Hiện nay, Hội Cựu chiến binh (CCB) tỉnh tập trung chỉ đạo, chuẩn bị nghiêm túc và hiệu quả đại hội. Đồng chí Hoàng Mạnh Long, Chủ tịch Hội CCB tỉnh, cho biết: Ban Thường vụ Hội CCB tỉnh đã thành lập Ban tổ chức và các tiểu ban phục vụ đại hội như tuyên truyền, trang trí - khánh tiết, nhân sự...; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Ban tổ chức cử cán bộ theo dõi, chỉ đạo, thẩm định các hồ sơ: Dự thảo báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành khóa VII, dự thảo nghị quyết, phương án nhân sự và chương trình đại hội Hội CCB các xã, phường, khối trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước (Khối 487). Đồng thời, thành lập tổ công tác chỉ đạo đại hội điểm tại phường Tô Hiệu và xã Tân Yên để thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, tháo gỡ khó khăn, bảo đảm tiến độ chuẩn bị báo cáo, tài liệu, nhân sự và tuyên truyền đại hội.

Nhiệm kỳ này, nội dung đại hội có sự thay đổi. 7 tổ chức Hội không thuộc diện sáp nhập (Hội CCB xã Mường Lạn, Mường Lèo, Mường Bám, Suối Tọ, Tân Yên, Phiêng Khoài và Ngọc Chiến) thực hiện 4 nội dung: Tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2022 - 2025, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ công tác Hội nhiệm kỳ 2025 - 2030. Thảo luận dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Hội CCB tỉnh, Trung ương Hội CCB Việt Nam. Bầu Ban Chấp hành Hội CCB xã khóa VIII. Bầu đại biểu dự Đại hội Hội CCB tỉnh.

Còn với 68 tổ chức Hội thuộc diện sáp nhập, thành lập mới và Hội CCB Khối 487 tỉnh Hội CCB tỉnh phối hợp với Đảng ủy các xã, phường chỉ định Ủy viên BCH, BTV, Chủ tịch, Ban Kiểm tra, Trưởng ban Kiểm tra nhiệm kỳ mới và chỉ định đoàn đại biểu đi dự Đại hội cấp trên. 

Một nhiệm vụ trọng tâm trước Đại hội là công tác nhân sự. Theo hướng dẫn của Trung ương Hội, Chủ tịch Hội CCB cấp xã phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, quân đội nhân dân Việt Nam đã nghỉ hưu, từng chỉ huy cấp Tiểu đoàn hoặc tương đương trở lên, hoặc sĩ quan quân đội nhân dân chuyển ngành giữ chức vụ tương đương. Đối với xã biên giới, vùng sâu, vùng xa có thể bố trí hội viên là sĩ quan, quân nhân phục viên, xuất ngũ hoặc sĩ quan dự bị. Tổ chức Hội có từ 12 hội viên trở lên được bầu BCH (3-25 ủy viên); dưới 12 hội viên không bầu BCH. Ủy viên BCH phải đủ tuổi công tác trọn nhiệm kỳ (60 tháng).

Hội CCB xã Phù Yên vừa tổ chức Hội nghị BCH mở rộng lần thứ II thực hiện quy trình công tác nhân sự Đại hội Hội CCB xã lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại hội nghị, BCH Hội CCB xã thống nhất đề nghị BCH Hội CCB tỉnh chỉ định 25 đồng chí tham gia BCH Hội CCB xã, 7 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, 5 đồng chí tham gia Ban kiểm tra. Đồng chí Đinh Công Hòa, Chủ tịch Hội CCB xã, cho biết: Công tác nhân sự được thực hiện khách quan, minh bạch, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, cơ cấu. Dự kiến, thời gian tổ chức đại hội Hội CCB xã vào ngày 22/10 tới đây.   

Cùng với đó, dự thảo báo cáo chính trị được tổ chức lấy ý kiến, tổng hợp ý kiến góp ý từ các ban, ngành, đoàn thể; nguyên lãnh đạo Hội CCB các thời kỳ. Bên cạnh đó, Hội CCB tỉnh tổ chức lấy ý kiến kỳ vọng của hội viên đối với đại hội; kêu gọi các ý tưởng hiến kế nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động Hội các cấp.

Ban Thường vụ Hội CCB tỉnh cũng đã phát động các đợt thi đua cao điểm để hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác Hội; tổ chức các công trình, phần việc cụ thể, thiết thực, ý nghĩa tham gia xây dựng nông thôn mới, văn minh đô thị, tham gia phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương; các hoạt động chăm lo hội viên có hoàn cảnh khó khăn…

Hướng về đại hội, các cấp Hội và hội viên CCB trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, khí thế quyết tâm, sôi nổi, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế, phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”  và truyền thống “Trung thành - đoàn kết - gương mẫu - đổi mới”, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh toàn diện.