Tập hợp, động viên CNVCLĐ xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị, KT-XH, QP-AN của địa phương.

Cán bộ Phòng GD và ĐT huyện Sốp Cộp tặng áo ấm cho các em học sinh Trường PTDT bán trú THCS Mường Lạn.

Ảnh: Thu Hằng (CTV)

Qua khảo sát của các cấp công đoàn huyện Sốp Cộp, đời sống, việc làm của công chức, viên chức, lao động tiếp tục được cải thiện; đại đa số cán bộ, CNVCLĐ đều có nhà ở kiên cố và bán kiên cố. Các cấp công đoàn huyện Sốp Cộp đã thể hiện vai trò trong việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Hằng năm, 100% các CĐCS đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, CNVCLĐ; 95% số cơ quan, đơn vị đã thành lập và kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân. Đồng thời, thực hiện tốt chức năng tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực thi chế độ chính sách liên quan đến CNVCLĐ. Những quy định mới liên quan tới chế độ chính sách, quyền, nghĩa vụ và lợi ích của CNVCLĐ được các cấp công đoàn chủ động tuyên truyền, giúp người lao động nâng cao kiến thức và khả năng tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã tổ chức 285 cuộc tuyên truyền với hơn 7.000 lượt người tham gia; phối hợp tham gia giải quyết các chế độ ốm đau cho 405 trường hợp, thai sản cho 460 lượt, với số tiền chi trả chế độ trên 7 tỷ đồng.

Hoạt động xã hội của Công đoàn được triển khai thường xuyên và sâu rộng trong CNVCLĐ. Các cấp công đoàn và CNVCLĐ toàn huyện đã quyên góp ủng hộ trên 163 triệu đồng ủng hộ đồng bào vùng bị lũ lụt; đóng góp quỹ từ thiện, “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ "Ngày vì người nghèo” hàng trăm triệu đồng, Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” 46 triệu đồng (cấp huyện), Quỹ “Mái ấm Công đoàn” 315 triệu đồng. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ sửa chữa và làm nhà Mái ấm công đoàn cho 12 đoàn viên hoàn cảnh khó khăn số tiền 330 triệu đồng; chuyển trao 41 suất quà tết cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền 18 triệu đồng; hỗ trợ 17 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau điều trị dài ngày với tổng số tiền 48 triệu đồng. Từ nguồn ủng hộ của CNVCLĐ toàn huyện, đã tổ chức thăm hỏi 60 lượt đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo số tiền gần 100 triệu đồng; ủng hộ 20 triệu đồng cho 1 gia đình bị hỏa hoạn... Phối hợp với Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện quản lý Quỹ quốc gia giải quyết việc làm với tổng số tiền 80 triệu đồng, giúp 18 lượt hộ gia đình đoàn viên hoàn cảnh khó khăn vay vốn, góp phần giải quyết việc làm cho 41 lao động, tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống.

Các cấp công đoàn đã tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi trong đoàn viên và CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển KT - XH của huyện. Trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào thi đua “Phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào thi đua “Dân vận khéo” trong các cơ quan nhà nước giai đoạn 2016-2020. Chỉ đạo duy trì và nhân rộng các mô hình dân vận khéo tại CĐCS, hiện nay toàn huyện có 8 mô hình cá nhân điển hình tiên tiến, 8 mô hình tập thể thực hiện có hiệu quả tiêu biểu như các CĐCS: Khối Đảng, đoàn thể; Bệnh viện Đa khoa huyện; Trường TH&THCS Mường Và; Trường PTDT Bán trú TH&THCS Nà Khoang... Đặc biệt trong nhiệm kỳ, có 1.450 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp tỉnh và cấp huyện.

Với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, vai trò của các tổ chức Công đoàn được nâng cao, được người lao động tin tưởng, là tiền đề quan trọng để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Hằng năm, trên 80% CĐCS xếp loại vững mạnh; Công đoàn huyện nhiều năm được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong nhiệm kỳ, phát triển mới 218 đoàn viên. Hiện, Liên đoàn Lao động huyện có 36 CĐCS với 1734 đoàn viên. Công tác phát triển Đảng trong CNVCLĐ được các cấp công đoàn coi trọng, đã đề nghị xem xét kết nạp 287 đoàn viên công đoàn ưu tú vào Đảng.

Bên cạnh những kết quả tích cực trên, điều ghi nhận là các cấp công đoàn huyện Sốp Cộp đã biết đổi mới, sáng tạo trong hoạt động và có phương pháp hiệu quả. Nắm vững chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn, hoạt động công đoàn tập trung vào việc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; vận động và tập hợp đông đảo CNVCLĐ vào tổ chức. Hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc ở cơ sở. Tập trung xây dựng CĐCS vững mạnh, quan tâm đến chất lượng hoạt động của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có kiến thức, có nghiệp vụ, năng động sáng tạo, có bản lĩnh chính trị, tâm huyết với tổ chức công đoàn và có uy tín với CNVCLĐ. Tin rằng, hoạt động của Công đoàn huyện Sốp Cộp sẽ ngày càng đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả; xứng đáng là “điểm tựa” tin cậy, vững chắc của CNVCLĐ, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc trong huyện từng bước đưa Sốp Cộp trở thành huyện phát triển khá trong tỉnh.