Hiện nay, Liên đoàn lao động huyện Phù Yên đang quản lý 101 công đoàn cơ sở, với tổng số trên 4.000 đoàn viên. Các tổ chức công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, phản ánh kịp thời với cấp ủy, chính quyền đồng cấp các giải pháp nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho công nhân viên chức, người lao động. Tại các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn phối hợp với giám đốc đơn vị ký kết giao ước thi đua; bố trí, sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm người lao động có việc làm ổn định. Thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.

Ông Lê Hồng Cương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phù Yên, cho biết: Công đoàn các cấp của huyện thường xuyên phổ biến các quy định của Bộ Luật Lao động cho đoàn viên; tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn và người lao động chấp hành tốt các quy định, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn. Chỉ đạo các công đoàn rà soát, tổng hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để có kế hoạch giúp đỡ kịp thời, hiệu quả.

Các tổ chức công đoàn đã hướng cho đoàn viên tích cực tham gia Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với phong trào thi đua “Tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... tạo động lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, năm 2022, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện tổ chức tư vấn, khám sức khỏe cho 350 công nhân lao động tại Xí nghiệp may Phù Yên. Quản lý, sử dụng hiệu quả 850 triệu đồng Quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo”, tạo điều kiện cho 57 nữ đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế, tăng thu nhập cho gia đình.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện phối hợp với các doanh nghiệp trên địa bàn, tổ chức đối thoại với diễn đàn “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” và các hoạt động “Cảm ơn người lao động”, “Chương trình phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động”. Qua đó, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, để có giải pháp bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”... Từ năm 2022 đến nay, đã hỗ trợ 60 triệu đồng xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 2 gia đình đoàn viên; thăm hỏi, động viên trên 1.800 lượt đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tổng trị giá trên 500 triệu đồng.

Ông Bùi Danh Ngọc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy May Phù Yên, cho biết: Nhà máy có gần 200 đoàn viên và người lao động. Ban Giám đốc đã phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn tạo điều kiện làm việc tốt nhất; bảo đảm đủ việc làm và thu nhập ổn định cho công nhân. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; hỗ trợ 192 túi “An sinh Công đoàn” cho các đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp.

Bà Đinh Thị Loan, Chủ tịch CĐCS Công ty quản lý Đường bộ 2, chia sẻ: Hầu hết đoàn viên công đoàn của đơn vị đều là công nhân lao động trực tiếp, thường xuyên quản lý, sửa chữa tuyến quốc lộ 37. Mỗi năm chúng tôi cấp 59 bộ đồ bảo hộ và trang thiết bị bảo đảm an toàn cho công nhân khi thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời đến cán bộ viên chức và người lao động.

Với việc chú trọng chăm lo nâng cao đời sống tinh thần, vật chất và tạo môi trường làm việc tốt nhất cho CNVC - LĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ, LĐLĐ Phù Yên luôn phát huy vai trò là nơi tập hợp, đoàn kết và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong huyện.