, con tôi được công ty tuyển dụng dạy ngôn ngữ, quy định pháp luật liên quan và phong tục tập quán tại Nhật Bản nên việc hòa nhập, thích nghi với công việc khá thuận lợi.

Còn vợ chồng chị Lò Thị Điệp, bản Huổi Cốp, xã Púng Bánh, được nhận vào làm tại Công ty TNHH Công nghệ ALTECH VINA, tỉnh Bắc Giang, nhờ sự tư vấn, giới thiệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Công việc của 2 vợ chồng là lắp ráp linh kiện điện tử, thu nhập hơn 8 triệu đồng/người/tháng, nếu làm tăng ca được 9 - 10 triệu đồng/người/tháng. Có việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định đã giúp cuộc sống, sinh hoạt của gia đình chị ngày càng khá hơn.

Hằng năm, huyện Sốp Cộp đã chỉ đạo Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường kết nối việc làm cho người lao động. Thường xuyên rà soát, nắm bắt thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để thông tin cho các xã cung cấp cho người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, giới thiệu việc làm.

Ông Vũ Ngọc Dương, Phó trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện, cho biết: Phòng đã tập trung rà soát, tổng hợp thông tin thị trường lao động để chia sẻ, cung cấp kịp thời cho nhân dân trên địa bàn huyện. Thường xuyên thông báo các chương trình tuyển dụng giúp các đối tượng đủ tiêu chuẩn tham gia xuất khẩu lao động. Thông báo đến các xã, thị trấn những phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, chuyên đề… góp phần định hướng, kết nối giữa các công ty, doanh nghiệp, giúp người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp,

Từ năm 2023 đến nay, huyện đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tuyên truyền về chương trình đào tạo nghề, định hướng cho lao động về ngành nghề phù hợp cho hơn 1.500 lượt người trên địa bàn 8 xã. Phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty cổ phần Nhựa An Phát Xanh, Công ty cổ phần Bách nghệ toàn cầu, tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn, tuyển lao động đi học tập và làm việc tại các doanh nghiệp trong nước cho 500 người lao động. Hiện nay, có gần 1.500 người ở huyện đang đi làm việc tại các khu công nghiệp trong nước.

Bên cạnh đó, huyện đã phối hợp với Công ty cổ phần Hợp tác đầu tư giáo dục quốc tế Tín Phát, Công ty cổ phần Hợp tác nhân lực quốc tế Vinaco tổ chức tư vấn, tuyển chọn lao động đi xuất khẩu, làm việc tại Đài Loan, Nhật Bản, Nga, Hy Lạp, với hơn 200 người tham gia. Qua đó, đã giới thiệu, tuyển dụng được 12 người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Hàn Quốc.

Triển khai thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, từ năm 2023 đến nay, huyện đã tổ chức 34 lớp đào tạo nghề nông thôn, giáo dục nghề nghiệp, tổ chức tư vấn, đào tạo nghề cho gần 1.000 lao động về các lĩnh vực: Nghề xây dựng, chăn nuôi gia súc, kỹ thuật trồng cây ăn quả. Các đối tượng học nghề có trên 70% là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo thiếu việc làm. Nhiều lớp đào tạo nghề đạt hiệu quả tích cực, như: Kỹ thuật chăn nuôi và phòng trị bệnh cho trâu, bò ở Nậm Lạnh, Mường Lèo; trồng, chăm sóc và bảo quản cây cà phê ở Dồm Cang; trồng, chăm sóc cây ăn quả tại Mường Và...

Với mục tiêu thực hiện tốt chương trình việc làm năm 2025, phấn đấu tạo việc làm mới cho 1.660 lao động, huyện Sốp Cộp tiếp tục chỉ đạo các xã rà soát, tổng hợp đăng ký nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động địa phương để có định hướng, hỗ trợ người lao động tìm việc làm. Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp trong nước. Phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp có khả năng thu hút nhiều lao động từ khâu đào tạo, bố trí việc làm, tuyển dụng lao động sau khi đào tạo. Đồng thời, đổi mới công tác tuyên truyền, phân luồng và định hướng nghề nghiệp cho học sinh trung học cơ sở, trung học phổ thông; nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề gắn với tạo việc làm, tăng thu nhập cho lao động nông thôn.