Trang chủ

Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Quỳnh Nhai thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy các phong trào thi đua của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn cơ sở xã Chiềng Bằng, huyện Quỳnh Nhai thăm hỏi đoàn viên.

Hiện nay, huyện Quỳnh Nhai có 57 công đoàn cơ sở với 2.091 đoàn viên. Ông Tòng Văn Thơi, Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳnh Nhai, cho biết: Với phương châm “Tất cả vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở làm tốt chức năng tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Đồng thời, phối hợp với chính quyền, các đoàn thể tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Tập trung nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, phổ biến, giáo dục pháp luật, truyền tải thông tin tới đoàn viên, người lao động.

Hằng năm, 100% số công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; hội nghị người lao động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động, như: Tăng lương, thưởng, BHXH, BHYT, nghỉ phép... Đồng thời, LĐLĐ huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc quan tâm, chăm lo đến lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động; sâu sát nắm tình hình, kiến nghị, đề xuất, kịp thời hỗ trợ cho những trường hợp khó khăn.

Trong giai đoạn 2017-2022, các hoạt động chăm lo về vật chất cho đoàn viên, người lao động. Hỗ trợ mái ấm công đoàn cho 5 đoàn viên với số tiền 150 triệu đồng; thăm, tặng quà 520 lượt công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 575 triệu đồng. Phối hợp với Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện quản lý quỹ quốc gia giải quyết việc làm đúng quy định, với tổng số tiền 160 triệu đồng, giúp 18 hộ gia đình công nhân, viên chức, lao động được vay vốn, giải quyết việc làm cho 36 lao động nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống.

Công đoàn cơ quan khối Đảng, đoàn thể huyện có 57 đoàn viên và người lao động. Nhiệm kỳ qua, đã tổ chức 140 lượt thăm hỏi đoàn viên tại công đoàn, tổng số tiền gần 30 triệu đồng. Phối hợp với Ban Khuyến học Huyện ủy biểu dương, khen thưởng các cháu học sinh là con em của đoàn viên với 62 lượt, tổng số tiền gần 60 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn tích cực vận động đoàn viên tham gia ủng hộ xây dựng các nguồn quỹ, như: Quỹ “Vì người nghèo”; “Xóa nhà tạm”; “Mái ấm công đoàn”; “Vì nữ công nhân viên chức nghèo”; ủng hộ tân binh lên đường nhập ngũ; phòng, chống dịch bệnh Covid-19... với tổng số tiền trên 100 triệu đồng.

Chị Hà Thị Lượng, đoàn viên Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Quỳnh Nhai, chia sẻ: Gia đình tôi hoàn cảnh khó khăn, được hỗ trợ 30 triệu đồng để xây mới nhà ở. Tôi và gia đình rất vui mừng, bởi sự hỗ trợ của Công đoàn Bệnh viện và sự quan tâm của LĐLĐ huyện đã giúp cho gia đình tôi có được căn nhà kiên cố.

Bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả, các cấp công đoàn huyện Quỳnh Nhai phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tạo môi trường thuận lợi để người lao động yên tâm cống hiến, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh.

Đức Anh
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Kinh tế -
    Chỉ còn một ngày nữa, Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026 sẽ chính thức khai mạc. Cùng với sự chuẩn bị của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã trong và ngoài tỉnh đang tích cực đóng góp nguồn lực, tổ chức các hoạt động quảng bá, giới thiệu sản phẩm, kết nối giao thương, góp phần vào thành công của lễ hội và nâng tầm thương hiệu cà phê Sơn La.
  • 'Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Xây dựng Đảng -
    Nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, công tác quy hoạch cán bộ tại Sơn La được thực hiện chặt chẽ, từ rà soát, lựa chọn nguồn đến đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá. Cùng với việc bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, tỉnh chú trọng đưa cán bộ về cơ sở, nhất là tại những địa bàn khó khăn, lĩnh vực mới, qua đó đánh giá năng lực, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
  • 'Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Kinh tế -
    Là một trong những doanh nghiệp đầu tư chế biến cà phê trên địa bàn tỉnh, những năm qua, Công ty cổ phần Phúc Sinh Sơn La chú trọng xây dựng vùng nguyên liệu, liên kết với nông dân, ứng dụng công nghệ và đẩy mạnh chế biến sâu. Qua đó, từng bước nâng cao giá trị hạt cà phê, mở rộng thị trường tiêu thụ, góp phần đưa sản phẩm cà phê Arabica Sơn La đến với người tiêu dùng trong nước và quốc tế.
  • 'Góp sức xây dựng môi trường sống xanh, sạch, đẹp

    Góp sức xây dựng môi trường sống xanh, sạch, đẹp

    Xã hội -
    Thực hiện nhiệm vụ giữ gìn diện mạo đô thị tại xã Mường La, cán bộ, công nhân, người lao động Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La Chi nhánh Mường La luôn bám địa bàn, duy trì vệ sinh môi trường, góp phần giữ gìn cảnh quan, xây dựng trung tâm xã ngày càng sáng, xanh, sạch, đẹp.
  • 'Trang bị pháp luật cho học sinh vùng biên

    Trang bị pháp luật cho học sinh vùng biên

    Pháp luật -
    Xây dựng môi trường học đường an toàn, lành mạnh, các trường học trên địa bàn xã Lóng Phiêng phối hợp với lực lượng Công an, Bộ đội Biên phòng đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật, giúp học sinh nâng cao nhận thức, rèn luyện kỹ năng tự bảo vệ trước những nguy cơ về bạo lực học đường, tệ nạn xã hội và lừa đảo trên không gian mạng.
  • 'Chuyển tư duy từ “sản xuất nông nghiệp” sang “kinh tế nông nghiệp”

    Chuyển tư duy từ “sản xuất nông nghiệp” sang “kinh tế nông nghiệp”

    Kinh tế -
    Vượt qua tư duy canh tác truyền thống và nỗi lo “được mùa mất giá”, hàng hóa nông sản của Sơn La đang ngày càng uy tín, được người tiêu dùng ưa chuộng. Nhờ chủ động quản lý vùng nguyên liệu, kiên trì liên kết chuỗi chế biến và linh hoạt xúc tiến thương mại, các mặt hàng này đã từng bước đứng vững trên thị trường trong và ngoài nước.
  • 'Sơn La - Từ những mùa lịch sử đến khát vọng vươn mình

    Sơn La - Từ những mùa lịch sử đến khát vọng vươn mình

    Xã hội -
    Ngày 10 tháng 10 năm 1895, tỉnh Vạn Bú được thành lập - tiền thân của tỉnh Sơn La ngày nay. Đến năm 1904, địa danh Sơn La chính thức được sử dụng. Trải qua 131 năm không chỉ được đo bằng những trang biên niên sử, Sơn La đi qua lịch sử bằng cả những biến động của đất nước và những đổi thay sâu sắc. Từ gian khó, chiến tranh, đói nghèo, đến kiến tạo, hội nhập và phát triển, mỗi chặng đường đều để lại một dấu ấn, một bài học và quan trọng hơn cả - một nguồn sức mạnh cho hôm nay.