Giờ học của cô và trò lớp mầm non tại điểm trường bản Huổi Văn, xã Mường Giôn (Quỳnh Nhai).

Xác định vai trò đội ngũ trí thức trong thời kỳ đổi mới, Ban Thường vụ huyện ủy đã bám sát nhiệm vụ chính trị và chỉ đạo hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ; vừa chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đương chức, vừa chăm lo đào tạo đội ngũ cán bộ nguồn, đặc biệt quan tâm đào tạo đội ngũ cán bộ cho cơ sở xã. Nhờ vậy, đội ngũ trí thức trên địa bàn huyện đã tăng nhanh về số lượng, nâng lên về chất lượng, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh của huyện. Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể và hành chính sự nghiệp của Quỳnh Nhai là 1.462 người. Trong đó, về trình độ chuyên môn có: 1 tiến sỹ, 7 thạc sỹ,  509 đại học, 387 cao đẳng, 555 trung cấp; 3 công nhân kỹ thuật. Trình độ lý luận chính trị: cao cấp, cử nhân 39 người, chiếm 2,67%; trung cấp 157 người, chiếm 10,73%; sơ cấp 215 người, chiếm 14,7%.

Nổi bật trong việc xây dựng đội ngũ trí thức trên địa bàn huyện Quỳnh Nhai là công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của huyện đã từng bước gắn với quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị, khắc phục dần tình trạng đào tạo tràn lan, lãng phí, kém hiệu quả. Bởi vậy, hầu hết cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng các lớp lý luận chính trị, đại học và sau đại học đều bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định, nỗ lực học tập, công tác, có khả năng điều hành, quản lý, rèn luyện phẩm chất đạo đức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tạo được niềm tin trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, góp phần tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý bổ sung cho tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội trong huyện. Từ năm 2014 đến nay, đã cử 49 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn (9 thạc sỹ, 40 đại học); cử 15 cán bộ, đảng viên theo học cao cấp lý luận chính trị; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 2 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 140 học viên; mở 10 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 565 học viên. Việc bồi dưỡng cán bộ cơ sở được tiến hành thường xuyên, đã mở 6 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 385 bí thư chi bộ, trưởng bản; 13 lớp đối tượng 5 cho 814 học viên. Đặc biệt, để đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, trong năm 2017, UBND huyện đã tổ chức kiểm tra nghiệp vụ chuyên môn đối với 177 cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã. Qua kiểm tra, 100% cán bộ, công chức đều đạt yêu cầu, trong đó, gần 50% cán bộ, công chức xếp loại khá, giỏi. Cùng với đó, huyện còn quan tâm công tác đào tạo lực lượng trí thức là người dân tộc thiểu số và trí thức nữ, việc xây dựng cơ cấu tổ chức, cơ cấu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số, đảm bảo tỷ lệ hợp lý, tương ứng với tỷ lệ người dân tộc tại địa phương. Đối với cấp ủy huyện, nhiệm kỳ 2015-2020, có 8 đồng chí nữ, chiếm 23,5%; người dân tộc 26/34 đồng chí, chiếm 76,4%. Số nữ là cán bộ chủ chốt các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện 34/167 chiếm 20,3%...

Để làm tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2015-2020 và những năm tiếp theo, Đảng bộ huyện Quỳnh Nhai tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, quan tâm đến công tác đánh giá và sử dụng cán bộ. Xây dựng quy hoạch, kế hoạch gắn với thực tiễn, tạo điều kiện phát hiện đào tạo, bồi dưỡng trí thức trẻ và trí thức có nhiều cống hiến trong hoạt động thực tiễn. Quan tâm đào tạo lực lượng trí thức là người dân tộc thiểu số và trí thức nữ. Thực hiện có hiệu quả các cơ chế, chính sách của Trung ương, của tỉnh, đặc biệt là chính sách ưu đãi đối với trí thức là người dân tộc thiểu số, trí thức đang công tác ở những vùng đặc biệt khó khăn. Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ trí thức phát huy hết khả năng, sáng tạo trong công tác và lao động sản xuất... từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ vừa “hồng”, vừa “chuyên” hoàn thành tốt trọng trách mà Đảng và nhân dân giao phó.