LĐLĐ huyện Sông Mã có 89 công đoàn cơ sở (CĐCS); trong đó, 11 CĐCS khối hành chính sự nghiệp, 1 CĐCS nghiệp đoàn, 19 CĐCS khối xã, thị trấn, 6 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, 53 CĐCS khối trường học, với tổng số 3.405 đoàn viên. Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, các CĐCS đã đánh giá và đề xuất sắp xếp lại mô hình tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn; đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo và tổ chức các hoạt động công đoàn phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Thực hiện hiệu quả công tác tập hợp đoàn viên, người lao động. Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ nghiệp vụ, năng động, sáng tạo, có bản lĩnh chính trị, tâm huyết với tổ chức công đoàn và có uy tín với CNVC-LĐ. Các CĐCS thực hiện tốt chức năng tham gia kiểm tra, giám sát việc thực thi chế độ chính sách liên quan đến CNVC-LĐ.

Hằng năm, các CĐCS trong huyện đã triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, lĩnh vực, như:  “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới”... Năm 2022, toàn huyện đã có 76 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVC-LĐ được công nhận và ứng dụng vào thực tế, đem lại hiệu quả thiết thực trên các lĩnh vực quản lý, giáo dục, y tế, văn hóa, xã hội, sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, khen thưởng kịp thời 26 tập thể, 169 đoàn viên công đoàn có thành tích cao trong công tác, lao động, sản xuất và thực hiện các phong trào thi đua.

Ông Vì Việt Cường, Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết: LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của người lao động. Giám sát giải quyết và kiến nghị giải quyết những nguyện vọng chính đáng của người lao động. Tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động.

2 năm qua, các CĐCS trong huyện đã kết nạp 165 đoàn viên mới; thành lập 1 CĐCS ngoài nhà nước; tổ chức đối thoại và hội nghị người lao động tại 8 doanh nghiệp; hướng dẫn 6 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể. Tư vấn pháp luật cho hơn 400 đoàn viên và người lao động. Tổ chức thăm hỏi, tặng 277 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; chuyển trao 4 nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên... với tổng kinh phí gần 300 triệu đồng.

CĐCS Bệnh viện đa khoa huyện Sông Mã luôn quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn. Bà Nguyễn Thị Quỳnh, Phó Chủ tịch CĐCS Bệnh viện, cho biết: CĐCS có 16 tổ công đoàn, với 179 đoàn viên, người lao động. Hằng năm, BCH Công đoàn đã tổ chức phát động các phong trào thi đua; tham gia các hội thi do các cấp, các ngành phát động. Đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động. Trong 2 năm (2021-2022), đã thăm hỏi, tặng quà 7 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và 1 gia đình đoàn viên bị hỏa hoạn. Hỗ trợ đoàn viên trực tiếp tham gia công tác điều trị bệnh nhân Covid-19; tham gia ủng hộ các quỹ từ thiện, với tổng số tiền gần 100 triệu đồng.

Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, LĐLĐ huyện Sông Mã tiếp tục vận động thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp đã hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS. Huy động sự tham gia tích cực của người lao động trong quá trình xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.