Năm 2022, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành các đề án, quy định, kết luận về công tác cán bộ; thực hiện tốt công tác sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Tham mưu xây dựng đề án, kế hoạch quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026; trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành các quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện Tỉnh ủy quản lý; công tác quy hoạch cán bộ; luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Cùng với đó, tham mưu trình cấp có thẩm quyền xem xét cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch đề ra; thẩm định tiêu chuẩn chính trị đối với hồ sơ cán bộ phục vụ công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, hiệp y bổ nhiệm, quy hoạch và tiếp nhận vào cơ quan, vị trí trọng yếu...

Ban Tổ chức cấp ủy cấp huyện đã kịp thời tham mưu xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện đề án về tổ chức xây dựng Đảng gắn với thực tiễn của địa phương, đơn vị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Hồng Long đề nghị Ban Tổ chức các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc tiếp tục tham mưu cấp ủy cụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng phù hợp với tình hình thực tế địa phương; thực hiện tốt kế hoạch phát triển đảng viên, kế hoạch quản lý biên chế năm 2023 và giai đoạn 2022-2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội cấp tỉnh, cấp huyện; thực hiện nghiêm các quy định, hướng dẫn, các khâu trong công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, chặt chẽ và đúng quy trình, quy định. Đồng thời, tham mưu cấp ủy thẩm định, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên; tổng hợp, thẩm định hồ sơ khen thưởng; tổ chức hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng và khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên năm 2022.