Sau sáp nhập, xã Sông Mã có địa bàn trải rộng từ thị trấn Sông Mã đến xã Nà Nghịu cũ, lực lượng lao động dồi dào, với 14.886 người trong độ tuổi lao động, có trình độ học vấn từ THPT trở lên. Tuy nhiên, phần lớn lao động vẫn làm nông nghiệp, kinh doanh tự phát và thiếu kỹ năng nghề chuẩn hóa. Vì vậy, xã đã lồng ghép hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia hỗ trợ nhân dân về vốn, giống và kỹ thuật sản xuất, liên kết thành lập các HTX, doanh nghiệp. Đến nay, toàn xã có 21 HTX, 58 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho hàng trăm lao động địa phương, với mức thu nhập bình quân đạt khoảng 8 triệu đồng/người/tháng.

Xã Sông Mã hiện có 13.406 lao động làm việc tại các doanh nghiệp, HTX trong tỉnh và 1.178 người đi làm việc ngoài tỉnh. Để nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho nông thôn, xã đã rà soát và phân loại người lao động, phối hợp với các đơn vị đào tạo, tư vấn nghề nghiệp phù hợp. Những lao động có trình độ văn hóa từ THPT trở lên được định hướng và kết nối làm việc tại các khu công nghiệp trong nước. Liên kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn, hỗ trợ xuất khẩu lao động sang các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan; đồng thời, triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ và vay vốn ưu đãi cho người lao động. Chị Lường Thị Xuyến, bản Nậm Ún, xã Sông Mã, chia sẻ: Sau khi được Công ty cổ phần Tập đoàn Thương mại Thịnh Long tư vấn và định hướng, tôi đã đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản. 

Ông Hoàng Văn Thuyên, Chủ tịch UBND xã Sông Mã, cho biết: Tập trung giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, xã Sông Mã đang triển khai các tín dụng ưu đãi cho vay giải quyết việc làm; kết nối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động giúp người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập... Xã phấn đấu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 40%; thu nhập bình quân đầu người đạt 46,2 triệu đồng, tăng 7,5% so với năm 2025.

Còn tại xã Tà Hộc, có 20 bản, tiểu khu, với trên 3.200 hộ, 13.704 nhân khẩu, trong đó có 8.408 người trong độ tuổi lao động. Phần lớn lao động nông thôn của xã là người dân tộc thiểu số Mông, Thái, Khơ Mú. Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, hằng năm, xã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các cơ quan chuyên môn tổ chức các hội nghị cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước và xuất khẩu; tạo thuận lợi để lao động nông thôn tham gia học nghề phù hợp với trình độ học vấn, điều kiện kinh tế và nhu cầu của người dân. Lồng ghép với các chương trình mục tiêu quốc gia, hỗ trợ xây dựng các mô hình kinh tế; triển khai các tín dụng ưu đãi cho vay giải quyết việc làm; kết nối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động giúp người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập.

Ông Ngô Minh Tuấn, Chủ tịch UBND xã Tà Hộc, cho biết: Xã còn chủ động liên kết, kết nối với các công ty: Mía đường Sơn La; Xi măng Mai Sơn; Phân bón Sông Lam Tây Bắc; Thực phẩm Xuất khẩu Đồng Giao, tuyển chọn lao động nông thôn vào làm việc, với mức thu nhập ổn định. Đến nay, toàn xã có hơn 6.200 lao động đi làm tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, HTX, thời vụ trong tỉnh; hơn 1.900 lao động đi lao động ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động với mức thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.

Không chỉ có các địa phương vào cuộc, các sở, ngành chức năng đã triển khai nhiều văn bản tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động đi làm việc tại nước ngoài. Tháng 1 vừa qua, Sở Nội vụ tỉnh đã ban hành Công văn số 104/SNV-NCC&LĐVL về việc cung cấp thông tin tuyển dụng lao động đi làm việc tại thị trường Nga của Công ty cổ phần Nhân lực Việt Nam Nhật Bản (JAVICO). Đối tượng tuyển dụng là nam, nữ từ 18 đến 45 tuổi, yêu cầu tốt nghiệp THCS trở lên. Mức lương dao động từ 85.000 đến 100.000 RUB/tháng, tương đương khoảng 27.000.000 đến 32.000.000 VNĐ.

Ngoài ra, năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh còn tổ chức hơn 90 hội nghị tư vấn việc làm, tuyển chọn lao động tại các xã trên địa bàn tỉnh với hơn 5.000 người lao động tham gia; tư vấn các chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về việc làm, xuất khẩu lao động và thông tin thị trường lao động cho trên 21.100 lượt người, đạt 92% so với kế hoạch năm 2025. Đồng thời, tư vấn việc làm cho lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên 3.200 lượt người; đăng 144 vị trí tuyển dụng cho các công ty, doanh nghiệp.

Tạo bước đột phá về chất lượng đào tạo nghề nông thôn giai đoạn 2026 - 2030, UBND tỉnh Sơn Lavừa ban hành Kế hoạch số 84/KH-UBND về việc triển khai Chương trình “Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030”. Mục tiêu đặt ra, mỗi năm, tỉnh phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho khoảng 15.000 - 17.000 lao động nông thôn. Cơ cấu nghề nghiệp, đào tạo nghề phi nông nghiệp chiếm khoảng 60%, trong khi nghề nông nghiệp và phát triển ngành nghề nông thôn chiếm 40%. Tỷ lệ lao động nữ chiếm trên 35% tổng số người được đào tạo. Đặc biệt ưu tiên vùng đồng bào dân tộc thiểu số với tỷ lệ đào tạo đạt khoảng 70% đối tượng trong độ tuổi...

Sự vào cuộc của địa phương, các cơ quan chức năng với một kế hoạch bài bản, quyết liệt, trong thời gian tới, tỉnh ta sẽ đào tạo được một lực lượng lao động nông thôn năng động, có kỹ năng, góp phần đưa kinh tế tỉnh nhà phát triển bền vững./.