Khai giảng lớp Cao cấp lý luận chính trị hệ không tập trung tỉnh Sơn La khóa XI (2016-2018).

Trong giai đoạn 2011-2015, Ban đã tham mưu thực hiện đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Tỉnh uỷ quản lý; hướng dẫn đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ các huyện ủy, thành ủy quản lý, đảm bảo đúng người, đúng việc, phát huy được khả năng, sở trường của cán bộ, tạo cơ sở thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng gắn với quy hoạch, lý luận gắn với thực tiễn, nhằm chuẩn hóa tiêu chuẩn, chức danh đối với vị trí công tác của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn tỉnh. Ban đã tham mưu với Ban Thường vụ tỉnh ủy ban hành Đề án “Đào tạo cán bộ tỉnh Sơn La giai đoạn 2014-2020”; trong nhiệm kỳ 2011-2015, Ban đã tham mưu triển khai tổ chức 2.208 lớp đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ gắn với lý luận chính trị cho gần 165.220 cán bộ các cấp.

Với phương châm “động” và “mở”, Ban đã chủ động, tích cực tham mưu triển khai thực hiện công tác huy hoạch cán bộ diện Tỉnh uỷ quản lý và hướng dẫn quy hoạch các sở, ban, ngành, cấp huyện, cấp xã; lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở quy hoạch cấp trên, đảm bảo sự liên thông, gắn kết với nhau, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng huyện, thành phố, sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị và nhiệm vụ chính trị của tỉnh. Công tác quy hoạch cán bộ đã phục vụ tốt cho công tác nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp trong Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Thực hiện Công văn số 999-CV/BTCTW ngày 29/6/2016 về công tác quy hoạch cán bộ, Ban Tổ chức tỉnh ủy đã tham mưu xây dựng trình Ban Thường vụ tỉnh ủy dự thảo Kế hoạch, Hướng dẫn của Ban Thường vụ tỉnh ủy về công tác triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2015-2020; Xây dựng và bố trí đội ngũ cán bộ hài hòa giữa cơ cấu, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, tham mưu có hiệu quả theo các lĩnh vực công tác. Xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025. Trên cơ sở quy hoạch, từ năm 2011 đến nay, cấp ủy cấp tỉnh, huyện đã thực hiện luân chuyển, điều động hằng trăm lượt cán bộ; thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 35-NQ/TU ngày 6/5/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về điều động, luân chuyển và tăng cường cán bộ cho cấp xã. Theo đó, điều động, luân chuyển 29 cán bộ tỉnh, 76 cán bộ huyện về xã, 57 lượt cán bộ xã được điều động từ xã này sang xã khác. Qua tăng cường, luân chuyển về cơ sở, cán bộ đã thực sự trưởng thành, nhiều đồng chí đã được bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn.

Phát huy kết quả đạt được, Ban Tổ chức tỉnh uỷ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, thống nhất, năng động, sáng tạo trên cơ sở bám sát, nắm chắc các văn bản chỉ đạo của Trung ương và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị để tích cực tham mưu cho Đảng bộ tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức Đảng và cán bộ, đảng viên, tạo nhân tố quyết định thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2015-2020.