Hiện nay, toàn huyện có gần 48.500 người trong độ tuổi lao động, chiếm trên 60% dân số. Tuy nguồn lao động dồi dào, nhưng phần lớn là lao động nông nghiệp, chưa qua đào tạo. Hàng năm, huyện khảo sát nhu cầu học nghề để xây dựng kế hoạch đào tạo sát với thực tế, phù hợp với nhu cầu thị trường lao động; ưu tiên dạy nghề cho người dân tộc thiểu số, đối tượng chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo. Nội dung các lớp chủ yếu là chuyển giao kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, may công nghiệp, cơ khí, xây dựng...

Từ năm 2010 đến nay, huyện đã tổ chức 43 lớp đào tạo nghề cho gần 1.400 người lao động. Sau dạy nghề, có trên 80% lao động áp dụng những kiến thức được học vào sản xuất, chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi. Một số học viên còn chuyển giao kỹ thuật sản xuất cho nông dân trong bản, xã để phát triển kinh tế. Các lớp dạy nghề, tập huấn chuyển giao kỹ thuật được huyện lựa chọn, phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và yêu cầu của thị trường.

Bên cạnh việc đào tạo nghề, từ năm 2010 đến nay, huyện chỉ đạo cơ quan chuyên môn, UBND các xã, thị trấn phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức 31 hội nghị tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp trong nước. Hiện nay, huyện có hơn 2.000 lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh và lao động tự do đi làm việc tại các tỉnh. Đồng thời, phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các đơn vị được cấp phép thông báo đến người lao động đăng ký nhu cầu học ngoại ngữ tiếng Hàn Quốc, Nhật Bản và tư vấn cho người lao động đi lao động có thời hạn ở nước ngoài.

Chị Vì Thị Đôi, bản Nà Và, xã Viêng Lán, thông tin: Được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh kết nối, năm 2020, hai vợ chồng tôi về làm việc tại Công ty Samsong Vina - Khu công nghiệp Đại An, tỉnh Hải Dương, với mức thu nhập 14 triệu đồng/người/tháng. Sau 2 năm làm việc, chúng tôi gửi tiền về cho gia đình mua 7 con bò sinh sản, đầu tư trồng gần 1 ha cây ăn quả và làm nhà ở mới khang trang.

 Huyện Yên Châu hiện đang tiếp tục tổ chức rà soát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện để xây dựng kế hoạch đào tạo giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Phối hợp với Trường Cao đẳng Than khoáng sản Việt Nam tư vấn cho lao động trên địa bàn đi học tập và làm việc tại Tập đoàn công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam và một số đơn vị khác. Phấn đấu đưa 50 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết nối việc làm thành công cho ít nhất 10.000 lao động, trong đó trên 50% người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo ở vùng khó khăn.