Chuyển giao kỹ thuật sản xuất gắn với tạo việc làm tại chỗ

Xã Phù Yên có 38 bản, với hơn 46.300 người, chủ yếu là đồng bào dân tộc Mông, Thái, Kinh, Dao, Mường sinh sống, trong đó có 23.064 người trong độ tuổi lao động. Qua khảo sát, nắm bắt thực tế, nhiều người dân còn hạn chế trong việc áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Trước thực tế đó, xã Phù Yên chỉ đạo các cơ quan chuyên môn phối hợp với các bản xây dựng những mô hình phù hợp với điều kiện cụ thể của từng vùng và trình độ của người dân. Điều này đã mang lại hiệu quả rõ rệt, như: Mô hình trồng lúa, cây ăn quả theo hướng hữu cơ; chăn nuôi theo hàng hóa; trồng ớt xanh xuất khẩu, trồng cây vụ đông… Cán bộ xã luôn đồng hành để mô hình đạt hiệu quả cao, đồng thời "cầm tay chỉ việc" giúp người dân tiếp cận khoa học kỹ thuật trong suốt quá trình triển khai mô hình.

Ông Nguyễn Văn Thịnh, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phù Yên, thông tin: Căn cứ vào nhu cầu học nghề của người dân, đơn vị đã xây dựng kế hoạch đào tạo nghề sát với thực tế, phù hợp với nhu cầu thị trường lao động; ưu tiên dạy nghề cho người dân tộc thiểu số, đối tượng chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo.

Từ năm 2025 đến nay, xã phối hợp với các đơn vị liên kết tổ chức 8 lớp đào tạo nghề ngắn hạn chuyển giao kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, may công nghiệp, cơ khí, xây dựng theo các chương trình MTQG phát triển KT-XH vùng đồng bào DTTS và miền núi cho gần 2.500 lao động nông thôn. Các cơ quan chuyên môn của xã cũng tổ chức 13 lớp tập huấn hướng dẫn xây dựng mô hình sản xuất lúa hữu cơ, cho gần 300 lượt người tham gia; tổ chức hội thảo mô hình gieo mạ khay, cấy máy; tổ chức 23 lớp tập huấn với gần 800 lượt nông dân tham gia mô hình ứng dụng phương pháp tiến bộ công nghệ SRI vào sản xuất lúa theo hướng hữu cơ. Hướng dẫn kỹ thuật tư vấn các loại giống lúa, phân bón hữu cơ để duy trì sản xuất lúa theo hướng hữu cơ vụ xuân, vụ mùa cho 1.780 lượt người dân trên địa bàn xã tham gia. Hiện nay, tỷ lệ lao động toàn xã qua đào tạo đạt 56%.

Việc chuyển giao khoa học kỹ thuật, sản xuất theo nhu cầu đã giúp người dân mạnh dạn đầu tư, áp dụng vào thực tiễn hiệu quả, vừa giải quyết việc làm tại chỗ, vừa góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương. Gia đình anh Sa Văn Nguyên, bản Kíu, sau khi được tham gia tập huấn mô hình nuôi thủy sản do xã tổ chức, đã mạn dạn đầu tư nuôi cua đồng. Nhờ duy trì nguồn nước lưu thông sạch sẽ, kết hợp lợi thế vùng lúa hữu cơ xung quanh và bổ sung cá tạp, cua phát triển rất tốt. Với giá bán khoảng 130.000 đồng/kg, mô hình nuôi cua sạch của anh Nguyên đang mang lại nguồn thu ổn định và mở ra hướng đi triển vọng mới ở xã.

Tăng cường kết nối giới thiệu việc làm

Nhằm kết nối, giải quyết việc làm cho lao động, xã Phù Yên chú trọng đào tạo nguồn nhân lực, thu hút đầu tư, đa dạng hóa các ngành nghề. Xã đã phối hợp với Trung tâm Lưu trữ, việc làm và người có công tỉnh (Sở Nội vụ), tổ chức các hội nghị tư vấn lao động, việc làm cho người dân trên địa bàn. Đẩy mạnh các hoạt động tìm kiếm, kết nối, hỗ trợ thông tin việc làm, giới thiệu lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp trong nước và xuất khẩu lao động.

Ca sản xuất tại Xí nghiệp giầy Phù Yên.

Ông Phan Ngọc Linh, Chủ tịch UBND xã Phù Yên, cho hay: Từ năm 2025 đến nay, xã phối hợp với Trung tâm Lưu trữ, việc làm và người có công tỉnh, các đơn vị tuyển dụng tổ chức Ngày hội việc làm, thu hút trên 1.000 học sinh, người lao động tham gia... Hơn 400 người được các doanh nghiệp tuyển dụng, đưa đi đào tạo nghề và doanh nghiệp tự lo kinh phí đào tạo. Phối hợp với các trường cao đẳng, đại học, các công ty, doanh nghiệp tổ chức 12 cuộc tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh cuối cấp.

Với những giải pháp cụ thể, sát với thực tiễn, từ đầu năm đến nay, xã giải quyết việc làm và tạo việc làm mới cho 496 lao động. Hiện toàn xã có 15.200 lao động đi làm tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, HTX trong và ngoài tỉnh, với mức thu nhập từ 7-25 triệu đồng/người/tháng.

Xí nghiệp Giầy Phù Yên hiện có 2.400 công nhân, trong đó, trên 30% công nhân là người dân của xã Phù Yên. Hơn 10 năm làm việc tại Xí nghiệp Giầy Phù Yên, chị Đinh Thị Mến, xã Phù Yên, cho biết: Khi tuyển dụng, tôi được Công ty đào tạo nghề 3 tháng, đáp ứng được tất cả các công đoạn sản xuất; công việc ở đây phù hợp với sức khỏe và khả năng của bản thân, có việc làm và thu nhập ổn định từ 8 đến 9 triệu đồng/tháng.

Cùng với kết nối việc làm cho người dân đi lao động trong và ngoài tỉnh, xã Phù Yên còn triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền, tư vấn giới thiệu việc làm ở nước ngoài cho người lao động; thường xuyên phối hợp với các đoàn thể và các tổ chức tín dụng hỗ trợ người lao động tiếp cận các chính sách vay vốn, đào tạo nghề, học ngoại ngữ. Đến nay, xã có 157 lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các thị trường lao động chủ yếu gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức, Nga, Belarus, Lào và Trung Quốc, với mức thu nhập ổn định từ 20-50 triệu đồng.

Thực hiện Đề án số 2553/ĐA-UBND ngày 14/10/2025 của UBND tỉnh về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xã Phù Yên phấn đấu, giai đoạn 2026-2030, đưa 155 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bình quân hơn 30 người/năm. 100% người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tuyên truyền, tư vấn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh theo quy định. Nâng cao tỷ lệ lao động đã qua đào tạo, có tay nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật tham gia đi làm việc ở nước ngoài; ưu tiên các thị trường có thu nhập ổn định, điều kiện làm việc tốt và yêu cầu kỹ năng nghề.

Xã giao chỉ tiêu cụ thể cho từng bản mỗi năm sẽ đưa từ 1-2 người đi lao động xuất khẩu theo hợp đồng. Thành lập các tổ phụ trách 30 bản hỗ trợ công tác tuyên truyền, khảo sát nhu cầu thực tế của người lao động để tư vấn, định hướng giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp với điều kiện, khả năng thực tế; phối hợp với các doanh nghiệp hướng dẫn, hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ đăng ký. Từ đầu năm đến nay, xã có 16 lao động đăng ký tham gia chương trình lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc; qua phỏng vấn, khám sức khỏe và rà soát các điều kiện, có 5 lao động đủ tiêu chuẩn tham gia chương trình và hoàn tất các thủ tục và chuẩn bị xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc theo hợp đồng.

Chị Lưu Thị Huế, tiểu khu 2, xã Phù Yên, cho hay: Từ giữa tháng 8, tôi được Sở Nội vụ và xã phổ biến các quy định về quyền lợi, chế độ và trách nhiệm khi làm việc tại Hàn Quốc. Theo thỏa thuận, người lao động làm việc 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần, được bố trí chỗ ở an toàn và trang thiết bị bảo hộ lao động; được học tiếng Hàn để giao tiếp. Tôi sẽ chăm chỉ làm việc để gửi tiền phụ giúp gia đình, chăm lo cho con học hành ổn định.

Mục tiêu đến hết năm 2030, tỷ lệ lao động địa phương đã qua đào tạo nghề đạt trên 60%, xã Phù Yên chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, các bản, tiểu khu rà soát nhu cầu học nghề của lao động, xây dựng kế hoạch phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp dạy nghề, gắn với tuyển dụng lao động vào làm việc; tăng cường mở các lớp chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho nông dân, giúp bà con có kiến thức, đáp ứng yêu cầu sản xuất theo hướng phát triển nông nghiệp bền vững.