Khi mới thành lập, BHXH tỉnh chỉ có 4 phòng nghiệp vụ và 10 BHXH các huyện, thành phố, với tổng số 51 công chức, viên chức. Đến nay, cơ cấu tổ chức của BHXH tỉnh đã không ngừng mở rộng quy mô đảm bảo chất lượng hoạt động. Đội ngũ công chức, viên chức của BHXH tỉnh có bước phát triển vượt bậc cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng tốt được nhiệm vụ chính trị được giao. Hiện nay, BHXH tỉnh có 9 phòng nghiệp vụ, 11 BHXH huyện với tổng số 251 công chức, viên chức. 

Việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong kế hoạch phát triển kinh tế của địa phương; gắn kết trách nhiệm chung tay của cả hệ thống chính trị trong triển khai thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Với quyết tâm đó, BHXH tỉnh luôn tích cực chủ động tham mưu với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn. Phối hợp với các sở, ban, ngành, các huyện, thành phố trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT...

Với tinh thần đoàn kết, nỗ lực phấn đấu của cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH tỉnh, số người tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn không ngừng tăng. Tổng số người tham gia BHXH bắt buộc toàn tỉnh tính đến hết tháng 6/2023 đạt 117.413 người, tăng 91.878 người so với năm 1995; có 1.236.129 người tham gia BHYT; tỷ lệ bao phủ đạt 95,08% dân số, tăng 1.188.762 so với năm 1995.

Số thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cũng liên tục tăng theo từng năm, từ 6,43 tỷ đồng năm 1995 lên 2.291 tỷ đồng vào năm 2022. Từ năm 1995 đến 2022, BHXH tỉnh Sơn La đã giải quyết các chế độ BHXH cho trên 523.000 lượt người. Hằng tháng, lập danh sách và phối hợp với ngành Bưu điện chi lương hưu, trợ cấp BHXH cho trên 32 nghìn người, với số tiền trên 140 tỷ đồng/tháng.

Với mục tiêu BHXH toàn dân, từ năm 2008 loại hình tham gia BHXH tự nguyện được triển khai theo quy định tại Luật BHXH năm 2006. BHXH tỉnh đã có nhiều giải pháp sáng tạo trong công tác tuyên truyền nhằm hoàn thành nhiệm vụ phát triển người tham gia. Năm 2008, số người tham gia BHXH tự nguyện mới chỉ là 130 người, thì hiện nay số người tham gia là 42.927, bằng 5,64% lực lượng lao động, tăng trên 330 lần. Sơn La cũng là một trong những địa phương nhiều năm liền nằm trong nằm trong tốp 5 tỉnh dẫn đầu toàn quốc về phát triển người tham gia BHXH tự nguyện.

Chính sách BHYT cũng không ngừng thay đổi khi Luật BHYT năm 2008 có hiệu lực đi vào cuộc sống. BHXH tỉnh không ngừng đổi mới công tác giám định BHYT tạo điều kiện thuận lợi cho người dân có thẻ BHYT khi đi khám chữa bệnh. Đặc biệt, BHXH tỉnh đã phối hợp với ngành Y tế triển khai thực hiện thủ tục khám, chữa bệnh BHYT bằng CCCD gắn chíp và ứng dụng VssID-BHXH số thay thế cho thẻ BHYT giấy. Với tổng số người đã cài đặt, sử dụng ứng dụng VssID toàn tỉnh là 17.432 người.

Công tác cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng CNTT được áp dụng trong tất cả các hoạt động nghiệp vụ của ngành, xây dựng CSDL tập trung; thực hiện hiệu quả công tác chuyển đổi số, đẩy mạnh giao dịch hồ sơ điện tử, dịch vụ công trực tuyến mức độ 4; đa dạng hóa các hình thức tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết TTHC. Đến nay, số đối tượng nhận được các chế độ BHXH, BHTN, qua phương tiện không dùng tiền mặt của BHXH tỉnh Sơn La là gần 20.000 người. Đồng bộ CCCD với thẻ BHYT còn hiệu lực để đi KCB là trên 1 triệu người, đạt 87,1% tổng số người tham gia BHYT. Có 17.432 người cài đặt và sử dụng ứng dụng ứng dụng BHXH số VssID.

Ghi nhận thành tích đạt được, BHXH tỉnh Sơn La đã vinh dự được tặng nhiều bằng khen và tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý của Đảng và Nhà nước, như Huân chương Lao động hạng Nhì, Huân chương Lao động hạng Ba và nhiều lượt bằng khen, giấy khen cho tập thể, cá nhân khác. BHXH tỉnh đang phấn đấu được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất.

Với mục tiêu, xây dựng ngành BHXH hiện đại, chuyên nghiệp, hướng tới sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, những năm tiếp theo, Ngành BHXH tỉnh tiếp tục phối hợp với các sở, ban, ngành, các đơn vị liên quan triển khai thực hiện tốt chính sách, pháp luật BHXH, BHYT tại địa phương; xây dựng hình ảnh người cán bộ BHXH tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, văn minh.

Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp truyền thông, bảo đảm người dân có thể tiếp cận tốt nhất mọi thông tin về chính sách BHXH, BHYT. Triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển người tham gia; đôn đốc thu, giảm nợ, không để phát sinh nợ đóng BHXH, BHTN, BHYT. Giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHTN, BHYT cho người tham gia. Tổ chức thực hiện tốt công tác giám định BHYT tại địa phương.

Ứng dụng CNTT, kiểm soát việc gia tăng chi phí KCB, ngăn ngừa tình trạng lạm dụng, trục lợi quỹ khám, chữa bệnh BHYT. Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, ứng dụng hiệu quả các chương trình phần mềm trên tất cả các lĩnh vực nghiệp vụ của ngành. Tiếp tục cập nhật, bổ sung số định danh cá nhân, CCCD của người tham gia trong cơ sở dữ liệu BHXH Việt Nam quản lý; hướng dẫn người dân cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID. Đảm bảo mọi người dân tham gia BHXH, BHYT, BHTN được thụ hưởng chính sách ưu việt của Đảng, Nhà nước; hướng tới BHXH, BHYT toàn dân.