Tại điểm cầu tỉnh Sơn La, dự hội nghị có các đồng chí: Chá A Của, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Nguyễn Đức Thành, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; các đồng chí lãnh đạo, công chức các phòng chuyên môn thuộc Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Nhằm cụ thể hóa chỉ đạo của Trung ương và tạo bước chuyển biến căn bản trong công tác cán bộ, Bộ Chính trị và Ban Tổ chức Trung ương đã xây dựng dự thảo quy định, đồng thời ban hành hướng dẫn mới về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Điểm mới của dự thảo quy định và hướng dẫn là chính thức bỏ quy định khống chế tỷ lệ tối đa 20% đối với tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", chuyển sang cơ chế đánh giá thực chất dựa trên kết quả, sản phẩm công việc cụ thể và thành tích nổi trội.

Lần đầu tiên, các phương pháp quản trị hiện đại như OKR (quản trị theo mục tiêu và kết quả trọng tâm) và KPI (chỉ số đo lường kết quả thực hiện nhiệm vụ) được áp dụng trong hệ thống chính trị để đánh giá theo thang điểm 100, tích hợp đánh giá hằng quý với tổng kết cuối năm. Việc đánh giá được triển khai toàn diện trên 6 trục kết quả trọng tâm gồm: phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng thể chế; khoa học, công nghệ và chuyển đổi số; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; phục vụ nhân dân; quốc phòng, an ninh và đối ngoại. Kết quả đánh giá là căn cứ phân loại cán bộ theo 3 mức năng lực, đồng thời giúp người đứng đầu kịp thời điều chuyển, tạm đình chỉ công tác hoặc thay thế những cá nhân bộc lộ hạn chế, trì trệ, né tránh, sợ trách nhiệm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 quý liên tiếp, qua đó thực hiện cơ chế "có vào, có ra, có lên, có xuống" trong công tác cán bộ.

Tại hội nghị, các địa phương tập trung góp ý nhiều nội dung của dự thảo quy định, như: nguyên tắc phân cấp, phân quyền trong đánh giá, xếp loại cán bộ; phương pháp đánh giá theo kết quả thực hiện nhiệm vụ; áp dụng các chỉ số KPI, OKR; quy trình kiểm điểm, đánh giá định kỳ; thẩm quyền phê duyệt kết quả đánh giá; ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá cán bộ; đồng thời đề xuất điều chỉnh một số nội dung để phù hợp với thực tiễn cơ sở và yêu cầu đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới.

Kết luận hội nghị, đồng chí Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các tỉnh, thành ủy; đề nghị Tổ biên tập tiếp thu, tổng hợp đầy đủ các ý kiến đóng góp, hoàn thiện dự thảo quy định trình lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Chính trị xem xét, quyết định.