Tiểu dự án do Viện Nghiên cứu và Hỗ trợ Nghề nghiệp (REACH) triển khai từ tháng 3/2025 đến tháng 3/2027, tập trung đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng và tạo việc làm trong các lĩnh vực du lịch – khách sạn, ưu tiên phụ nữ dân tộc thiểu số, thanh niên và nhóm yếu thế. Dự án đặt mục tiêu xây dựng 20 mô hình doanh nghiệp đào tạo tại chỗ (quán cà phê, quán ăn, spa); đào tạo 450 thanh niên, trong đó tối thiểu 70% có việc làm sau 6 tháng tốt nghiệp; đồng thời nâng cao năng lực cho khoảng 100 doanh nghiệp du lịch trên địa bàn.

Sau 9 tháng triển khai, dự án đã tổ chức 8 khóa đào tạo nghề, trong đó có 4 lớp pha chế đồ uống không cồn, 2 lớp kỹ thuật chế biến món ăn, 1 lớp nghiệp vụ nhà hàng – pha chế và 1 lớp nghiệp vụ khách sạn. Có 190 lượt học viên là phụ nữ dân tộc thiểu số, thanh niên và người khuyết tật tham gia học tập, bước đầu hình thành nguồn nhân lực du lịch tại chỗ đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn dịch vụ.

Đoàn công tác đã giám sát thực tế các mô hình triển khai tại Thảo Nguyên Hotel & Resort Mộc Châu, phường Thảo Nguyên và Vigolando Vân Hồ Resort & Restaurant, xã Vân Hồ. Đây là các cơ sở  tiếp nhận thực tập và tuyển dụng lao động sau đào tạo làm phục vụ du lịch.

Thăm mô hình quán cà phê của chị Xa Thị Kiềm, bản Huổi Sét, xã Chiềng Hặc. Chị Kiềm là học viên của lớp pha chế đồ uống không cồn sau đào tạo đã đã tự mở quá tại gia đình để tạo thêm thu nhập  và giải quyết việc làm cho lao động địa phương.

Các doanh nghiệp và hộ kinh doanh của mô hình đã đánh giá cao phương pháp đào tạo linh hoạt, bám sát nhu cầu thực tế của Tiểu dự án, đồng thời mong muốn dự án tiếp tục mở thêm các lớp đào tạo ngắn hạn để bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho ngành du lịch – khách sạn trên địa bàn. Các khóa đào tạo được đánh giá phù hợp với điều kiện địa phương, chi phí hiệu quả và tạo cơ hội để phụ nữ dân tộc thiểu số, thanh niên dễ dàng tiếp cận nghề mới.

Đại diện Dự án GREAT ghi nhận nỗ lực của REACH trong quá trình triển khai, đồng thời đánh giá cao những kết quả bước đầu của tiểu dự án. GREAT đề nghị đơn vị thực hiện tiếp tục phát huy mô hình “đào tạo tại chỗ”, đẩy mạnh kết nối với các doanh nghiệp du lịch và mở rộng quy mô để nhiều phụ nữ và thanh niên dân tộc thiểu số có cơ hội tham gia, qua đó góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch và phát triển sinh kế bền vững tại Sơn La.