Trang chủ

Tặng cá giống cho các hộ ở Nậm Mằn

Ngày 6/5, Trung tâm Giám định chất lượng xây dựng (Sở Xây dựng) đã trao gần 18.000 con cá chép, cá trê lai giống cho 11 hộ dân của xã Nậm Mằn, huyện Sông Mã, tổng trị giá trên 26 triệu đồng, trích từ quỹ an sinh xã hội do cán bộ, nhân viên Trung tâm đóng góp.

Trung tâm Giám định chất lượng xây dựng tặng cá giống cho các hộ dân xã Nậm Mằn.

Nậm Mằn có 8 bản, gần 700 hộ dân, thuộc 2 dân tộc Thái và Mông. Tỷ lệ hộ nghèo chiếm 31,7%. Được UBND tỉnh giao giúp đỡ xã Nậm Mằn, hằng năm, Trung tâm đã cử các đoàn công tác về xã nắm tình hình phát triển kinh tế - xã hội để xây dựng kế hoạch giúp đỡ xã thiết thực, hiệu quả, như hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà đại đoàn kết, hỗ trợ con giống, bản vẽ thiết kế một số công trình công cộng… Đồng thời, vận động các tổ chức, cá nhân hỗ trợ xã, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân.

 Trung tâm Giám định chất lượng xây dựng và xã Nậm Mằn thả cá giống hỗ trợ nhân dân bản Chạy Cang.
Trường Sơn
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Bảo đảm an ninh trật tự tại Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026

    Bảo đảm an ninh trật tự tại Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026

    An ninh trật tự -
    Đảm bảo an ninh trật tự trong khuôn khổ Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026 diễn ra từ ngày 9-13/10, Công an tỉnh đã xây dựng kế hoạch kế hoạch, phương án đảm bảo ANTT; huy động hơn 300 cán bộ, chiến sĩ thuộc các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh và Công an các phường Tô Hiệu, Chiềng Cơi, Chiềng Sinh, Chiềng An, cùng 40 thành viên lực lượng tham gia bảo vệ ANTT ở cơ sở của các phường Chiềng Cơi, Tô Hiệu triển khai nhiệm vụ.
  • 'Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Kinh tế -
    Chỉ còn một ngày nữa, Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026 sẽ chính thức khai mạc. Cùng với sự chuẩn bị của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã trong và ngoài tỉnh đang tích cực đóng góp nguồn lực, tổ chức các hoạt động quảng bá, giới thiệu sản phẩm, kết nối giao thương, góp phần vào thành công của lễ hội và nâng tầm thương hiệu cà phê Sơn La.
  • 'Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Xây dựng Đảng -
    Nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, công tác quy hoạch cán bộ tại Sơn La được thực hiện chặt chẽ, từ rà soát, lựa chọn nguồn đến đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá. Cùng với việc bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, tỉnh chú trọng đưa cán bộ về cơ sở, nhất là tại những địa bàn khó khăn, lĩnh vực mới, qua đó đánh giá năng lực, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
  • 'Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Kinh tế -
    Là một trong những doanh nghiệp đầu tư chế biến cà phê trên địa bàn tỉnh, những năm qua, Công ty cổ phần Phúc Sinh Sơn La chú trọng xây dựng vùng nguyên liệu, liên kết với nông dân, ứng dụng công nghệ và đẩy mạnh chế biến sâu. Qua đó, từng bước nâng cao giá trị hạt cà phê, mở rộng thị trường tiêu thụ, góp phần đưa sản phẩm cà phê Arabica Sơn La đến với người tiêu dùng trong nước và quốc tế.
  • 'Góp sức xây dựng môi trường sống xanh, sạch, đẹp

    Góp sức xây dựng môi trường sống xanh, sạch, đẹp

    Xã hội -
    Thực hiện nhiệm vụ giữ gìn diện mạo đô thị tại xã Mường La, cán bộ, công nhân, người lao động Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La Chi nhánh Mường La luôn bám địa bàn, duy trì vệ sinh môi trường, góp phần giữ gìn cảnh quan, xây dựng trung tâm xã ngày càng sáng, xanh, sạch, đẹp.
  • 'Trang bị pháp luật cho học sinh vùng biên

    Trang bị pháp luật cho học sinh vùng biên

    Pháp luật -
    Xây dựng môi trường học đường an toàn, lành mạnh, các trường học trên địa bàn xã Lóng Phiêng phối hợp với lực lượng Công an, Bộ đội Biên phòng đổi mới hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật, giúp học sinh nâng cao nhận thức, rèn luyện kỹ năng tự bảo vệ trước những nguy cơ về bạo lực học đường, tệ nạn xã hội và lừa đảo trên không gian mạng.