Trang chủ

Nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân 2023

Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” nhằm chăm lo tốt hơn, hiệu quả hơn lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, tạo môi trường giao lưu, học hỏi, động viên người lao động làm việc hăng say, nâng cao năng suất lao động.

Công nhân Công ty cổ phần Mía đường Sơn La trong ca sản xuất.

Bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Tháng Công nhân với mục đích tuyên truyền sâu rộng trong hệ thống công đoàn và toàn xã hội về vị trí, vai trò, đóng góp của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp cách mạng, đặc biệt là trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Động viên đoàn viên, công nhân lao động trong các loại hình doanh nghiệp lao động sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của từng doanh nghiệp, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp vào cuộc sống. Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.

Tháng Công nhân năm 2023 sẽ có nhiều hoạt động sôi nổi, như: Tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Theo đó, các cấp công đoàn tăng cường thiết lập các kênh thông tin thuận lợi, nhất là tận dụng và phát huy lợi thế của internet và mạng xã hội để lắng nghe ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động; kịp thời tổng hợp, phản ánh đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân, lao động.

Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”, kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm, bức xúc. Đặc biệt, quan tâm tham gia giải quyết tình trạng thiếu việc làm, giảm thu nhập của người lao động. Đề xuất các doanh nghiệp tìm giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững.

Tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động, tạo chuyển biến mạnh về chăm lo những nhu cầu cơ bản, cần thiết của đoàn viên, công nhân lao động. Phối hợp tổ chức “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Ông Phạm Văn Lộc, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương, cho biết: Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã chủ động xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai các hoạt động ý nghĩa gắn với điều kiện, tình hình thực tế của từng đơn vị, doanh nghiệp. Triển khai một số hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động, như: Tổ chức đoàn công tác Công đoàn ngành thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp; dự kiến trong tháng 5 sẽ trao 3 “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá 100 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; tổ chức tuyên truyền, vận động thành lập mới 2 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tại Khu công nghiệp huyện Mai Sơn...

Với hơn 400 đoàn viên, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Mía đường Sơn La đã thể hiện được vai trò của mình trong việc phối hợp, đề xuất với Ban giám đốc Công ty tìm phương án cải thiện đời sống cho người lao động, qua đó đời sống của người lao động đã được cải thiện tốt hơn, tư tưởng ổn định, yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty đề ra. Bà Nguyễn Thị Yên, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Mía đường Sơn La, cho biết: Dịp 30/4 và 1/5, Công ty đã chi quà cho người lao động với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân, chúng tôi sẽ phấn đấu triển khai có hiệu quả ít nhất 1 việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo...

Tháng Công nhân cũng là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động. Gắn hoạt động Tháng Công nhân với tổ chức đại hội công đoàn các cấp; truyền thông về 137 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2023), Tháng Công nhân năm 2023 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn Việt Nam...

Các hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2023 của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh sẽ để lại nhiều ấn tượng sâu sắc không chỉ đối với công nhân, lao động mà còn có sức lan tỏa rộng; qua đó, thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong xã hội. Đồng thời, phát huy tinh thần tiên phong, trách nhiệm của tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Phong Lưu
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Tổng kết dự án Thúc đẩy phát triển các mô hình sinh kế nông lâm nghiệp, du lịch xanh tại xã Ngọc Chiến

    Tổng kết dự án Thúc đẩy phát triển các mô hình sinh kế nông lâm nghiệp, du lịch xanh tại xã Ngọc Chiến

    Xã hội -
    Ngày 9/10, Ban Quản lý Dự án GEF SGP Sơn La (Chương trình tài trợ các dự án nhỏ của Quỹ Môi trường toàn cầu tại Sơn La) đã tổ chức Hội nghị tổng kết Dự án “Thúc đẩy các mô hình phát triển sinh kế nông lâm nghiệp, du lịch xanh bền vững từ tiền dịch vụ môi trường rừng của cộng đồng tại xã Ngọc Chiến, tỉnh Sơn La”.
  • 'Bảo đảm an ninh trật tự tại Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026

    Bảo đảm an ninh trật tự tại Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026

    An ninh trật tự -
    Đảm bảo an ninh trật tự trong khuôn khổ Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026 diễn ra từ ngày 9-13/10, Công an tỉnh đã xây dựng kế hoạch kế hoạch, phương án đảm bảo ANTT; huy động hơn 300 cán bộ, chiến sĩ thuộc các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh và Công an các phường Tô Hiệu, Chiềng Cơi, Chiềng Sinh, Chiềng An, cùng 40 thành viên lực lượng tham gia bảo vệ ANTT ở cơ sở của các phường Chiềng Cơi, Tô Hiệu triển khai nhiệm vụ.
  • 'Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Doanh nghiệp đồng hành cùng Lễ hội Cà phê Sơn La

    Kinh tế -
    Chỉ còn một ngày nữa, Lễ hội Cà phê Sơn La lần thứ hai năm 2026 sẽ chính thức khai mạc. Cùng với sự chuẩn bị của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã trong và ngoài tỉnh đang tích cực đóng góp nguồn lực, tổ chức các hoạt động quảng bá, giới thiệu sản phẩm, kết nối giao thương, góp phần vào thành công của lễ hội và nâng tầm thương hiệu cà phê Sơn La.
  • 'Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

    Xây dựng Đảng -
    Nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, công tác quy hoạch cán bộ tại Sơn La được thực hiện chặt chẽ, từ rà soát, lựa chọn nguồn đến đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá. Cùng với việc bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, tỉnh chú trọng đưa cán bộ về cơ sở, nhất là tại những địa bàn khó khăn, lĩnh vực mới, qua đó đánh giá năng lực, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
  • 'Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Nâng cao giá trị cà phê Sơn La từ chế biến sâu

    Kinh tế -
    Là một trong những doanh nghiệp đầu tư chế biến cà phê trên địa bàn tỉnh, những năm qua, Công ty cổ phần Phúc Sinh Sơn La chú trọng xây dựng vùng nguyên liệu, liên kết với nông dân, ứng dụng công nghệ và đẩy mạnh chế biến sâu. Qua đó, từng bước nâng cao giá trị hạt cà phê, mở rộng thị trường tiêu thụ, góp phần đưa sản phẩm cà phê Arabica Sơn La đến với người tiêu dùng trong nước và quốc tế.