Huyện Phù Yên có 4.000 đoàn viên công đoàn, công tác tại 101 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó, có 61 CĐCS trường học; 27 CĐCS xã, thị trấn; 8 CĐCS cơ quan và 5 CĐCS doanh nghiệp. Ông Hoàng Hồng Hải, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Phù Yên, cho biết: Các công đoàn cơ sở trên địa bàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, phản ánh kịp thời với cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị để có các giải pháp nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho CNVC-LĐ. Đồng thời, tạo điều kiện để đoàn viên đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị. Hiện nay, toàn huyện có trên 40% CNVC-LĐ có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên, gần 25% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

Hằng năm, công đoàn trong các doanh nghiệp đã phối hợp với người sử dụng lao động ký thỏa ước lao động tập thể. Bố trí, sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm người lao động có việc làm ổn định. Thường xuyên giám sát việc bảo đảm an toàn lao động; thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Từ năm 2022 đến nay, LĐLĐ huyện phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện tư vấn, khám sức khỏe cho gần 1.000 công nhân lao động tại Xí nghiệp may Phù Yên và Xí nghiệp giày Phù Yên. Chị Đinh Thị Ánh Nguyệt, công nhân Xí nghiệp giày Phù Yên, chia sẻ: Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc với nhiều loại hóa chất, được khám sức khỏe định kỳ và tư vấn của bác sĩ, giúp chúng tôi biết được tình trạng sức khỏe, phòng chống các bệnh nghề nghiệp và thực hiện nghiêm quy định bảo đảm an toàn lao động.

Cùng với bảo đảm các chế độ BHXH, BHYT, hằng năm, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo CĐCS tổng hợp số lượng đoàn viên công đoàn, người lao động gặp khó khăn để có kế hoạch giúp đỡ, nhất là giúp đỡ nữ đoàn viên phát triển kinh tế, tăng thu nhập. Hiện nay, Quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo” đang duy trì gần 1 tỷ đồng cho nữ đoàn viên vay phát triển kinh tế gia đình.

Bà Đinh Thị Loan, Chủ tịch CĐCS Công ty quản lý đường bộ 2, huyện Phù Yên, thông tin: Là đơn vị có nhiệm vụ sửa chữa và thi công các tuyến giao thông thuộc quốc lộ 37, với gần 200 lao động, Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty bảo đảm đầy đủ các chế độ chính sách, các quyền lợi về BHXH, BHYT cho 100% công nhân, người lao động, giúp họ yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó các CĐCS thường xuyên phát động phong trào thi đua xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với thực hiện các phong trào thi đua “Tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”..., tạo động lực cho đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hằng năm, hơn 80% cán bộ viên chức và lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Trong đó, riêng công đoàn ngành Giáo dục huyện có từ 40 sáng kiến kinh nghiệm giảng dạy/năm trở lên được áp dụng vào thực tế dạy học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

Đoàn viên công đoàn các cơ quan quản lý nhà nước tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, góp phần xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số. Cán bộ đoàn viên công đoàn thuộc cơ quan hoạt động lĩnh vực nông nghiệp huyện đã cụ thể hóa phong trào “Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn” bằng việc thường xuyên về các xã, bản hướng dẫn nông dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo hướng sản xuất hàng hóa, phù hợp với từng vùng. Đồng thời, chuyển giao tiến bộ kỹ thuật, hướng dẫn nông dân sản xuất theo quy trình VietGAP, sản xuất hữu cơ, sản xuất sản phẩm sạch, nâng cao thu nhập nông dân.

Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng gắn với chăm lo nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên công đoàn, người lao động; vận dụng sáng tạo, linh hoạt và phù hợp các hoạt động, các phong trào vào điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, đã giúp cán bộ viên chức và người lao động huyện Phù Yên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.