Tại Công ty CP In Sơn La, chuyển đổi số đã trở thành giải pháp hữu hiệu để giải quyết những khó khăn trong quản lý lao động. Chị Hoàng Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty, cho biết: Với 50 đoàn viên, người lao động làm việc theo dây chuyền, chia từ 2 đến 3 ca tùy thời điểm sản xuất, chúng tôi đã chủ động lập nhóm Zalo để thông tin về hoạt động của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp. Ngoài ra, Công ty còn sử dụng phần mềm tính điểm nhân công để người lao động xác định được mức lương, thưởng mình có được trong tháng. Nhờ “số hóa” quy trình, mỗi năm, Công ty tiết kiệm được từ 10-20 triệu đồng kinh phí văn phòng phẩm.

Mặc dù mới được thành lập vào tháng 1/2026, nhưng CĐCS Công ty CP Giày Yên Châu đã hoàn thành cập nhật 100% dữ liệu đoàn viên lên phần mềm quản lý. Qua đó, cán bộ công đoàn có thể theo dõi biến động số lượng đoàn viên, thu, chi đoàn phí và tra cứu thông tin nhanh chóng, chính xác.

Nâng cao kỹ năng số cho cán bộ, năm 2025, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 2 hội nghị tập huấn về chuyển đổi số, quản lý tài chính và tài sản công đoàn cho hơn 200 cán bộ chuyên trách. Đến nay, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách đã sử dụng thành thạo chữ ký số và hệ thống văn bản điện tử. LĐLĐ tỉnh còn nâng cấp trang thông tin điện tử và cập nhật 1.200 tin bài về hoạt động nghiệp vụ, chính sách, pháp luật, chế độ phúc lợi thu hút hơn 600 nghìn lượt đoàn viên, người lao động truy cập. Hưởng ứng Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai hoạt động hỗ trợ, tạo điều kiện để đoàn viên tiếp cận chính sách. Chương trình đã hỗ trợ hơn 2.500 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mua sắm trên nền tảng trực tuyến với tổng kinh phí trên 1,2 tỷ đồng.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn gắn với chuyển đổi số, nhất là trong công tác tài chính công đoàn, quản lý đoàn viên là một trong ba khâu đột phá quan trọng trong nhiệm kỳ 2025-2030. Ông Sòi Ngọc Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thông tin: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động về chuyển đổi số; đổi mới phương thức làm việc từ môi trường truyền thống sang môi trường số. Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức cơ bản về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn các cấp. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, ứng dụng, sử dụng công nghệ thông tin trong công tác, lao động, sản xuất để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh mới.

Tích cực chuyển đổi số, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức, ưu tiên nguồn lực tài chính công đoàn chi cho công tác chuyển đổi số; tăng cường công tác tập huấn, chuyển giao nghiệp vụ, khai thác hệ thống thông tin đoàn viên... Phấn đấu năm 2026, có 95% trở lên nội dung công tác chỉ đạo, điều hành của LĐLĐ tỉnh được triển khai trên môi trường số; 100% công đoàn cơ sở sử dụng phần mềm kế toán công đoàn; 100% cán bộ công đoàn cơ sở được tập huấn, sử dụng thành thạo phần mềm quản lý đoàn viên; 100% đoàn viên được nhập thông tin vào phần mềm quản lý.

Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số vào hoạt động công đoàn không chỉ góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính, mà còn triển khai kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, tạo đột phá xây dựng tổ chức Công đoàn Sơn La ngày càng vững mạnh, xứng đáng là điểm tựa tin cậy, bảo vệ và chăm lo cho lợi ích của đoàn viên, người lao động.