Đảng bộ huyện đã quán triệt, triển khai, đưa nghị quyết vào thực tiễn cuộc sống. Lãnh đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và toàn xã hội về phát triển nguồn nhân lực trên cổng thông tin điện tử, trang Fanpage của huyện, loa truyền thanh bằng tiếng Thái, Mông. Đẩy mạnh hỗ trợ đào tạo nghề và xuất khẩu lao động; tăng cường cho vay giải quyết việc làm; tập trung đào tạo ngắn hạn các nghề phổ biến cho lao động nông thôn, nhằm thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế và lao động nông thôn.

Hơn 2 năm qua, toàn huyện mở 8 lớp đào tạo nghề thường xuyên cho 272 lao động nông thôn phù hợp với nhu cầu đăng ký; tập huấn, chuyển giao khoa học công nghệ, kỹ thuật sản xuất cho hơn 5.000 lao động, giải quyết việc làm mới 2.600 người, đảm bảo số lao động có việc làm sau đào tạo nghề đạt từ 85% trở lên.

Năm 2022, huyện đã tổ chức ngày hội việc làm, tư vấn hướng nghiệp thu hút 19 đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia, tạo cơ hội cho hơn 2.000 người lao động, học sinh, sinh viên được tư vấn, giới thiệu các ngành nghề việc làm. Qua ngày hội đã có 32 lao động đã tham gia xuất khẩu lao động tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và khoảng 1.000 lao động tham gia làm việc tại các công ty, khu công nghiệp. Đến nay, toàn huyện có hơn 17 nghìn người đi lao động ngoại tỉnh, trong đó khoảng hơn 60% làm việc tại các khu công nghiệp.

Bên cạnh đó, chương trình tín dụng chính sách cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm được triển khai hiệu quả. Thông qua các tổ chức đoàn thể nhận ủy thác với Phòng giao dịch Ngân hàng chính sách xã hội huyện, đã giải ngân cho các hộ chính sách vay gần 25 tỷ đồng, hỗ trợ tạo việc làm cho 531 lao động mở rộng sản xuất, tăng thu nhập cải thiện đời sống, xóa đói giảm nghèo.

Lĩnh vực giáo dục và đào tạo được quan tâm đầu tư phát triển. Chất lượng giáo dục ngày càng được nâng lên, tỷ lệ học sinh đến trường tăng cao, tỷ lệ học sinh bỏ học ngày càng giảm. Đến hết năm 2022, huyện Mường La đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi, phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 3, phổ cập giáo dục THCS mức độ 2, xóa mù chữ mức độ 2. Đồng thời, quan tâm phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao về chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước phù hợp với vị trí việc làm.

Trong 2 năm, đã mở 57 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng; có 323 cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan đơn vị tham gia đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; tỷ lệ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đạt trình độ chuyên môn sau đại học đạt 2%; 100% cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt.

Đồng chí Vũ Đức Thuận, Bí thư Huyện ủy, cho biết: Sau hơn 2 năm triển khai nghị quyết, chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện được tăng lên, tỷ lệ lao động qua đào tạo được cấp chứng chỉ trên địa bàn nâng cao, tăng tỷ lệ xuất khẩu lao động ra nước ngoài, tốc độ tăng trưởng kinh tế khá, đời sống văn hóa, vật chất tinh thần của người dân không ngừng được cải thiện, tỷ lệ hộ nghèo giảm.

Trong bước đi tiếp theo, Đảng bộ huyện tiếp tục lãnh đạo triển khai thực hiện hiệu quả, tạo nguồn nhân lực có chất lượng. Tập trung nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, hỗ trợ vay vốn cho lao động nông thôn, nâng cao chất lượng nhân lực là cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức hành chính nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.