Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Sơn La đã được nghe báo cáo và theo dõi phóng sự về những kết quả nổi bật trong thực hiện vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh trong 1 năm qua; nghe những ý kiến phát biểu tham luận, thảo luận tâm huyết, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương. 

Có thể khẳng định rằng, với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, bài bản và đồng bộ của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự ủng hộ, đồng thuận của nhân dân, tổ chức bộ máy từ tỉnh đến cơ sở đã sắp xếp cơ bản bảo đảm tinh gọn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; năng lực quản lý, điều hành của chính quyền các cấp từng bước được nâng lên, tạo động lực quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh của tỉnh.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn, đề nghị các cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, nhất là cách làm thể hiện tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân; việc sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự, phát huy năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ theo trách nhiệm và công việc cụ thể được phân công. Đồng thời, tiếp tục rà soát, củng cố, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực điều hành để nâng cao hiệu quả quản trị hướng tới nền hành chính hiện đại, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc, quy trình phối hợp, phân định rõ trách nhiệm, thẩm quyền giữa các cấp, các ngành, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, đồng bộ, không chồng chéo, không bỏ sót nhiệm vụ.

Khẩn trương rà soát, đánh giá, kiện toàn tổ chức các cơ quan chuyên môn, bố trí đội ngũ lãnh đạo quản lý và cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã được phê duyệt, bảo đảm đúng người, đúng việc với tinh thần: Cán bộ có năng lực, triển vọng thì tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, giao những nhiệm vụ, trọng trách cao hơn để cống hiến cho địa phương, cho tỉnh; cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thì xem xét thay thế, bố trí ngay công việc khác phù hợp; đối với cán bộ có năng lực nhưng thiếu tinh thần trách nhiệm thì cũng phải xem xét, xử lý theo tính chất và quy định.

Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh rà soát, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy sắp xếp đội ngũ cán bộ chủ chốt các sở, ngành và cấp xã; kiên quyết và dứt khoát thay thế những cán bộ yếu kém, trì trệ, né tránh trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trước mắt, yêu cầu các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung hoàn thành xong trước ngày 30/6/2026 việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và giải quyết chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách theo đúng chủ trương của Trung ương và của tỉnh, bảo đảm công khai, minh bạch, đồng thuận cao.

Thứ hai, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tiếp tục đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, đường truyền, trung tâm dữ liệu, thiết bị đầu cuối và các nền tảng số dùng chung; bảo đảm kết nối đồng bộ từ cấp tỉnh đến cấp xã; thực hiện hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính; nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm điều hành thông minh (IOC), kho dữ liệu dùng chung, Cổng dữ liệu mở và các hệ thống giám sát, điều hành phục vụ lãnh đạo, chỉ đạo điều hành của các cấp chính quyền. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; hỗ trợ người dân tiếp cận và sử dụng dịch vụ công trực tuyến.

Thứ ba, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát, phát hiện, xử lý nghiêm các biểu hiện nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; né tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc, làm ảnh hưởng đến hiệu lực, chấm dứt ngay tình trạng lấy số trước, ban hành văn bản muộn; thỏa thuận, yêu cầu nhà đầu tư, doanh nghiệp rút hồ sơ, làm lại thủ tục hành chính do chậm giải quyết thủ tục theo quy định.

Thứ tư, rà soát, phân bổ biên chế ngay sau khi Trung ương giao chính thức trên cơ sở phù hợp với phân loại đơn vị hành chính và yêu cầu giải quyết công việc của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; bố trí, sắp xếp, tuyển dụng đội ngũ cán bộ, công chức, đúng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là ở cấp xã, bảo đảm đúng người, đúng việc. Tập trung triển khai thực hiện hiệu quả Đề án, Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở đến năm 2030.

Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh tham mưu đẩy mạnh đào tạo, mở rộng đa dạng các chương trình bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, tạo điều kiện tối đa để cán bộ các cấp được học tập, nâng cao trình độ; thực hiện hiệu quả, thực chất công tác đánh giá cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt gắn với sắp xếp đội ngũ cán bộ các cấp.

Thứ năm, tiếp tục bám sát các chủ trương, định hướng của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư cùng các kinh nghiệm đã tích lũy để chủ động, kịp thời triển khai các nhiệm vụ mới về sắp xếp tổ chức bộ máy, mô hình hệ thống chính trị 2 cấp, bảo đảm thực hiện đồng bộ, linh hoạt, phù hợp thực tiễn địa phương, không làm gián đoạn hoạt động kinh tế - xã hội, tạo động lực mới cho phát triển, đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số và mang lại hiệu quả thiết thực cho người dân, doanh nghiệp; góp phần hoàn thành toàn diện nhiệm vụ chính trị năm 2026 và nhiệm kỳ 2025-2030.

Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh; sự chung sức, đồng lòng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, chiến sĩ lực lượng vũ trang và nhân dân các dân tộc, tỉnh Sơn La sẽ tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và Nghị quyết Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030, quyết tâm xây dựng tỉnh Sơn La trở thành tỉnh phát triển khá, trung tâm kinh tế - xã hội của tiểu vùng Tây Bắc; trung tâm chế biến sản phẩm nông nghiệp của vùng Trung du và miền núi phía Bắc; trọng điểm du lịch của vùng Trung du và miền núi phía Bắc và vùng biên giới Việt Nam – Lào trong Kỷ nguyên phát triển mới - Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam, luôn xứng đáng với niềm tin cậy của các thế hệ cán bộ, đảng viên, nhân dân các dân tộc trong tỉnh.

(*Đầu đề do tòa soạn đặt)