Trang chủ

Công nhân, viên chức, lao động Sông Mã thi đua yêu nước

Liên đoàn Lao động huyện Sông Mã quản lý 106 công đoàn cơ sở, với hơn 3.400 đoàn viên. Hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đã triển khai đăng ký thực hiện nhiều công trình, phần việc thiết thực, hiệu quả, ý nghĩa.

Giọng nữ
LĐLĐ huyện Sông Mã tặng giấy khen các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2024.

Hằng năm, LĐLĐ huyện Sông Mã đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, xây dựng kế hoạch thực hiện các phong trào thi đua; đăng ký giao ước thi đua và phát động các đợt thi đua đặc biệt chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.

Ông Vì Việt Cường, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, cho biết: Các phong trào thi đua được gắn với thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nổi bật là CĐCS khối hành chính - sự nghiệp thực hiện tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Dạy tốt, học tốt” và Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; CĐCS khối doanh nghiệp triển khai các phong trào “Lao động giỏi, tăng năng suất lao động”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...

Giờ học của cô và trò Trường THCS Thị trấn Sông Mã, huyện Sông Mã.

Bên cạnh đó, CĐCS các cấp đã lựa chọn, bình xét, đề xuất khen thưởng kịp thời, tạo động lực cho đoàn viên thi đua lao động sáng tạo. Trong năm 2024, toàn huyện có hơn 1.600 cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; hơn 500 cá nhân được tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”; 43 tập thể được tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”; 1 đoàn viên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 1 đoàn viên được tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú”; trên 80% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Sông Mã với các phong trào thi đua “Thực hiện tốt 12 điều y đức”; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; xây dựng cơ sở y tế xanh - sạch - đẹp và thực hiện mô hình 5S “sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng” tại nơi làm việc và phong trào “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Bác sĩ Hoàng Lan Phượng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn bệnh viện Đa khoa huyện Sông Mã, cho hay: Năm 2024, đoàn viên công đoàn của bệnh viện nghiên cứu 24 đề tài khoa học cấp cơ sở, được hội đồng nghiên cứu khoa học Sở Y tế thẩm định, công nhận; 1 đề tài được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen. Hưởng ứng phong trào “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, cán bộ, y, bác sĩ tổ chức các hoạt động khám, chữa bệnh miễn phí, tặng quà cho bệnh nhân nghèo; ủng hộ chương trình “Xuân biên cương”; tổ chức gian hàng 0 đồng; chương trình “Nồi cháo bác ái”, “Hộp xôi nghĩa tình”, “Nồi cháo tình thương”, với tổng trị giá gần 145 triệu đồng.

Họp triển khai công tác khám, chữa bệnh tại Khoa cấp cứu, Bệnh viện Đa khoa huyện Sông Mã.

Với tinh thần “Tất cả vì học sinh thân yêu”, cô Hoàng Thị Thu Hảo, giáo viên môn ngữ văn, Trường THCS thị trấn Sông Mã luôn chủ động nghiên cứu, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao chất lượng giảng dạy. Năm học 2023-2024, đội tuyển thi học sinh giỏi do cô ôn luyện, đã đoạt nhiều giải tại các cuộc thi học sinh giỏi cấp huyện, tỉnh. Cô Hảo được tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú”.

Cô Hoàng Thị Thu Hảo chia sẻ: Tôi luôn nghiên cứu, đổi mới phương pháp truyền đạt để học sinh cảm nhận trước mỗi tác phẩm văn học. Trong các chương trình ngoại khóa, tôi khuyến khích học sinh bày tỏ quan điểm cá nhân về các tác phẩm để các em hiểu về những giá trị mà văn học mang lại, giúp các em yêu thích và đam mê với bộ môn.

Các phong trào thi đua do các cấp công đoàn huyện Sông Mã triển khai, phát động, thực hiện đã góp phần động viên, khích lệ cán bộ, CNVC lao động thi đua lao động sản xuất, học tập, công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Bài, ảnh: Nguyễn Thư
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Chiềng Mung kiểm soát nguồn thải từ sơ chế cà phê

    Chiềng Mung kiểm soát nguồn thải từ sơ chế cà phê

    Công nghiệp - TTCN -
    Là vùng trọng điểm cả phê của tỉnh, với 1.500 ha và sản lượng 20.000 tấn quả/năm, ngành sơ chế, chế biến cà phê đang mang lại nguồn thu lớn cho xã Chiềng Mung. Tuy nhiên, đi đôi với hiệu quả kinh tế là tình trạng chất thải, ô nhiễm nguồn nước và không khí trong vụ thu hoạch cà phê vẫn diễn ra. Xã Chiềng Mung đang tăng cường công tác kiểm tra, yêu cầu các cơ sở ký cam kết và hoàn thiện hệ thống xử lý chất thải theo đúng quy định.
  • 'Họp Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh trước Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI

    Họp Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh trước Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI

    Thời sự - Chính trị -
    Ngày 1/10, đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã chủ trì họp các đại biểu Quốc hội đang công tác tại địa phương để triển khai một số nội dung theo chương trình của Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI.  
  • 'Hội nghị triển khai quyết định, kế hoạch kiểm tra đối với Đảng ủy Sở Nông nghiệp và Môi trường

    Hội nghị triển khai quyết định, kế hoạch kiểm tra đối với Đảng ủy Sở Nông nghiệp và Môi trường

    Thời sự - Chính trị -
    Chiều 1/10, Đoàn Kiểm tra theo Quyết định số 530, ngày 28/9/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức Hội nghị triển khai quyết định, kế hoạch kiểm tra đối với Đảng ủy Sở Nông nghiệp và Môi trường. Đồng chí Chá A Của, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Trưởng đoàn Kiểm tra, chủ trì hội nghị.
  • 'Để những cánh rừng bên dòng Sông Mã mãi xanh

    Để những cánh rừng bên dòng Sông Mã mãi xanh

    Xã hội -
    Hạt Kiểm lâm Khu vực VII hiện được giao quản lý hơn 51.400ha rừng, trong đó hơn 25.300 ha rừng phòng hộ, 2.133 ha rừng đặc dụng và gần 24.300 ha rừng sản xuất tại địa bàn 8 xã vùng Sông Mã. Diện tích rừng lớn, địa bàn rộng, địa hình phức tạp, trong đó có nhiều khu vực giáp biên, đặt ra yêu cầu cao đối với công tác quản lý, bảo vệ rừng, để những cánh rừng biên giới ngày càng thêm xanh.
  • 'Phát triển nguồn nhân lực văn hóa cơ sở

    Phát triển nguồn nhân lực văn hóa cơ sở

    Văn hóa - Xã hội -
    Sở hữu kho tàng văn hóa truyền thống phong phú và độc đáo tỉnh Sơn La luôn quan tâm đầu tư, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực văn hóa cơ sở. Đây là giải pháp quan trọng, quyết định trực tiếp đến hiệu quả bảo tồn di sản, đồng thời tạo động lực thúc đẩy các phong trào xây dựng đời sống văn hóa tại địa phương.