Công ty cổ phần Cao su Sơn La quản lý 6.039 ha cây cao su; trong đó, đã đưa vào khai thác 4.562 ha, tạo việc làm cho 770 công nhân và người lao động địa phương. Năm 2025, Công ty phấn đấu khai thác, chế biến 3.900 tấn mủ và gia công chế biến 4.200 tấn mủ cho Công ty cổ phần cao su Điện Biên, Lai Châu.

Ông Nguyễn Bá Quý, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Cao su Sơn La, cho biết: Từ đầu năm, các đội sản xuất đã chủ động phát dọn thực bì, tăng cường dinh dưỡng cho vườn cây cao su. Đặc biệt, Công ty đã thí điểm ứng dụng công nghệ phun thuốc phòng chống sâu bệnh bằng máy bay không người lái tại một số đội sản xuất có diện tích cây cao su lớn. Đồng thời, chuẩn bị vật tư, tổ chức đào tạo công nhân mới và đào tạo lại cho những công nhân tay nghề yếu, bảo đảm tốt các điều kiện phục vụ mùa cạo mủ mới. Đến hết tháng 7, toàn Công ty đã khai thác được hơn 1.400 tấn mủ cao su, tăng 35% so với cùng kỳ năm trước.

Cùng với phát triển sản xuất, Công ty tập trung thực hiện tốt các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ ốm đau, thai sản, an toàn lao động… cho công nhân, người lao động. Các đội sản xuất thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động để đề xuất với lãnh đạo Công ty có những điều chỉnh kịp thời. Trong đó, tăng cường cải thiện điều kiện làm việc và sinh hoạt của công nhân; đầu tư bổ sung, thay thế, bảo dưỡng máy móc, trang thiết bị phục vụ sản xuất; rà soát, nâng cấp hệ thống đường lô bằng bê tông phục vụ khai thác, thu hoạch mủ, góp phần nâng cao năng suất làm việc của người lao động. Ngoài ra, Công ty còn đầu tư sân thể thao; lắp đặt internet, truyền hình kỹ thuật số cho các đội sản xuất, phục vụ nhu cầu trao đổi thông tin, giải trí của cán bộ, công nhân, người lao động, giúp nâng cao đời sống tinh thần, hăng say sản xuất. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã chi trả gần 17,5 tỷ đồng tiền lương; nộp 3,7 tỷ đồng bảo hiểm xã hội; chi trả gần 7,4 tỷ đồng giá trị sản phẩm năm 2024 cho người góp đất trồng cây cao su; tổ chức thăm, tặng quà cho công nhân trong các dịp lễ, tết, ốm đau, gần 200 triệu đồng.

Bà Lò Thị Nết, Đội trưởng Đội cao su Châu Quỳnh, cho biết: Đội có 162 công nhân và người lao động, đang quản lý 1.116 ha cây cao su. Từ đầu tháng 7 đến nay, do thời tiết mưa nhiều, ảnh hưởng đến việc khai thác mủ cao su. Đội đã đôn đốc công nhân đi cạo mủ sớm; hướng dẫn khai thác đúng quy trình, kiểm soát chặt chẽ kỹ thuật cạo, cấp đầy đủ vật tư phủ che mưa, gắn keo vết cạo để ổn định năng suất, cũng như sinh trưởng của vườn cây cao su.

Còn tại Đội cao su Châu Thuận đang quản lý 1.200 ha cây cao su, trước vụ khai thác, đội đã tổ chức tập huấn nâng cao tay nghề cho công nhân. Anh Lò Văn Ngân, công nhân Đội cao su Châu Thuận, chia sẻ: Để kịp tiến độ sản xuất, hằng ngày chúng tôi đi cạo mủ từ 4 giờ sáng. Từ đầu năm đến nay, thu nhập bình quân của tôi đạt 5,9 triệu đồng/tháng; thu nhập sẽ tiếp tục tăng lên do đã vào chính vụ khai thác.

Từ nay đến cuối tháng 11 là thời gian cao điểm của vụ khai thác mủ, cùng với tiếp tục triển khai các biện pháp kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất, Công ty cổ phần Cao su Sơn La chỉ đạo cán bộ kỹ thuật thường xuyên có mặt tại cơ sở để hướng dẫn, giám sát quy trình cạo mủ. Tổ chức kiểm tra, đánh giá công tác quản lý, kỹ thuật khai thác, điều hành sản xuất và quản lý sản phẩm tại các đội sản xuất.

Đặc biệt, trong tháng 8, Ban Giám đốc phối hợp với Công đoàn Công ty đã phát động Phong trào thi đua “150 ngày đêm nước rút hoàn thành vượt mức sản lượng”; tổ chức bữa cơm công đoàn cho người lao động trước ngày 2/9, với tổng kinh phí dự kiến trên 50 triệu đồng... Khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật hoàn thành vượt sản lượng và động viên công nhân tại các đơn vị sản xuất, phấn đấu hoàn thành kế hoạch, ổn định việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động.