Trang chủ

Hội thảo tư vấn phát triển nghề trồng hoa, cây cảnh gắn với du lịch trên địa bàn tỉnh Sơn La

Ngày 30/9, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Sơn La đã phối hợp với Hội Ngành nghề nông nghiệp nông thôn tỉnh, tổ chức Hội thảo tư vấn phát triển nghề trồng hoa, cây cảnh gắn với du lịch trên địa bàn tỉnh Sơn La. Dự Hội thảo, có lãnh đạo một số sở, ngành; đại diện chi hội sinh vật cảnh huyện Mai Sơn, Yên Châu và Thành phố.

Giọng nữ
Hội thảo tư vấn phát triển nghề trồng hoa, cây cảnh gắn với du lịch trên địa bàn tỉnh Sơn La.

Tỉnh ta có tiềm năng phát triển ngành nghề nông nghiệp, nông thôn và kinh tế sinh vật cảnh, trong đó có thế mạnh về phát triển hoa cảnh, cây cảnh. Hiện nay, có 8/12 huyện, thành phố hình thành vùng sản xuất hoa tập trung, với trên 269 ha, sản lượng 252 triệu bông/năm. Ngoài ra, còn có trên 319 ha cây cảnh, với tổng số 729.000 cây, tập trung chủ yếu tại các huyện: Vân Hồ, Mộc Châu, Mai Sơn, Mường La và thành phố Sơn La. Sản phẩm hoa, cây cảnh chủ yếu phục vụ nhu cầu người tiêu dùng trong và ngoài tỉnh, khách du lịch đến tham quan, chụp ảnh. Tuy nhiên, quy mô sản xuất ngành hoa và cây cảnh nhỏ lẻ, manh mún, không nhiều vườn có diện tích lớn; cung cấp sản phẩm không ổn định cho thị trường; chưa xây dựng được các làng nghề gắn với phát triển du lịch sinh thái...

Tại Hội thảo đã có 6 tham luận của các sở, ngành, đơn vị và người trồng hoa, cây cảnh. Trong đó, tập trung đánh giá thực chất, khách quan đối với thực trạng phát triển nghề trồng hoa và cây cảnh trên địa bàn tỉnh hiện nay. Hiệu quả kinh tế từ trồng hoa và cây cảnh, gắn với phát triển du lịch. Việc hỗ trợ của các cấp với phát triển nghề trồng hoa, cây cảnh. Đồng thời, chỉ ra những bất cập, hạn chế, nguyên nhân, đề xuất giải pháp phát triển tổ hợp tác, hợp tác xã, làng nghề hoa, cây cảnh gắn với du lịch nông nghiệp trong thời gian tới.

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh tổng hợp các ý kiến để báo cáo với tỉnh, nhằm tháo gỡ vướng mắc để phát triển bền vững nghề trồng hoa, cây cảnh gắn với du lịch trên địa bàn tỉnh.

Lò Thái
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Mùa cà phê chín ở Chiềng Mai

    Mùa cà phê chín ở Chiềng Mai

    Ảnh -
    Khi những triền đồi của xã Chiềng Mai khoác lên mình sắc đỏ của những chùm cà phê chín, cũng là lúc vùng đất này bước vào mùa thu hoạch rộn ràng. Gần 4.000 ha cà phê trải dài qua các bản làng, tạo nên một bức tranh mùa vụ đầy sức sống, nơi sắc đỏ của quả chín nổi bật giữa màu xanh của núi đồi. Những bức ảnh ghi lại khoảnh khắc mùa cà phê chín mang về niềm vui của thành quả của lao động, về một cuộc sống ngày càng đủ đầy.
  • 'Mùa cam chín ở Muổi Nọi

    Mùa cam chín ở Muổi Nọi

    Nông nghiệp -
    Thời điểm này, du khách đến với bản Đông Hưng, xã Muổi Nọi, tỉnh Sơn La sẽ không khỏi ngỡ ngàng trước vẻ đẹp của vườn cam đang vào mùa thu hoạch. Những trái cam mọng nước, chín vàng xen lẫn giữa sắc xanh của núi rừng đang trở thành điểm đến trải nghiệm, check-in đầy hấp dẫn.
  • 'Quản lý phim ngắn trên không gian mạng

    Quản lý phim ngắn trên không gian mạng

    Pháp luật -
    Sự phát triển của phim ngắn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra cơ hội mới cho hoạt động sáng tạo và phổ biến nội dung trên các nền tảng số. Tuy nhiên, bên cạnh sức hút đối với khán giả, loại hình này cũng đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng nội dung và hiệu quả quản lý, hướng tới môi trường giải trí lành mạnh.
  • 'GDP quý III ước tăng 9,95%, 9 tháng tăng 9,01%

    GDP quý III ước tăng 9,95%, 9 tháng tăng 9,01%

    Kinh tế -
    Sáng 3-10, tại Hà Nội, Cục Thống kê, Bộ Tài chính tổ chức họp báo thông tin tình hình kinh tế-xã hội quý III và 9 tháng đầu năm. Thông tin tại cuộc họp cho biết, GDP quý III ước tăng 9,95%, 9 tháng tăng 9,01%.
  • 'Cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

    Cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

    Xã hội -
    Thay mặt Ban Bí thư, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Quy định số 220-QĐ/TW ngày 30-9-2026 về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, khuyến khích, ghi nhận và bảo vệ những cán bộ có đề xuất đổi mới, sáng tạo mang lại giá trị thiết thực.