Là bệnh viện hạng II, quy mô 200 giường bệnh, có 14 khoa, 4 phòng chức năng, 174 viên chức, 5 năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện đa khoa huyện tham mưu với thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động. 100% viên chức lao động được tăng lương đúng thời hạn; 50 viên chức lao động được tăng lương trước thời hạn. Tham mưu với Ban Giám đốc Bệnh viện bổ nhiệm mới 24 viên chức, bổ nhiệm lại 41 viên chức; 161 viên chức được cử đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn… 100% đoàn viên tham gia đóng góp các loại quỹ do công đoàn cấp trên phát động, với tổng số tiền hơn 690 triệu đồng; giúp đỡ xóa 3 nhà tạm, kinh phí 60 triệu đồng.

Bác sỹ Trần Thị Lan Phương, Bệnh viện đa khoa huyện, cho biết: Chúng tôi luôn được cơ quan, CĐCS quan tâm, tạo điều kiện tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn. Mọi chế độ đều được đảm bảo, chúng tôi rất yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào do công đoàn phát động. 

Hiện nay, LĐLĐ huyện Sông Mã có 3.415 đoàn viên, sinh hoạt tại 90 CĐCS trực thuộc. Các cấp công đoàn đã tham mưu cho lãnh đạo đơn vị thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ; phụ cấp trách nhiệm, thâm niên; chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân viên chức lao động theo quy định. Ngoài ra, đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”; phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; khám sức khỏe, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động... Qua các hoạt động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, tạo lòng tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn.

Ông Vì Việt Cường, Chủ tịch LĐLĐ huyện, thông tin: Bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên, LĐLĐ huyện đã quán triệt, triển khai các nội dung liên quan trực tiếp đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động, như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Công chức, viên chức, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách, pháp luật. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Phối hợp với 5 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể; tổ chức 5 cuộc đối thoại tại các doanh nghiệp; tư vấn pháp luật cho trên 3.000 lượt đoàn viên và người lao động. Qua kiểm tra, giám sát hằng năm, 100% số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ CCVC, hội nghị người lao động; đối thoại tại nơi làm việc và duy trì hoạt động của Ban thanh tra nhân dân...

Từ năm 2017 đến nay, CĐCS đã vận động đoàn viên quyên góp, ủng hộ quỹ xã hội được 489 triệu đồng; trao 584 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng kinh phí hơn 300 triệu đồng. Tiếp nhận, chuyển trao 200 triệu đồng từ Quỹ xã hội cho 8 đoàn viên hoàn cảnh khó khăn sửa chữa và làm mới nhà ở. Phối hợp khám sức khỏe cho trên 8.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ. Thẩm định, hướng dẫn lập hồ sơ vay vốn từ nguồn Quỹ quốc gia tạo việc làm cho 5 đoàn viên nữ, tổng số tiền là 150 triệu đồng.

Chị Lường Thị Thâng, đoàn viên CĐCS Trường mầm non Ban Mai, xã Huổi Một, do hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm ở trong ngôi nhà xuống cấp. Đầu năm 2023, CĐCS đã đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ chị Thâng kinh phí để sửa chữa nhà ở. Chị Thâng chia sẻ: Được công đoàn hỗ trợ 20 triệu đồng, tôi vay mượn thêm người thân, bạn bè để sửa nhà. Nhà ở ổn định, gia đình tôi yên tâm ổn định cuộc sống.

Hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, các đoàn viên đã có 1.347 sáng kiến cải tiến được công nhận và ứng dụng, đem lại hiệu quả thiết thực trên các lĩnh vực quản lý, giáo dục, y tế, văn hóa, xã hội, sản xuất, kinh doanh. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm vệ sinh lao động”, “Dân vận khéo”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”... được cán bộ, đoàn viên, người lao động nhiệt tình hưởng ứng. Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được các cấp công đoàn biểu dương khen thưởng.

Những việc làm cụ thể trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNCVLĐ của các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Sông Mã đã khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tạo môi trường thuận lợi để CNVCLĐ an tâm công tác, cống hiến và tích cực hưởng ứng các phong trào do công đoàn phát động.