Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Tín hiệu vui từ cây cao su ở Mường La

Cơn mưa sớm đầu năm thêm lực cho những vườn cao su ở Nông trường Mường La khoác lên mình màu xanh mới. Ngay đầu tháng 3, Nông trường đã bắt đầu bước vào vụ khai thác mủ của năm nay, công nhân có việc làm và thu nhập ổn định, giá mủ cao su trên thị trường đang có những tín hiệu tích cực, việc tiêu thụ sản phẩm tương đối thuận lợi, người lao động bước đầu yên tâm sản xuất.

Vườn cây cao su của Nông trường Mường La.

Nông trường Mường La quản lý 920 ha cây cao su trên địa bàn xã Mường Bú, Tạ Bú và thị trấn Ít Ong. Trong đó, phần lớn là diện tích trồng trong giai đoạn 2007-2008, hiện cây đã cao 25-30 m, đường vanh thân cây ở gốc từ 80-90 cm. Toàn bộ diện tích này đã bước vào thời kỳ phát triển ổn định, cho năng suất cao, chất lượng mủ tốt. Nông trường đã thành lập 7 tổ sản xuất, mỗi tổ có từ 15 đến 33 công nhân và đều là người dân địa phương góp đất tham gia trồng cao su.

Ông Nguyễn Đình Nam, Giám đốc Nông trường, cho biết: Năm 2020, Nông trường đã tập trung làm tốt việc chăm sóc, phòng chống sâu bệnh, phòng cháy chữa cháy, nên toàn bộ diện tích cây cao su được bảo vệ, phát triển tốt. Trong năm đã đưa vào khai thác 808 ha, sản lượng đạt 1.200 tấn mủ khô, tương đương gần 2.000 tấn mủ đông. Thu nhập bình quân công nhân từ 5-6 triệu đồng/người/tháng. Công ty cổ phần cao su Sơn La đã chi trả cổ tức theo giá trị góp quyền sử dụng đất cho 392 ha của người dân, với tổng số tiền 1 tỷ 139 triệu đồng. Năm nay, thời tiết có thuận lợi, nên Nông trường đưa vào khai thác sớm hơn 2 tháng so với năm trước, diện tích khai thác cũng tăng lên 816 ha.

Nhớ lại thời điểm 2-3 năm trở về trước, việc sản xuất của Nông trường gặp rất nhiều khó khăn, do diện tích khai thác ít, giá mủ thấp, thu nhập không ổn định, nhiều công nhân bỏ việc, Nông trường thiếu lao động. Bắt đầu từ vụ khai thác năm 2020, việc làm dần ổn định trở lại, một số công nhân khai thác mủ có thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.

Gia đình chị Lò Thị Xuân, một trong những hộ tham gia góp đất trồng cao su đầu tiên ở bản Tìn, thị trấn Ít Ong. Với 2 ha đất góp, năm 2012 cả vợ chồng chị vào làm công nhân. Chị Xuân chia sẻ: Sau thời kỳ kiến thiết cơ bản, cây cao su chưa khép tán, chưa có sản phẩm, đời sống công nhân hết sức khó khăn, nhưng cả hai vợ chồng vẫn gắn bó với Nông trường. Bây giờ, vợ chồng tôi nhận 5 ha cây cao su, cứ 4 giờ sáng cùng nhau đi cạo mủ, hơn 6 giờ cạo xong về cho con đi học và tiếp tục làm ruộng, chăn thả gia súc. 2 giờ chiều mỗi người một xe máy tiếp tục đi thu mủ đến hơn 5 giờ chiều thì xong. Công việc tuy có hơi vất vả, nhưng thu nhập ổn định, lương vợ chồng tôi mỗi tháng được gần 12 triệu đồng và được bảo đảm các chế độ theo quy định. Năm 2020, với 2 ha đất góp, gia đình được chia cổ tức gần 6 triệu đồng.

Còn gia đình anh Hà Đỉnh Hồng, bản Búng, xã Tạ Bú, năm 2009 góp 2,7 ha đất trồng cao su. Hiện nay, hai vợ chồng cũng nhận 4 ha cây cao su để cạo mủ. Anh Hồng thông tin: Năm 2020, thu nhập của gia đình gần 130 triệu đồng, ngoài ra còn được trả cổ tức hơn 6 triệu đồng. Hiệu quả so với trồng cây ăn quả thì không bằng, nhưng bù lại không phải đầu tư về giống, phân bón, thuê nhân công chăm sóc, thu hái. Nếu tình hình cứ thuận lợi như hiện nay, thì công nhân yên tâm sản xuất.

 

Công nhân Nông trường Mường La khai thác mủ cao su.

 

Trao đổi với ông Nguyễn Đình Nam, Giám đốc Nông trường được biết thêm, hiện nay trung bình mỗi ngày Nông trường khai thác được hơn 7 tấn mủ, có ngày lên đến hơn 10 tấn và được vận chuyển về nhà máy ở xã Tông Lạnh (Thuận Châu) để chế biến. Bên cạnh đó, thời điểm này đang là cao điểm mùa khô hanh, toàn bộ diện tích cao su đều có thảm lá khô, lại thường xuyên có đông khách đến tham quan, trải nghiệm trong vườn cao su, nên Nông trường đặc biệt quan tâm đến công tác PCCC, tu sửa hệ thống đường băng cản lửa, trang bị đầy đủ dụng cụ, phương tiện chữa cháy, bố trí người canh gác, nhắc nhở khách tham quan không mang lửa vào vườn cao su.

Sản xuất của Nông trường cao su Mường La đang có những tín hiệu tích cực, người lao động từng bước có đủ việc làm và thu nhập ổn định Nhiều công nhân trước đây bỏ việc đi làm tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh đã quay trở lại tiếp tục sản xuất. Năm 2021, Nông trường phấn đấu nâng thu nhập bình quân của công nhân lên 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Ngọc Thuấn
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Chiềng Mung chung sức, đồng lòng, khát vọng phát triển

    Chiềng Mung chung sức, đồng lòng, khát vọng phát triển

    Xã hội -
    Chiềng Mung được thành lập trên cơ sở sáp nhập 3 xã: Chiềng Mung, Mường Bằng và Mường Bon, huyện Mai Sơn cũ. Đảng bộ xã có 56 chi bộ trực thuộc, với 1.236 đảng viên. Trong khí thế phấn khởi hướng tới Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, cán bộ, đảng viên và nhân dân xã Chiềng Mung tràn đầy niềm tin và kỳ vọng về nhiệm kỳ mới khởi sắc, tạo nền tảng cho sự phát triển mạnh mẽ và bền vững.
  • 'Chăm lo các gia đình chính sách, người có công

    Chăm lo các gia đình chính sách, người có công

    Xã hội -
    Phát huy truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, các cấp, các ngành, các địa phương và nhân dân trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm thực hiện tốt việc chăm lo, giúp đỡ, tạo điều kiện các gia đình chính sách, người có công vươn lên phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.
  • 'Tô thắm truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”

    Tô thắm truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”

    Xã hội -
    Thực hiện chức năng tiếp nhận, quản lý, chăm sóc, phục hồi sức khỏe; thực hiện chế độ, chính sách, tiêu chuẩn đãi ngộ của Nhà nước đối với người có công thuộc phạm vi quản lý, Trung tâm Điều dưỡng người có công tỉnh luôn nỗ lực hoàn thành tốt vai trò, thể hiện tấm lòng tri ân với thế hệ cha anh đã dành trọn thanh xuân cho sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc.
  • 'Phong trào văn hóa, văn nghệ trong quân đội

    Phong trào văn hóa, văn nghệ trong quân đội

    Văn hóa - Xã hội -
    Trong 2 cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ xâm lược, phong trào “Tiếng hát át tiếng bom” cùng những ca khúc cách mạng đã trở thành nguồn sức mạnh tinh thần to lớn, hun đúc ý chí quân chiến đấu, góp phần làm nên thắng lợi vẻ vang của dân tộc. Trong thời bình, khi yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu ngày càng cao, việc chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho bộ đội luôn được Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh xác định là một trong những nội dung quan trọng, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.
  • 'Sức sống từ những làn điệu dân ca

    Sức sống từ những làn điệu dân ca

    Văn hóa - Xã hội -
    Vùng đất Thuận Châu xưa được biết đến với tên gọi Mường Muổi, là nơi cư ngụ lâu đời của đồng bào dân tộc Thái đen, nổi tiếng với kho tàng văn hóa truyền thống, đậm đà bản sắc. Trải qua bao thăng trầm của lịch sử, những giá trị văn hóa ấy vẫn đang được bà con gìn giữ, phát huy và truyền lại cho nhiều thế hệ.
  • 'CÔNG MINH - CHÍNH TRỰC - KHÁCH QUAN - THẬN TRỌNG - KHIÊM TỐN

    CÔNG MINH - CHÍNH TRỰC - KHÁCH QUAN - THẬN TRỌNG - KHIÊM TỐN

    Xã hội -
    Với tinh thần đổi mới, đoàn kết và trách nhiệm, ngành Kiểm sát Sơn La khẳng định vai trò là một trong những lực lượng nòng cốt trong công cuộc bảo vệ pháp luật, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, đảm bảo các quyền dân chủ của nhân dân.
  • 'Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, góp phần đưa tỉnh Sơn La phát triển xanh, nhanh, bền vững

    Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, góp phần đưa tỉnh Sơn La phát triển xanh, nhanh, bền vững

    Xây dựng Đảng -
    Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/3/2025. Đảng bộ có 47 tổ chức cơ sở đảng, gồm 31 đảng bộ cơ sở, trong đó, 233 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, 9 đảng bộ bộ phận và 16 chi bộ cơ sở, với tổng số hơn 5.100 đảng viên. Ngay sau khi đi vào hoạt động, Đảng bộ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đạt được nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực.
  • 'Ổn định tổ chức, bứt phá cải cách tài chính công

    Ổn định tổ chức, bứt phá cải cách tài chính công

    Cải cách hành chính -
    Cùng với tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình mới, tỉnh Sơn La cũng chú trọng cải cách tài chính công, là một trong những địa phương đầu tiên hoàn tất hệ thống thanh toán chi ngân sách liên thông từ tỉnh đến xã. Đến ngày 16/7, tỉnh Sơn La có phường Tô Hiệu và xã Sốp Cộp đã thực hiện thành công việc chi trả lương.