Nữ viên chức Văn phòng Sở Lao động, TB&XH trao đổi về thực hiện phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Hằng năm, Đảng ủy Sở đã chỉ đạo các chi bộ trực thuộc tuyên truyền nâng cao nhận thức cho nữ công chức, viên chức về bình đẳng giới, khắc phục tư tưởng tự ty, an phận, phấn đấu vươn lên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ hội nhập. Đồng thời, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ đảm nhiệm các chức danh cán bộ quản lý các phòng, ban giám đốc các trung tâm trực thuộc Sở... Bố trí việc làm phù hợp với năng lực, trình độ của nữ công chức, viên chức, tạo điều kiện để chị em phát huy năng lực, thế mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tham gia chất lượng, hiệu quả vào các hoạt động của ngành.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Lao động, TB và XH, cho biết: Đảng bộ đã thực hiện chương trình đào tạo cán bộ nữ gắn với công tác quy hoạch, tạo nguồn. Tạo điều kiện cho chị em được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị, quản lý hành chính Nhà nước, trình độ chuyên môn nghiệp vụ... Nữ cán bộ công chức, viên chức trong ngành luôn phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hiện nay, ngành có 146 nữ cán bộ công chức, viên chức, trong đó, 135 chị có trình độ đại học và 8 chị trên đại học; 40 chị có trình độ lý luận cao cấp, trung cấp, 9 chị là cán bộ quản lý cấp phòng; 4 chị tham gia ban giám đốc các trung tâm trực thuộc Sở.

Ở mỗi vị trí công tác, nữ cán bộ công chức, viên chức trong ngành luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đóng góp không nhỏ vào kết quả hoạt động của ngành. Chỉ tính từ đầu năm đến nay, đã tư vấn trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, qua điện thoại, Website, qua Facebook cho hơn 5.000 lượt người. Kết nối việc làm thành công cho hơn 1.400 lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp các tỉnh trong nước. Triển khai các chế độ, chính sách đối với người có công, chế độ trợ cấp đối với thân nhân người có công, chế độ điều dưỡng, phục hồi sức khỏe, trợ giúp dụng cụ chỉnh hình cho người có công; chi trả trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng bảo trợ xã hội đúng quy định, đối tượng, bảo đảm công khai, minh bạch.

Chị Lò Thị Anh Hoa, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm, chia sẻ: Trung tâm có 8 nữ viên chức. Các chị luôn tự rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ứng xử có văn hóa nơi công sở; có thái độ niềm nở, biết lắng nghe, đưa ra quan điểm phản hồi, tư vấn chính xác đến người lao động. Nghiên cứu, học tập, nắm vững các cấp độ công việc, kỹ năng trong phạm vi nghề nghiệp; có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Qua đánh giá, hàng năm, 100% nữ viên chức được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 3 chị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Còn chị Đỗ Thị Hồng Hạnh, Phó Chánh văn phòng (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), chia sẻ: Đảm nhiệm ở vị trí công tác khá bận rộn, lại có con nhỏ, tôi luôn sắp xếp công việc gia đình và cơ quan một cách khoa học để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và làm tròn thiên chức của người phụ nữ trong gia đình. Tôi thường xuyên nghiên cứu các văn bản hướng dẫn của trung ương, của tỉnh liên quan đến công tác cán bộ, công tác thi đua - khen thưởng và cải cách hành chính; hàng năm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức trong ngành, trong đó ưu tiên cán bộ nữ. Trên cơ sở đó, tham mưu đúng, trúng cho Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở về các lĩnh vực được phân công.  Hàng năm, toàn ngành có 20 chị được công nhận “giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.

Thời gian tới, Đảng bộ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục quan tâm công tác cán bộ nữ, gắn với xây dựng nữ viên chức có kiến thức, có đạo đức, có sức khỏe, cùng với ngành hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.