Hằng năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động bám sát nhiệm vụ, tình hình sản xuất, kinh doanh ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của CNVC người lao động. Tăng cường phối hợp với chính quyền, các đơn vị chức năng tổ chức giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp với các đơn vị rà soát, sửa đổi, bổ sung, xây dựng mới thỏa ước lao động tập thể; thường xuyên xuống cơ sở để kịp thời định hướng, nắm bắt, giải quyết các vấn đề bức xúc trong công nhân, viên chức lao động.

Với tinh thần “Tương thân tương ái”, “Lá lành đùm lá rách”, LĐLĐ huyện đã vận động tổ chức, cá nhân, góp hơn 100 triệu đồng quỹ xã hội; thu hơn 50 triệu đồng quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”; duy trì hoạt động Quỹ quốc gia giải quyết việc làm và quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”, từ các nguồn quỹ trên đã tổ chức thăm, tặng quà cho hơn 1.000 công nhân, viên chức, lao động khó khăn, ốm đau, gặp rủi ro, thiên tai, bị tai nạn lao động; giải quyết việc làm cho 25 hộ đoàn viên công đoàn và người lao động; bán hàng giảm giá cho 64 CNVCLĐ theo chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn"; trao 82 sổ tiết kiệm cho thanh niên lên đường nhập ngũ. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo các đơn vị vận động đoàn viên, người lao động, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn ủng hộ hàng trăm triệu đồng vào Quỹ vì người nghèo, Quỹ đền ơn, đáp nghĩa, Quỹ bảo trợ người tàn tật và trẻ mồ côi, Quỹ hỗ trợ hội nông dân, phòng chống bão lũ...  

Đồng thời, các công đoàn cơ sở cũng thường xuyên phát động và triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; khuyến khích đoàn viên năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”. Đồng thời, quan tâm đẩy mạnh phong trào “Xây dựng mái ấm công đoàn”, nhằm hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên hoàn cảnh khó khăn ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất... Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã thực hiện tốt việc giám sát thực hiện chính sách đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra việc thực hiện chế độ BHYT, BHXH, công tác an toàn vệ sinh lao động. Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể” LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn 2 CĐCS doanh nghiệp thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động và tiếp tục hướng dẫn CĐCS Trường Mầm non Sao Mai Kinderstar ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Đặc biệt, hưởng ứng Tháng công nhân năm 2019, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ huyện đã phát động và triển khai các hoạt động bảo vệ môi trường, thực hiện các chương trình phúc lợi, đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập cho đoàn viên, người lao động; phối hợp rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; vận động đoàn viên, công nhân lao động xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp. Trong tháng công nhân, các công đoàn cơ sở đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, như Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế huyện trao tặng 61 suất quà cho các hộ dân bản Huổi Văn (xã Mường Giôn), tổng trị giá hơn 17 triệu đồng; Công đoàn cơ sở xã Chiềng Khoang ra quân vệ sinh môi trường, tặng quà công đoàn viên hoàn cảnh khó khăn; LĐLĐ huyện tặng 10 suất quà cho đoàn viên công đoàn hoàn cảnh khó khăn, trị giá 300 nghìn đồng/suất...

Để đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, LĐLĐ huyện quỳnh Nhai tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công nhân viên chức lao động; nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua; tập hợp, thu hút đoàn viên tham gia vào tổ chức công đoàn...