Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh có 21 cán bộ, viên chức, người lao động; 2 văn phòng đại diện tại huyện Mộc Châu và Phù Yên, với 4 cán bộ chuyên tư vấn, giới thiệu việc làm và giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Ký hợp đồng với hơn 60 cộng tác viên, là cán bộ phụ trách lao động - thương binh và xã hội cấp xã, người có uy tín ở bản, trưởng bản trên địa bàn tỉnh.

Ông Vũ Quang Khải, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Hằng năm, đơn vị phối hợp với chính quyền các địa phương, các doanh nghiệp uy tín tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho nhân dân tại các xã. Kết hợp tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về lao động, việc làm và thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đến người lao động.

Liên kết với hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm của các tỉnh, các trường đào tạo nghề để nắm bắt kịp thời thông tin về thị trường lao động. Duy trì Website giao dịch việc làm trên mạng internet, tiến tới phát triển hệ thống sàn giao dịch việc làm điện tử, tạo thuận lợi cho người lao động ở xa vẫn có thể tham gia vào sàn giao dịch việc làm.

Từ đầu năm đến nay, đã có hơn 97.000 lượt người truy cập thông tin thị trường lao động trên Website: http://vieclamsonla.net; trên 36.000 lượt người truy cập trang Facebook dịch vụ việc làm Sơn La để tìm hiểu các thông tin về việc làm. Phối hợp với 7 trung tâm dịch vụ việc làm phía Bắc tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm online, với 60 lao động tham gia.

Tuyên truyền chính sách pháp luật về việc làm, định hướng nghề nghiệp và thông tin thị trường lao động cho hơn 16.000 lượt người; tổ chức 45 hội nghị tại các xã, với 1.900 lao động tham gia. Thực hiện các gian hàng tư vấn việc làm cho 1.625 lao động, học sinh, sinh viên đến tham dự các ngày hội tư vấn việc làm và các lễ hội do các huyện, thành phố, Trường Cao đẳng Sơn La tổ chức; giới thiệu, tư vấn việc làm cho hơn 1.400 đoàn viên, thanh niên, quân nhân xuất ngũ, học viên điều trị nghiện ma túy...

Đối với xuất khẩu lao động, Trung tâm thông tin các chính sách ưu đãi của nhà nước, các chương trình có sự phối hợp giữa Việt Nam với các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức và Malaysia... Cán bộ Trung tâm tư vấn cho người lao động về thị trường lao động các nước để người lao động lựa chọn; tư vấn về quyền lợi, chính sách được hưởng và được nhà nước hỗ trợ. Nhờ vậy, nhiều lao động đã tin tưởng lựa chọn đi xuất khẩu lao động từ các đơn vị mà Trung tâm giới thiệu. 9 tháng qua, Trung tâm đã tổ chức tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn ngành sản xuất chế tạo, nông nghiệp, xây dựng và ngư nghiệp cho 162 lao động; hướng dẫn 48 lao động đã thi đạt hoàn thiện hồ sơ dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc.

Năm 2011, qua hội nghị tuyên truyền tại xã, anh Lê Minh Phương, bản Thanh Yên 2, xã Phiêng Khoài, huyện Yên Châu, đã biết đến các thông tin về xuất khẩu lao động qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Dưới sự hướng dẫn hoàn thiện thủ tục của Trung tâm, anh Phương đã đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc làm việc trong ngành đóng tàu 5 năm, thu nhập từ 30-40 triệu đồng/tháng. Hết thời hạn trở về, anh Phương đã có tiền xây dựng nhà ở, mua đất sản xuất để trồng cây mận hậu. Vừa qua, anh tiếp tục thi đạt tiếng Hàn, chuẩn bị các điều kiện xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc làm ngành sản xuất chế tạo, hợp đồng có thời hạn 4 năm 10 tháng.

Anh Phương cho biết: Diện tích trồng cây mận hậu hiện nay đã cho thu hoạch, phát triển ổn định. Tôi còn trẻ nên muốn tiếp tục xuất khẩu lao động để có thêm nguồn thu nhập cho gia đình. Tôi tiếp tục lựa chọn Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, bởi cán bộ tư vấn nhiệt tình, hướng dẫn cụ thể các thủ tục, giải đáp thắc mắc rõ ràng. Việc nộp các khoản phí để xuất khẩu đúng quy định, nên tôi rất tin tưởng.

Nhờ triển khai nhiều giải pháp, 9 tháng qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã giúp hơn 4.700 người lao động có việc làm tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp trong nước; 13 người đi xuất khẩu lao động.

Trung tâm đang tiếp tục tổ chức các hội nghị tư vấn tuyển dụng lao động, giới thiệu việc làm lưu động tại các cụm xã, bản; gắn đào tạo nghề với giới thiệu việc làm và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cho viên chức về chuyên môn, kỹ năng tư vấn và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; khẳng định vai trò “cầu nối” giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng lao động.