Sau gần 70 năm hình thành và phát triển, Công ty cổ phần Giống bò sữa Mộc Châu (Mộc Châu Milk) đã duy trì, mở rộng quy mô đàn bò sữa; đầu tư hệ thống chế biến hiện đại, đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. Mộc Châu Milk hiện có 1 trang trại chăn nuôi tập trung, liên kết với hơn 500 hộ chăn nuôi bò sữa, quy mô tổng đàn hơn 27.000 con, sản lượng sữa tươi bình quân gần 100.000 tấn/năm. 100% số hộ chăn nuôi được trang bị máy vắt sữa, máy tắm cho bò, máy cắt cỏ, máy thái băm thức ăn xanh và áp dụng quy trình chăn nuôi theo tiêu chuẩn VietGAP. Công ty hiện ký hợp đồng lao động với hơn 500 người làm việc tại nhà máy, trang trại và văn phòng, với mức thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng.

Ông Phạm Hải Nam, Tổng Giám đốc Mộc Châu Milk, cho biết: Hiện nay, Công ty đang tích cực triển khai Dự án Tổ hợp trang trại sinh thái, bò sữa công nghệ cao Mộc Châu và Nhà máy sữa công nghệ cao Mộc Châu. Để hiện thực hóa các dự án chiến lược của Vinamilk và Mộc Châu Milk, đồng thời tạo thêm việc làm cho lao động địa phương, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 70 nhân sự làm việc tại tổ hợp trang trại sinh thái và bò sữa công nghệ cao chuẩn bị đi vào hoạt động.

Tại Khu du lịch Mộc Châu Island, phường Mộc Châu, do Công ty CP Du lịch 26 Mộc Châu quản lý, sau hơn 4 năm hoạt động đã tạo việc làm ổn định cho trên 500 lao động địa phương. Anh Hoàng Mạnh Duy, Phó Giám đốc điều hành Khu du lịch Mộc Châu Island, cho biết: Khu du lịch có nhiều bộ phận chuyên môn, vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động địa phương khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động có tay nghề. Sau khi tuyển dụng, người lao động được đào tạo trong 1 tháng và thử việc từ 1-2 tháng để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ phục vụ du khách. Thời gian tới, khu du lịch tiếp tục mở rộng các sản phẩm, dịch vụ, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương.

Anh Lường Văn Thạch, tổ dân phố Là Ngà 1, phường Mộc Châu, chia sẻ: Từ khi vào làm việc tại khu du lịch, tôi được phân công lái xe điện, đồng thời được đào tạo kỹ năng giới thiệu các dịch vụ và điểm tham quan đến du khách. Làm việc gần nhà rất thuận lợi; các chế độ bảo hiểm, tiền lương, thưởng và bảo hộ lao động đều được thực hiện đầy đủ. Công việc phù hợp với sức khỏe, thu nhập ổn định nên tôi yên tâm gắn bó lâu dài.

Cùng với doanh nghiệp, các HTX nông nghiệp và du lịch trên địa bàn cũng đang góp phần quan trọng trong giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Chị Nguyễn Thị Thảo Linh, Giám đốc HTX Du lịch Nông nghiệp Bon Bon, phường Mộc Châu, cho biết: HTX đang tạo việc làm thường xuyên cho 20 lao động, với mức thu nhập từ 6-8 triệu đồng/người/tháng và gần 100 lao động thời vụ chăm sóc các loại cây trồng có giá trị kinh tế và phục vụ du lịch trải nghiệm... Người lao động được hướng dẫn áp dụng quy trình canh tác xanh, sử dụng 100% phân bón hữu cơ và chế phẩm sinh học an toàn, góp phần tạo ra nông sản sạch, đồng thời đáp ứng nhu cầu tham quan, trải nghiệm của du khách.

Chị Lò Thị Vinh, tổ dân phố Vặt Hồng, phường Mộc Châu, chia sẻ: Từ khi làm việc tại Bon Bon Farm, thu nhập của gia đình tôi ổn định hơn. Tôi được hướng dẫn kỹ thuật chăm sóc cây theo hướng hữu cơ, đồng thời được đào tạo kỹ năng giao tiếp, giới thiệu sản phẩm của nông trại đến với du khách.

Hiện nay, khu vực cao nguyên Mộc Châu có khoảng 640 doanh nghiệp, HTX hoạt động trong các lĩnh vực nông nghiệp, du lịch, tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động địa phương. Để đáp ứng nhu cầu thị trường, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động và giải quyết việc làm bền vững, các địa phương đã đẩy mạnh thu hút doanh nghiệp đầu tư; triển khai các giải pháp kết nối thông tin thị trường lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

Bà Phạm Tú Uyên, Phó Chủ tịch UBND phường Thảo Nguyên, cho biết: Nhằm tạo điều kiện để người lao động tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, phường đã phối hợp với các doanh nghiệp, HTX tổ chức các ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm. Qua đó, các doanh nghiệp, HTX cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm, độ tuổi, chế độ, chính sách đối với người lao động; đồng thời trực tiếp trao đổi, phỏng vấn và ký hợp đồng với những lao động đủ điều kiện, góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm tại địa phương.

Có thể thấy, sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền với các doanh nghiệp, HTX đã tạo thêm nhiều cơ hội việc làm ổn định cho người lao động, góp phần nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.