Hiện nay, toàn tỉnh có 752.842 người trong độ tuổi lao động; cơ cấu lao động trong các lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp là 67,9%, công nghiệp và xây dựng là 17,4%, thương mại, dịch vụ 17,7%; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị ở mức 3,74%.

Theo thống kê, lực lượng lao động so với tổng dân số trên địa bàn tỉnh chiếm tỷ lệ cao, phần lớn là lao động phổ thông, phù hợp với lĩnh vực phát triển nông, lâm nghiệp trên địa bàn tỉnh và phát triển công nghiệp như ở Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Hà Nội... Ngoài ra, còn phù hợp với một số thị trường xuất khẩu lao động, như Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả Rập Xê Út, Malaysia, Đài Loan...

Ông Phạm Quang Phương, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết: Sở đã phối hợp UBND các huyện, thành phố chỉ đạo các đơn vị chức năng phối hợp với 36 đơn vị được Cục Quản lý lao động ngoài nước cấp phép tham gia tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ năm 2021 đến nay, các ngành chức năng đã đào tạo trên 35.000 lượt người lao động; hầu hết các doanh nghiệp đều tuyển lao động có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp nghề đã qua đào tạo.

Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, nhiều chương trình, đề án, kế hoạch, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh được triển khai thực hiện hiệu quả; thu hút doanh nghiệp vào đầu tư trên địa bàn tỉnh, nhất là về lĩnh vực nông nghiệp và công nghiệp, trực tiếp hoặc gián tiếp tạo ra nhiều việc làm cho lao động trong tỉnh.

Tỉnh cũng tạo thuận lợi cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động. Việc cung cấp thông tin rõ ràng, chi tiết về quá trình xuất khẩu, điều kiện làm việc và quyền lợi tại nước ngoài đã giúp người lao động định hình mục tiêu và quyết định tham gia hiệu quả hơn.

Hệ thống thông tin thị trường lao động ngày càng được hoàn thiện, cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động thường xuyên được cập nhật, giúp người lao động tiếp cận kịp thời các thông tin về việc làm, lựa chọn việc làm phù hợp với khả năng, trình độ của mình và người sử dụng lao động tuyển dụng được lao động đáp ứng công việc của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, công tác tập huấn, tuyên truyền, phổ biến chủ trương chính sách, pháp luật về xuất khẩu lao động được chú trọng. Ông Phạm Hồng Hải, Phó trưởng Phòng Lao động việc làm - Giáo dục nghề nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thông tin: Hoạt động tư vấn về chính sách dạy nghề, việc làm thường xuyên được thực hiện trên website vieclamsonla.net của Trung tâm Dịch vụ việc làm, thu hút hàng chục nghìn lượt người truy cập vào website để tìm hiểu các thông tin về tuyển dụng lao động đi làm việc ở trong tỉnh, ngoài tỉnh và nước ngoài của các đơn vị, doanh nghiệp được phép tuyển lao động trên địa bàn tỉnh. Từ đầu năm đến nay, đã tổ chức tuyển chọn đưa 304 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hunggari, Malaysia, Nga, Singapore, Ả Rập Xê Út, Philippines.

Hằng năm, nguồn vốn giải quyết việc làm của tỉnh được bổ sung để tạo việc làm cho người lao động. Người lao động được vay vốn quản lý hiệu quả, sử dụng vốn đúng mục đích; nhiều mô hình chăn nuôi, cải tạo vườn cây ăn quả, mở rộng kinh doanh, phát triển sản xuất được nhân rộng, tăng thu nhập cho người lao động. Từ đầu năm đến nay, doanh số cho vay trên 124 tỉ đồng, với 2.192 dự án, tạo việc làm cho 2.192 lao động.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội còn chủ động kết nối cung cầu lao động; chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh kết nối với các khu công nghiệp, doanh nghiệp ngoài tỉnh tư vấn, giới thiệu cho người lao động. Lao động nông thôn chủ yếu đi làm việc ở các doanh nghiệp lớn có thu nhập ổn định, tập trung tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh, như khu công nghiệp Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Bình Dương, Hà Nội, với các ngành may công nghiệp, xây dựng, điện tử, khai thác mỏ... Đã kết nối cho 7.569 lao động đi làm mới tại các khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp trong nước.

Thực hiện hiệu quả các chính sách giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục tham mưu, đề xuất các giải pháp để công tác giải quyết việc làm và xuất khẩu lao động đảm bảo số lượng và chất lượng, tăng thu nhập cho người lao động, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn.