Những năm qua, các CĐCS đã chủ động phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp xây dựng thành chương trình và chỉ tiêu phấn đấu; tổ chức các hội thi, phát động các phong trào thi đua, tạo điều kiện cho cán bộ, CNVCLĐ đăng ký và thực hiện các đề tài, sáng kiến. Các phong trào đã khơi dậy lòng yêu nước, nhiệt tình cách mạng, ý thức trách nhiệm, tài năng sáng tạo của CNVCLĐ trên từng vị trí công tác của mình, tích cực góp phần cho việc thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Ông Cứ A Dạng, Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết: Hằng năm, LĐLĐ huyện đã phát động các phong trào thi đua, như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phong trào người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và các phong trào thi đua các cấp phát động lan tỏa sâu rộng ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề.

Từ năm 2020 đến nay, toàn huyện có trên 500 cá nhân, 117 tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn các năm được nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh, giấy khen của huyện. Trên 4.700 đoàn viên công đoàn được công nhận danh hiệu lao động tiên tiến, 288 cá nhân là đoàn viên được công nhận Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; CĐCS trong toàn huyện đã giới thiệu 140 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. 

CĐCS đã tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; nhiều chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn được cụ thể hóa, đi vào cuộc sống. Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hằng năm, 100% số CĐCS phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; hội nghị người lao động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, LĐLĐ huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc quan tâm, chăm lo đến lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động; sâu sát nắm tình hình, kiến nghị, đề xuất, kịp thời hỗ trợ cho những trường hợp khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Năm 2022, các đơn vị đã thăm hỏi, tặng quà cho 27 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 24,5 triệu đồng; giải ngân vốn vay cho 13 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế với tổng số tiền 260 triệu đồng. Năm 2022 và đầu năm 2023, LĐLĐ huyện đã trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây dựng nhà mới với số tiền trị giá 70 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh.

Căn nhà của gia đình anh Cà Văn Tiệp, đoàn viên CĐCS xã Nặm Păm, huyện Mường La bị trận lũ lịch sử làm hư hỏng nặng. Gia đình anh Tiệp sống trong căn nhà tạm, không may anh Tiệp lại mắc bệnh hiểm nghèo ung thư phổi. LĐLĐ huyện đã hỗ trợ 20 triệu đồng; Hội Nông dân huyện và Agribank huyện Mường La hỗ trợ kinh phí hơn 40 triệu đồng, cùng với sự giúp đỡ của anh em, bạn bè giúp gia đình anh Tiệp xây dựng được căn nhà cấp 4 kiên cố.

Anh Tiệp chia sẻ: Gia đình tôi rất vui mừng, phấn khởi, bởi để xây dựng căn nhà kiên cố là niềm mơ ước của gia đình tôi bấy lâu nay. Biết tôi mắc bệnh hiểm nghèo, Công đoàn xã và cấp ủy, chính quyền xã còn thường xuyên tới thăm hỏi, động viên; bố trí người đến giúp đỡ gia đình công việc đồng áng, hỗ trợ tôi một phần kinh phí chữa bệnh.

Bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả, các cấp công đoàn huyện Mường La phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tạo môi trường thuận lợi để người lao động yên tâm cống hiến, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh.