Tạo việc làm tại chỗ

Được làm việc ngay tại quê hương, có thu nhập ổn định và thuận tiện chăm sóc gia đình là mong muốn của nhiều lao động nông thôn. Những năm gần đây, cùng với phát triển sản xuất nông nghiệp, Sơn La chú trọng thu hút đầu tư, khuyến khích các doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động địa phương.

Thành lập từ tháng 6/2024, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Goodfaith Việt Nam Chi nhánh Sơn La, có trụ sở tại xã Mai Sơn, đang tạo việc làm cho 650 công nhân, phần lớn là lao động địa phương. Chị Lò Thị Phương, xã Mai Sơn được tuyển vào làm công nhân từ khi Công ty thành lập chia sẻ: Dù thu nhập có thể thấp hơn so với làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh, nhưng được làm việc gần nhà, tiết kiệm chi phí sinh hoạt và có điều kiện chăm sóc người thân nên tôi yên tâm gắn bó với công ty lâu dài.

Cùng với Goodfaith, Công ty TNHH Đồ chơi Sơn La, xã Chiềng Mung cũng đang tích cực giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Thành lập tháng 3/2025, đến nay, doanh nghiệp thu hút hơn 700 công nhân, với mức thu nhập bình quân 8-10 triệu đồng/người/tháng. Phần lớn công nhân là lao động phổ thông được doanh nghiệp tuyển dụng, đào tạo để đáp ứng yêu cầu sản xuất. Chị Lò Thị Thu, xã Chiềng Mung, cho biết: Công việc phù hợp, môi trường làm việc thân thiện, đặc biệt là gần nhà nên tôi có điều kiện chăm sóc gia đình, con nhỏ. Có việc làm và nguồn thu nhập ổn định, giúp tôi yên tâm lao động, sản xuất.

Ông Lê Thành Nam, Giám đốc Công ty TNHH Đồ chơi Sơn La, cho biết: Doanh nghiệp đang tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất, dự kiến tuyển dụng thêm 300 lao động. Công ty sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng và địa phương tăng cường thông tin tuyển dụng, tạo điều kiện để người lao động địa phương tiếp cận cơ hội việc làm.

Thực tế cho thấy, phát triển sản xuất, tạo việc làm ngay tại địa phương là hướng đi phù hợp, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm áp lực di cư, giúp người dân có điều kiện ổn định cuộc sống, thực hiện mục tiêu "ly nông không ly hương".

Cùng với thu hút doanh nghiệp, tỉnh còn quan tâm hỗ trợ người dân tự tạo việc làm thông qua các chương trình tín dụng chính sách. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh phối hợp triển khai cho vay giải quyết việc làm đối với 5.056 dự án, với tổng nguồn vốn trên 614 tỷ đồng, tạo việc làm cho 5.056 lao động. Nguồn vốn ưu đãi giúp nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh có điều kiện đầu tư phát triển sản xuất, mở rộng ngành nghề, tạo việc làm cho lao động địa phương và nâng cao thu nhập.

Nâng cao nguồn nhân lực, kết nối việc làm

Cùng với tạo việc làm tại chỗ, Sơn La chú trọng đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, giúp người lao động có khả năng thích ứng với sự thay đổi của công nghệ và phương thức sản xuất. Hiện nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt khoảng 65%.

Song song với đào tạo nghề, hoạt động tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm được triển khai bằng nhiều hình thức linh hoạt, như tổ chức hội nghị trực tiếp tại cơ sở; tư vấn qua điện thoại, zalo và các nền tảng trực tuyến. Qua đó, giúp người lao động, nhất là thanh niên nông thôn, tiếp cận thông tin tuyển dụng, lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực và điều kiện gia đình.

Trong 9 tháng qua, toàn tỉnh tổ chức 26 buổi tư vấn, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm; tham gia 12 ngày hội tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm tại các xã; cung cấp thông tin về việc làm, học nghề, đi làm việc ở nước ngoài và chính sách việc làm cho 15.055 lượt người. Qua các hoạt động, đã kết nối, giới thiệu cho 5.216 lượt lao động có việc làm tại các doanh nghiệp trong nước.

Bên cạnh giải quyết việc làm trong nước, tỉnh đã đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, coi đây là một trong những giải pháp nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững, nhất là đối với lao động nông thôn, vùng cao.

Tại bản Pú Hao, xã Mường Lạn, chủ yếu sản xuất nông nghiệp, nhiều lao động trẻ đã mạnh dạn tìm hiểu, đăng ký tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài để nâng cao thu nhập, tích lũy vốn phát triển kinh tế gia đình. Hiện nay, bản có 9 lao động đang làm việc ở nước ngoài. Nguồn thu nhập gửi về giúp nhiều gia đình có điều kiện trang trải cuộc sống, sửa chữa nhà ở, đầu tư sản xuất.

Gia đình chị Sồng Thị Sênh, bản Pu Hao được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để chồng đi làm việc tại Hàn Quốc. Chị Sênh cho biết: Chồng tôi đi làm việc tại Hàn Quốc được gần một năm, mỗi tháng gửi về khoảng 20 triệu đồng. Nhờ đó, gia đình có thêm điều kiện trang trải cuộc sống, từng bước ổn định kinh tế, chăm lo cho con ăn học đàng hoàng.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, trong 9 tháng năm 2026, toàn tỉnh có 339 người đi làm việc ở nước ngoài, đạt 48,43% chỉ tiêu năm; trong đó, 286 người đi làm việc theo hợp đồng và 53 người được tuyển chọn tham gia chương trình lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc.

Để mở rộng cơ hội việc làm ở nước ngoài, tỉnh tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ chi phí ban đầu, tín dụng ưu đãi, tư vấn và hướng dẫn thủ tục, giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính. Đặc biệt, Nghị quyết số 25/2026/NQ-HĐND ngày 28/8/2026 của HĐND tỉnh về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2026-2030 được kỳ vọng tạo thêm động lực để người dân, nhất là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tiếp cận các chương trình phù hợp.

Năm 2026, Sơn La đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 22.000 lao động. Đến hết tháng 9, đã có 16.789 lao động được giải quyết việc làm. Tỉnh đang tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp thu hút đầu tư, phát triển sản xuất, hỗ trợ tín dụng, đào tạo nghề và kết nối thị trường lao động.

Giải quyết việc làm không chỉ giúp người dân nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống, còn là động lực thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động và giảm nghèo bền vững. Với sự đồng bộ từ thu hút đầu tư, hỗ trợ tín dụng đến đào tạo nghề và xuất khẩu lao động, Sơn La đang tạo nền tảng vững chắc để người dân yên tâm lập nghiệp, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương phát triển.