Lãnh đạo Quỹ Bảo vệ và phát triển rừng tỉnh chuyển trao quà tặng cho xã Mường Lang, huyện Phù Yên.

Công đoàn cơ sở Quỹ Bảo vệ và phát triển rừng tỉnh có 62 đoàn viên, sinh hoạt tại 7 tổ công đoàn cơ sở trực thuộc, gồm Văn phòng Quỹ và 6 chi nhánh quỹ các huyện. Năm qua, Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo Quỹ tạo điều kiện cho viên chức, người lao động học tập nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ. Ngoài ra, Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện đầy đủ, kịp thời các quy định của pháp luật và chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, chế độ tiền lương, thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và xét nâng lương, nâng ngạch, xét đề bạt, bổ nhiệm cán bộ... Phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động, duy trì đối thoại, đảm bảo người lao động được biết, được bàn, được tham gia hoạt động của đơn vị. Đồng thời, phát huy vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong các hội đồng xét công nhận sáng kiến cho viên chức, xét nâng lương định kỳ và nâng lương trước hạn, đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ CNVCLĐ, thi đua khen thưởng - kỷ luật.

Ông Lê Mạnh Thắng, Phó Giám đốc, Chủ tịch công đoàn cơ sở Quỹ Bảo vệ và phát triển rừng, cho biết: Năm qua, Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” cho cán bộ, viên chức, thưởng tết 3 triệu đồng/người từ Quỹ phúc lợi cơ quan. Chi tiền thu nhập tăng thêm cho cán bộ viên chức người lao động từ Quỹ bổ sung thu nhập với mức bình quân 2,6 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, Công đoàn kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong dịp tết, thiệt hại do thiên tai, ốm đau.

Công đoàn còn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động. Tập trung củng cố tổ chức xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các phong trào thi đua được Công đoàn phát động và triển khai thực hiện, nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp”; “Giỏi việc nước đảm việc nhà”... Qua các phong trào, giúp viên chức, người lao động thi đua học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, pháp luật, ngoại ngữ, tin học... đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và nhiệm vụ chính trị trong toàn đơn vị.

Công đoàn thực hiện tốt công tác tham gia xây dựng Đảng và phát triển đảng viên. Năm qua, Công đoàn đã giới thiệu 9 quần chúng đi học lớp đối tượng Đảng, 5 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. Bên cạnh đó, hoạt động xã hội được đẩy mạnh, với tinh thần tương thân, tương ái; năm qua, công chức, viên chức trong toàn đơn vị đã tích cực đóng góp quỹ xã hội, ủng hộ công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai với tổng số trên 31 triệu đồng. Công đoàn còn tích cực phối hợp với lãnh đạo Quỹ tổ chức các hoạt động giúp đỡ xã Mường Lang, huyện Phù Yên, là xã vùng 3 đặc biệt khó khăn do Quỹ đỡ đầu.

Ghi nhận thành tích đã đạt được, Công đoàn Quỹ Bảo vệ và phát triển rừng được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn. Năm 2022, Công đoàn phấn đấu làm tốt hơn nữa chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, để Công đoàn luôn xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên trong toàn đơn vị.