Chi nhánh Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Sơn La

thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở trong việc tiếp công dân.

Doanh thu của nhiều doanh nghiệp tiếp tục vượt kế hoạch đề ra, đóng góp đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trong đơn vị và với cộng đồng xã hội.

Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ/CP của Chính phủ về Quy định chi tiết khoản 3, Điều 63 của Bộ Luật lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Thông tư số 01/2016/TT-BNV của Bộ Nội vụ “Hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập... Ban Thường vụ đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo (BCĐ) thực hiện QCDC ở cơ sở và xây dựng Quy chế hoạt động; chỉ đạo cấp ủy cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên và người lao động nắm bắt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình.

Hằng năm, các chi bộ, đảng bộ cơ sở đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở và tổ chức Hội nghị người lao động, Đại hội cổ đông thường niên. Qua theo dõi, việc phát huy dân chủ ở hầu hết các doanh nghiệp Nhà nước được triển khai, thực hiện khá tốt; các doanh nghiệp đều thực hiện công khai về kết quả sản xuất, kinh doanh, phổ biến và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động. Nội dung chủ yếu của Hội nghị người lao động là bàn biện pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, chế độ bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quy chế về tiền lương, tiền thưởng, quy chế an toàn vệ sinh lao động, nội quy lao động, quy chế sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng và các chi tiêu liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Nhiều đơn vị đã xây dựng và ban hành các quy chế, như: QCDC của doanh nghiệp, Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc của đơn vị, Quy chế tổ chức hội nghị người lao động... Ngoài ra, việc công khai và tham gia ý kiến của người lao động còn được thực hiện qua các cuộc họp giao ban cán bộ chủ chốt, các cuộc họp cơ quan, hội nghị công đoàn... Các nội quy, quy chế, quy định được niêm yết, hoặc gửi văn bản đến các phòng, đơn vị trực thuộc, hoặc đăng tải trên hệ thống điều hành nội bộ để công khai đến người lao động.

Đặc biệt, thông qua việc tổ chức đối thoại, nhiều doanh nghiệp đã kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng, những vướng mắc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Từ đó có những điều chỉnh, quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ như: chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, trợ cấp thôi việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, kết hợp hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp... Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện theo đúng quy trình, nhất là các đơn vị theo ngành dọc thực hiện rất chặt chẽ, nghiêm túc. Công tác thi đua khen thưởng, chế độ chính sách của người lao động được thực hiện đảm bảo. Nhờ thực hiện tốt QCDC, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong Khối được duy trì, ổn định. Năm 2016, trên 75% doanh nghiệp có kết quả sản xuất, kinh doanh hoàn thành và vượt mức kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước 406 tỷ đồng; nộp BHXH 48,8 tỷ đồng; đóng góp an sinh xã hội trên 15 tỷ đồng. Điển hình, Ngân hàng Agribank chi nhánh Sơn La đã hỗ trợ xóa nhà tạm cho 12 hộ với tổng số tiền 360 triệu đồng, tài trợ xây dựng trường tiểu học Sốp Cộp 10 tỷ đồng... Tạo việc làm thường xuyên cho hơn 6.000 lao động, thu nhập bình quân và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện.

Để tạo sự đoàn kết, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tiếp tục lãnh đạo các chi bộ, đảng bộ cơ sở gắn việc thực hiện QCDC với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh hoạt động kiểm tra giám sát việc thực hiện QCDC tại các cơ quan, đơn vị, thực hiện công khai, minh bạch các chế độ, chính sách, các khoản thu, chi liên quan đến cán bộ, đảng viên và người lao động; vận động cán bộ, đảng viên và đoàn viên, hội viên nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc giám sát, đấu tranh, ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiếp tục có nhiều đóng góp cho địa phương.