Trang chủ

Phát huy dân chủ ở cơ sở, tạo đồng thuận, sức mạnh để phát triển

Những năm qua, tỉnh Sơn La đã tập trung quán triệt, thực hiện hiệu quả Kết luận số 120 KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị khóa XI “về đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở”, góp phần tạo động lực, quy tụ sức mạnh toàn dân, đoàn kết, chung lòng để phát triển địa phương,

 

Đảng ủy xã Nà Bó (Mai Sơn) họp bàn thống nhất công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ.

 

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, các cấp ủy đảng, Ban chỉ đạo quy chế dân chủ xã, phường, thị trấn đã chỉ đạo chỉnh sửa, bổ sung nội dung hương ước, quy ước thôn, bản, tiểu khu phù hợp với tình hình thực tiễn; công khai thủ tục, thời gian, quy trình và lệ phí giải quyết các công việc liên quan đến công dân theo mô hình “một cửa”, “một cửa liên thông” ở 204/204 UBND xã, phường, thị trấn; thực hiện nghiêm chế độ tiếp công dân giải quyết kịp thời đơn thư, khiếu nại, tố cáo của công dân; thực hiện nghiêm quy định về đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với nhân dân.

Hiện nay, 100% đơn vị cấp xã có Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng thực hiện giám sát về chất lượng, hiệu quả các công trình được đầu tư trên địa bàn. 5 năm qua, Ban giám sát đầu tư cộng đồng cấp xã đã giám sát 2.339 dự án (số dự án cộng đồng kiến nghị sau giám sát: 148 dự án), đã có thông báo kết quả xử lý 67 dự án; Ban thanh tra nhân dân cấp xã đã giám sát 985 cuộc, kịp thời kiến nghị các cấp có thẩm quyền giải quyết một số mâu thuẫn sau giám sát 91 vụ việc. 

Các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập công khai, minh bạch về hoạt động, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp nắm bắt, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ; nâng cao chất lượng cải cách hành chính; duy trì thực hiện nghiêm công tác tiếp công dân theo quy định; đối thoại định kỳ và giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo của nhân dân; thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức và quy trình, quy định quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, bố trí cán bộ, các chế độ khen thưởng, kỷ luật đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch...

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, các doanh nghiệp công khai cho người lao động được biết, những việc người lao động được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát, kiểm tra. Ban hành các quy chế, quy định về phân phối tiền lương, tiền thưởng, quản lý tài chính; thành lập ban thanh tra nhân dân và hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật; thực hiện dân chủ trong quy trình quản lý kinh doanh, công khai tài chính, thực hiện nghĩa vụ nộp thuế, các loại bảo hiểm, kinh phí công đoàn, lãi, lỗ, tiền lương, tiền thưởng; tổ chức ký kết hợp đồng lao động, ký thoả ước lao động tập thể...

Đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thông tin: Hằng năm, 100% số cơ quan, đơn vị đã phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; trên 80% số doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đặc biệt năm 2020 đạt 100%, đảm bảo các nội dung theo quy định; công chức, viên chức, công nhân, người lao động được tham gia ý kiến vào kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý, sử dụng tài sản, tiền lương, thưởng. Số doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hằng năm đạt từ 74,5% đến 100%. Do vậy, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong các cơ quan đơn vị, hạn chế phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo; quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ổn định, hài hòa và phát triển; không xảy ra việc ngừng việc tập thể hay đình công và tranh chấp lao động tập thể.

Ông Nguyễn Xuân Minh, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La, cho biết: Hội đồng quản trị hoạt động theo nguyên tắc tập thể, tuân thủ các quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty. Thực hiện tốt chức năng giám sát bộ máy; quản lý, chỉ đạo Ban Giám đốc điều hành các hoạt động đúng phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ do Hội đồng quản trị đề ra phù hợp với pháp luật hiện hành, Điều lệ Công ty và Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông. Hằng năm, Ban Giám đốc phối hợp với Công đoàn tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động, thực hiện đầy đủ và đúng kỳ hạn mọi chế độ liên quan đến người lao động, như: Đảm thu nhập bình quân của người lao động đạt 7,5 triệu đồng/tháng và tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp...

Sau 5 năm, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã từng bước nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong thực hành dân chủ xã hội chủ nghĩa ở địa phương, cơ quan, đơn vị; thúc đẩy phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương, cơ sở; góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong sạch, vững mạnh; phát huy quyền làm chủ của nhân dân, củng cố lòng tin của nhân dân các dân tộc tỉnh Sơn La đối với sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền.

Phạm Đức
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới