Ban Thường vụ huyện ủy Mộc Châu đã đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, tính tự giác trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Chú trọng chỉ đạo thực hiện tốt các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy, Huyện ủy về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ chủ chốt các cấp; thực hiện tốt các nội dung đột phá trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với nhiệm vụ chính trị được giao.

Huyện ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Quyết định số 319-QĐ/TU ngày 1/12/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc ban hành Quy định về trách nhiệm và xem xét trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (nay là Quy định số 349-QĐ/TU ngày 17/3/2022 về trách nhiệm, xem xét trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao); lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch thực hiện cam kết, lấy kết quả thực hiện cam kết làm căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Đảng và đảng viên hàng năm, đồng thời là căn cứ để thực hiện công tác cán bộ. Đến nay, đã tổ chức ký cam kết trách nhiệm với 514 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ huyện ủy quản lý. Ban Thường vụ huyện ủy đã yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể cơ quan, đơn vị và người đứng đầu phát huy trách nhiệm, thẩm quyền, chủ động phát hiện, giới thiệu nhân sự quy hoạch cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số có chiều hướng phát triển tốt...

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã mở 160 lớp bồi dưỡng trình độ lý luận, học vấn phổ thông, nghiệp vụ công tác Đảng cho 15.124 lượt cán bộ, đảng viên, cấp ủy viên cơ sở cử đi đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ 76 đồng chí, đào tạo lý luận chính trị 331 đồng chí; luân chuyển 29 đồng chí; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 197 cán bộ. Trong năm 2022, đã kết nạp được 128 đảng viên mới (trong đó có 18 đảng viên thuộc các tổ chức đảng khối doanh nghiệp, hợp tác xã), đạt 106,7% kế hoạch; kết nạp 39/48 trưởng bản, tiểu khu chưa phải là đảng viên; có 148/193 bản, tiểu khu thực hiện chủ trương bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản, tiểu khu tại 15 xã, thị trấn.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đã góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Huyện Mộc Châu đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trên các lĩnh vực. Một trong những kết quả nổi bật là huyện đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các dự án trọng điểm đặc biệt các dự án phát triển kết cấu hạ tầng để Mộc Châu đạt tiêu chí đô thị loại IV; rà soát và đề xuất danh mục các công trình, dự án ưu tiên đầu tư giai đoạn 2021-2025 và Kế hoạch đầu tư công năm 2022, 2023 để đảm bảo các tiêu chí xây dựng thị xã Mộc Châu. Chương trình nông thôn mới được chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả; trung bình mỗi xã đạt 10,77 tiêu chí. Nhiều năm qua, huyện Mộc Châu xếp thứ nhất toàn tỉnh chỉ số DDCI của các sở, ngành, các huyện, thành phố...

Đồng chí Phan Thanh Hoằng, Bí thư Đảng ủy xã Chiềng Sơn, huyện Mộc Châu, chia sẻ: Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã ngày càng được nâng lên, đạt chuẩn trình độ văn hóa, lý luận chính trị. Thực hiện chủ trương bố trí bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản, tiểu khu trưởng đến nay đã thực hiện được 15/20 bản, tiểu khu. Việc củng cố hệ thống chính trị, kiện toàn công tác cán bộ tạo sự chuyển biến tích cực về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Bởi vậy, xã đã hoàn thành các chỉ tiêu trong xây dựng nông thôn mới nâng cao.

Theo đồng chí Trần Dân Khôi, Bí thư huyện ủy Mộc Châu, cho biết: Thời gian tới, Ban Thường vụ huyện ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp để tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Nâng cao năng lực lãnh đạo, đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy đảng các cấp, tăng cường cụ thể hóa, thể chế hóa các chủ trương, đường lối của Đảng. Đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức công tác tuyên truyền; cụ thể hóa các quy định nhằm nâng cao chất lượng học tập nghị quyết, nền nếp học tập lý luận chính trị. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, khóa XIII, làm cho việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày càng thiết thực và đi vào chiều sâu.

Tiếp tục chỉ đạo thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của huyện. Lãnh đạo, chỉ đạo, đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan. Lãnh đạo thực hiện tốt công tác quy hoạch, rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ; gắn quy hoạch cán bộ với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ; làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, nhất là cán bộ quản lý đô thị, đáp ứng yêu cầu phát triển của huyện; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số.

Thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, phòng ngừa sai phạm trong tổ chức đảng và đảng viên. Trong đó tập trung kiểm tra, giám sát đối với các lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm; kiểm tra, xem xét xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với tổ chức đảng và đảng viên vi phạm; chỉ đạo giải quyết đơn thư tố cáo đối với tổ chức đảng và đảng viên, nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên trong Đảng bộ.